简介:目的探讨新体制下航空医学鉴定训练中心护理人力资源合理配置与管理。方法针对中心护理人力资源现状分析,从管理体系、人员数量结构及安排、培训体系等方面提出改善护理人力资源管理的思路与对策。结果通过打破编制,合理按需配置护理人力资源和开发利用,最大限度地发挥护理人员的积极性。结论护理人力资源合理配置及有效管理是确保特勤疗养护理安全和护理质量的关键环节。
简介:摘要目的分析我院心内科、神经内科、呼吸内科、骨科、胸外科发送至配液中心的不合理处方,为药师审核处方、医师合理用药提供参考。
简介:摘要目的对医院静脉药物配置中心不合理医嘱进行统计分析,以促进临床合理用药。方法采用回顾性分析方法,对盐城市第三人民医院2015年1月至2015年12月静脉药物配置中心审核的不合理医嘱进行统计总结。结果2015年静脉药物配置中心审核出不合理医嘱共计438条,涉及药品65种。不合理类别为溶媒选择不合理(205例)、溶媒用量不适宜(123例)、配伍不适宜(77例)、给药剂量不合适(40例),累计不合理445例次。结论静脉药物配置中心药师审方可有效拦截不合理医嘱,从而预防和减少药物不良事件,但是不合理医嘱仍存在,药师需与临床多沟通配合,多环节改进,已确保患者用药安全。
简介:摘要:目的:探讨分析静脉药物配置中心的不合理医嘱状况,分析合理用药的优化方式。方法:将2019年4月至2020年6月中静脉药物配置中心审方药师干预的不合理用药医嘱,以及临床医师的更改状况进行分析,确认不合理的用药特点,并选择合理的用药管理方式。结果:在本次研究时段内,相关工作人员针对审方药师所干预的3000例医嘱不合理用药状况进行分析,临床医师对其进行更改例数为2741(91.37%),在其中不合理用药类型包括溶媒选择不适宜,用药超量、浓度不当以及给药频次不当和配伍不当等多方面因素。结论:静脉药物配置中心进行用药前,平均每天审方药师需审核长期医嘱和临时医嘱约8000条,其中不合理用药医嘱约占总医嘱的0.21%,需药师和医师共同解决不合理用药现象,确保药物的稳定性和相溶性,将给药错误减至最低,保证药品配置的质量和静脉用药安全,提升医院管理水平,促进合理用药。