简介:摘要:目的:观察疗养期间特勤疗养员心理护理干预效果。方法:2019.04-2020.05研究对象(特勤疗养员)合计取样56例,以抽签法分组后,于疗养期间行常规护理(对照组,n=28),心理护理(观察组,n=28)两类护理方案,比较特勤疗养员SDS、SAS评分、满意率情况。结果:接受护理后,观察组SDS、SAS评分皆下降至(41.04±4.19)分、(41.03±5.07)分,明显比对照组低,P<0.05。同时,两组特勤疗养员满意率经对比可得,观察组100.00%的满意率明显更高,X2=6.7200,P=0.0095。结论:对特勤疗养员而言,在疗养期间接受心理护理满意率相对更高,且能够有效改善其个人情绪状态,值得推广。
简介:[摘要]目的:对特勤疗养中心绩效管理实施探究。方法:研究资料抽取为40例护理人员,均为某特勤疗养中心于2022年1月—2022年12月时间段中的工作人员,绩效管理于2022年8月实施,以对照分析绩效管理实施前后的服务质量、疗养满意度等数据信息。结果:对照组的服务质量评分为(84.34±4.15)分,观察组是(97.47±2.85)分,差异性较为鲜明,在统计学方面存在意义(P<0.05)。对照组的疗养满意度、疗养措施落实率、互疗纠纷发生率分别为79%、82%、9%,观察组分别为98.18%、100%、0.91%,差异性对统计学而言有意义(P<0.05)。结论:绩效管理在特勤疗养中心的应用,能够保障疗养员的身心健康。
简介:[摘要]目的:对特勤疗养中心绩效管理实施探究。方法:研究资料抽取为40例护理人员,均为某特勤疗养中心于2022年1月—2022年12月时间段中的工作人员,绩效管理于2022年8月实施,以对照分析绩效管理实施前后的服务质量、疗养满意度等数据信息。结果:对照组的服务质量评分为(84.34±4.15)分,观察组是(97.47±2.85)分,差异性较为鲜明,在统计学方面存在意义(P<0.05)。对照组的疗养满意度、疗养措施落实率、互疗纠纷发生率分别为79%、82%、9%,观察组分别为98.18%、100%、0.91%,差异性对统计学而言有意义(P<0.05)。结论:绩效管理在特勤疗养中心的应用,能够保障疗养员的身心健康。
简介:摘要目的制定一套适用于海军特勤人员的人性化康复疗养药学服务评价体系。方法以“结构-过程-结果”(SPO)为理论模型,应用文献研究法构建一套指标初稿;邀请15名相关领域专家进行德尔菲法调查,收集专家对指标初稿的评分和意见,形成终稿;选取60名从事康复疗养的药学服务人员对本药学服务评价体系进行信度和效度分析。结果经过文献研究和德尔菲法调查,最终获得包含6项“结构”指标、7项“过程”指标、6项“结果”指标的人性化康复疗养药学服务评价体系;信度和效度分析结果显示,本评价体系的总体Cronbach’s α系数为0.900,“结构”“过程”“结果”的Cronbach’s α系数分别为0.842、0.897、0.812,各条目在删除己项后所有项目Cronbach’s α系数为0.880~0.907;评价体系整体KMO值为0.806 24,Bartlett球形检验χ2值为1 342.864;进一步进行主成分分析,结果提取了4个初始特征值>1的公因子,方差贡献率分别为50.122%、13.067%、10.352%、5.970%,累积方差贡献率为79.511%。结论本研究构建的评价体系在评估海军特勤人员人性化康复疗养的药学服务质量方面具有较好的可行性和科学性,在提升军队医疗、康复保障方面具有重要意义。