简介：摘要：电力事业的快速发展推动着我国国民经济建设，随着当前社会消费的进一步升级，人们对于高品质的生活要求更高，这也对整个电力行业的发展带来了更大的挑战。在电厂工作中需要维持电厂工作的长效发展，保证电力资源的高效供给，需要做好安全管理工作。而电厂中的安全原则是对电气设备进行保障，确保工作人员生命财产安全的重要。电厂安全员需要明确自身的工作职责，同时结合电厂安全管理的工作要求，做一名合格的工作人员，确保电气设备能够实现良性运转，并且通过安全管理理念以及合格的操作方法，有效的实现电气设备安全管理，保障电厂的综合效益。

简介：［摘 要］安全员是研学实践教育中的重要岗位，切实保障学生研学活动安全有序开展。但目前在研学组织管理中存在淡化安全员岗位的现象。笔者结合晋中营地研学实践教育活动中安全员在工作种存在的问题、围绕学生活动安全保障、组织管理、沟通协调几方面论述安全员在研学实践活动中的重要性，并提供一些切实可行的建议和管理措施，目的在于提高在研学实践活动中对安全员的重视，让学生们放心地走在研学实践的道路上。

简介：摘要：由于工作时间的不确定性和工作环境的密闭性，对航空安全员的身体机能提出严峻的要求。再加上工作职责和客舱安全，他们必须保持高效率的工作能力和处置突发情况的能力，这一系列的问题都对航空安全员身体素质提出更高的要求。为了适应航空安全员特殊的工作环境和工作职责，民航局对航空安全员提出了明确的体能训练要求，只有通过了解航空安全员体能考核标准才能获准航空安全员资质。目前航空安全员体能考核主要分为力量素质、速度素质、耐力素质等。本文主要对航空公司在职航空安全员定期训练进行测试，通过测试了解目前航空安全员体能训练的基本情况，为后期训练提供参考。

简介：【摘 要】新的《安全生产法》二十四条规定，从业人员在一百人以下的其他生产经营单位，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。随着我公司新能源运维的产业越来越大，新能源场站越来越多，运维场站的规模一般都不大，配备专职的安全生产管理人员并不现实，也不符合成本控制的要求，这样就形成了一个特殊的群体——兼职安全员，面对数量庞大的兼职安全员，如何调动兼职安全员的工作积极性，是必须要面临的问题

简介：摘要：随着社会的发展，安全管理工作在建筑安装行业中的地位日益提高，而项目安全员是企业施工现场安全管理组织机构的最后一道防线，项目最底层的安全管理者，项目安全员如果不懂如何去履行《中华人民共和国安全生产法》赋予的职责权限，那么在发生事故后就会不可避免的被追责，而本文从现场角度探讨项目安全员如何履行《中华人民共和国安全生产法》中规定的安全管理人员职责，并将安全管理行为转变为项目的安全保障。

简介：摘要：一直以来，安全生产都是电力企业生产经营中的重要一环。本文针对电力企业全员安全技能达标实践进行了详细分析，总结了工作中的典型做法，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：【摘要】全员参与是安全管理的基本要求之一，也是许多企业提升安全管理水平面临的共性瓶颈问题。本文通过从平台、机制和氛围三个维度在龙岩烟草工业有限责任公司推进全员安全管理的实践，取得明显成效，形成了一套比较有效可行的工业企业实施全员参与安全的工作模式。

简介：摘要：近年来油田公司持续夯实基础，安全环保管理水平有一定提升，HSE标准化队站创建全部达标，但依然存在“一岗双责”落实缺乏主动性、重复性隐患多、隐患总量高、全员隐患排查机制未形成等问题。为此，采油厂以零事故、零伤害、零污染为目标，夯实两个保障，依托三个平台，明职责、提素质、硬考核，创新管理机制，构建安全环保全员履职工作模式，实现安全、绿色发展。

简介：摘要：本文对电力企业全员安全绩效量化评价平台建设为实践，并使企业取得了较好的安全绩效，具有一定的参考和借鉴意义。

简介：摘要：企业安全生产责任体系的构建与完善，是对一个企业与法律法规要求是否相符进行判定的重要标志，同时还是企业安全管理制度的根基所在，具有规范、优化企业安全管理工作的作用。本文以烟草工业企业为对象，就其在全员安全生产责任制体系的建设思路作一剖析，望能为此领域建设研究提供一些参考。

简介：摘要：企业安全生产主体责任不是喊口号、讲空话，关键在于如何有效的把责任落实到实处。针对责任制的落实，本文提出了几点具体的措施。

简介：摘要：本文就我校以现代信息技术为手段，校园电视为媒介，电视台为平台，进行全员育德的方法进行了探索实践，从开展定期影视，激发学生爱国主义情怀，从谈话栏目“融汇有约”，行为习惯；现场访谈，记录心声，融入爱的教育；到“每周一句”，渗透规范。立足我区“养成教育行动计划”，探索并总结提炼了学校育德的的一类方法。使孩子们感受到德育无时不在发生，育德无时不在进行。

简介：摘要：

简介：摘要：目标成本管理在现代化企业财务管理中较为常见，这种管理方式一般都是通过预算的方式来控制企业运行的成本，然后规划一部分资金来保障企业的运行，这种管理方式有效地节省了企业运行中一些不必要的支出，大幅度提高了企业运行中的资金利用效率。增强了企业市场竞争力，越来越多的企业将其列为重要的发展战略。基于此，本文就财务视角下全员成本目标管理进行简要探讨。

简介：摘要目的提高该院护理质量，最大程度提高患者及护理人员满意度。方法采用双路径全员赋权参与护理质控。结果双路径全员赋权护理质控提高了护理质量，患者对护理服务满意度及护士工作满意度得到提升(均P<0.05)。结论双路径全员赋权参与护理质控有助于激发护理人员工作主动性及执行力，提高护士满意度，促进护理质量提升，提高住院患者对护理服务满意度。

简介：摘要：“众创众享”活动旨在通过加强基层区队创新建设力度，按照单位职责分工，在采掘区队和辅助区队组建10-15人左右创新团队，负责本单位创新工作。创新团队以区队长、党支部书记和技术员为主要领导，其余成员由班组长和专业素质优、创新意识强的职工组成（可季度调整）。创新团队工作管理以团队负责人总负责，实行自主管理，定期制定目标任务，明确研究计划，并结合区队实际，科学合理设置团队成员结构，制定严格的团队建设管理制度、团队自主创新工作推进计划和创新团队奖励考核制度。

简介：

简介：摘要：优化大课间活动的时间、空间、形式、内容和结构，提高学生的合作、竞争意识和交往能力。构建以人为本、改革合作机制，拓展项目形式，树立师生创新意识，把适合于教师和学生的新兴体育项目拓展到大课间活动，给教师和学生欢乐的健康人生，创造一个良好的合作工作学习环境。

简介：摘要：近年来我国的煤矿事故的安全生产形势依然严峻,重大事故频频发生,得不到根本上的遏制.究其原因,全国大部分地区的煤矿开采条件十分恶劣、技术装备落后、工作人员的素质不高、管理错位、相关法律法规不完善等等都是导致煤矿事故多发的因素.应从根本上树立安全第一的理念,加强煤炭行业的安全管理,并不断完善管理制度.

简介：摘要：由于煤矿单位的生产重要性，所以对于自身的安全生产应该有着更高的要求标准，但是现在大多数的煤矿单位对自身的安全建设并不加以重视，这些忽视给煤矿的生产也带来了很多的安全性问题，安全性的问题也会极大程度的降低煤矿的生产效率，减少煤矿单位的经济收入。本文对煤矿安全生产事故的致灾因素进行分析，以供参考。