简介：摘要目的编制适用于我国重点职业人群的职业紧张测量核心量表，并检验其信度与效度。方法通过文献查阅、深度访谈、专家评议等形成初始量表条目池；分别于2018年7—10月、2019年8—10月，在北京、天津、上海、重庆、江苏、山东、浙江、湖南、广东和湖北等10个省份，采用方便抽样的方法，选择制造业工人、医务人员、交通警察、空乘人员、交通运输业工人作为调查人群，以参与调查当日职业健康检查或机构内部体检的在岗员工作为研究对象进行现场问卷调查。共回收有效问卷20 981份（2018、2019年分别为3 703、17 278份）。采用项目区分度检验、探索性因子分析等对条目池进行筛选，采用验证性因子分析检验量表的结构效度，分别以职业倦怠、抑郁症状和ERI模式职业紧张为校标，采用Pearson相关分析检验量表的校标效度与聚合效度，同时采用Cronbach′s α系数评价量表信度。结果探索性因子分析结果提取社会支持、组织与回报、要求与付出、自主性4个维度，共计17个条目，公因子累计方差贡献率为62.06%，各条目因子载荷系数为0.447~0.918。验证性因素分析上述四个因子模型拟合度较好，拟合优度指数、比较拟合指数、近似误差均方根分别为0.904、0.912和0.079。量表总分与职业倦怠、抑郁症状及付出-回报失衡模式职业紧张得分呈正相关（Pearson相关系数为0.357~0.567，P值均<0.05）。总量表及各维度Cronbach′s α系数为0.772~0.896。结论职业紧张测量核心量表具有较好的信度与效度，可作为我国重点职业人群的职业紧张测量评估工具。

简介：摘要目的编制护士自我关怀量表，为护士自我关怀能力的评价提供可靠、实用的工具。方法通过文献回顾、专家咨询、小样本预实验等方法形成量表初稿。采用方便抽样方法，于2019年4—6月选取北京市3家三甲医院的364名护士进行问卷调查，对量表进行修订及信效度评价。结果护士自我关怀量表包括5个维度、36个条目。探索性因子分析产生5个公因子，分别为自我关怀意识的产生、自我关怀知识的掌握、健康生活方式的执行、内在自我的满足、职业自我的接纳，累计方差贡献率为72.523%。5个维度得分之间Pearson直线相关分析的相关系数为0.497～0.836（P<0.05），各维度得分与量表总分的相关系数为0.705～0.934（P<0.05）。总量表的Cronbach's α系数为0.977，5个维度的Cronbach's α系数为0.890～0.975。结论护士自我关怀量表具有良好的信效度，可作为护士自我关怀水平的评价工具。

简介：摘要目的编制护士神经源性膀胱护理知信行问卷，并进行信效度的检验。方法以知信行理论为指导，在回顾文献、专家咨询的基础上形成初始问卷，采取便利抽样的方法抽取浙江省4所医院的286名护士进行调查，运用多种条目筛选方法进行筛选并检验问卷信效度。结果形成42个条目的问卷，知识维度18个条目，态度维度11个条目，行为维度13个条目；问卷Cronbach α系数0.952，重测信度0.818。条目水平内容效度指数为0.857~1.000，问卷水平内容效度指数为0.993；共提取7个公因子，累计贡献率为69.839%。结论编制的护士神经源性膀胱护理知信行问卷具有良好的信效度，可作为临床护士神经源性膀胱护理知信行水平的测评工具。

简介：摘要：全面预算管理是预算管理改革中的关键内容，同时也是增强医院预算管理工作的关键手段。但是目前公立医院在全面预算管理工作里面还是存在许多问题，还没有达到预期的工作效果。因此，本文将分析公立医院实行全面预算管理所存在的问题，探究解决相关问题的方法，使得公立医院的全面预算管理能够充分的发挥出其本身的功能。

简介：摘要目的研制符合我国文化背景及医疗体系的肠造口患者生活质量量表。方法通过文献回顾、头脑风暴、专家函询等方法形成初试版量表。采用便利抽样法，选取2018年7月—2019年2月在西安交通大学第一附属医院、西安交通大学第二附属医院、陕西省人民医院、空军军医大学西京医院、空军军医大学唐都医院5所三级甲等医院的212例肠造口患者进行现场调查。使用条目筛选方法形成终版量表，并对其进行信度、效度的评价。结果最终版量表提取6个公因子分属于3个维度，共30个条目，解释变异量的61.7%，总量表的Cronbach's α系数为0.921，分半信度系数为0.945，各维度的Cronbach's α系数为0.731～0.899，分半信度系数为0.757～0.936。条目内容效度为0.82～1.00，与效标造口患者生活质量量表总分的相关系数为0.756，各维度及维度与总分之间的Spearman相关系数为0.282～0.739（均P<0.01）。结论肠造口患者生活质量量表具有良好的信效度，可用于我国文化背景下的肠造口患者生活质量评估。

简介：摘要目的编制老年护理核心素养评价量表并检验其信效度。方法参考相关文献构建量表条目池，经专家函询形成初量表，抽取40名临床护士进行预调查形成正式量表，通过调查252名临床护士对正式量表的信效度进行检验。结果正式量表包括4个维度，37个条目。总量表Cronbach α系数为0.980，内容效度为0.912，探索性因子分析提取4个公因子，即知识性老年护理核心素养、技能性老年护理核心素养、感知性老年护理核心素养、信念性老年护理核心素养，累计方差贡献率为73.135%。结论本研究编制的老年护理核心素养评价量表信效度良好，可作为护理人员老年护理核心素养的测评工具。

简介：摘要目的编制适合测评我国护理院校学生对课程整合态度的量表，并进行信效度检验。方法通过文献回顾法、德尔菲法形成量表初稿。采用方便抽样法，于2018年6 —11月选取黑龙江省已进行课程整合的3所护理院校中进入毕业实习阶段的575名学生作为调查对象，测定量表的信效度。结果护理学专业学生课程整合态度测评量表包括3个维度20个条目。总量表的内容效度指数为0.943，各条目的内容效度指数为0.8～1.0。探索性因子分析提取价值倾向、参与倾向、情感倾向3个因子，累计方差解释率为77.602%。总量表的Cronbach's α系数为0.928，各维度Cronbach's α系数为0.942～0.954。总量表Spearman-Brown系数为0.879，各维度Spearman-Brown系数为0.921～0.933。总量表重测信度系数为0.789，各维度重测信度系数为0.549～0.779。结论护理学专业学生课程整合态度测评量表有良好的信效度，可用于护理专业学生对课程整合态度的评价，为进一步优化课程体系提供科学依据，也可以为类似教学评价提供参考与借鉴。

简介：摘要：当前，预算管理已在医院内部管理中被广泛地应用。本文就医院后勤管理的现状进行了分析，对当前医院后勤管理中预算管理应用所存在的问题予以了梳理，并在此基础上提出了优化策略。在未来的实践当中，可通过优化后勤预算管理的模式、加快后勤管理的信息建设等策略的实施，科学地推动这一管理进程的深入。

简介：摘要目的编制适用于我国老年人的自我忽视调查问卷，并对其进行信效度检验，为鉴别老年人自我忽视提供一个有效的测评工具。方法基于前期质性研究的结果，通过文献回顾、德尔菲专家函询法形成初始问卷。2018年4—5月，采用便利抽样法选取武汉市某三级甲等医院71例住院老年人进行预调查，进行项目分析；2018年6—10月，采用便利抽样法选取武汉市某三甲医院的314例住院老年人进行正式调查，对问卷进行信效度评价。结果最终形成包含7个公因子、24个条目的老年人自我忽视调查问卷。问卷Cronbach's α系数为0.875，折半信度系数为0.709。问卷的条目内容效度指数（I-CVI）为0.895～1，平均问卷效度指数（S-CVI/Ave）为0.987。探索性因子分析共提取7个公因子，累积方差贡献率为69.391%。结论老年人自我忽视调查问卷的信效度良好，可作为老年人自我忽视的评估工具。

简介：摘要目的编制过度概括化自传体记忆问卷(overgeneral autobiographical memory questionnaire，OGMQ)，并检验其信效度。方法通过文献检索、专家论证形成问卷初始项目。选取大学生被试1 911人进行初测。有效数据1 840份随机分为两等份，920份用于探索性因素分析，920份用于验证性因素分析和信效度分析。选取抑郁症被试和配对正常被试各30人以检测效标效度。结果过度概括化自传体记忆问卷包含19个项目，二维度(搜寻构建、精加工)四因子(时空构建、控制构建、情境精加工、情绪精加工)结构。探索性分析提取了4个因子19个条目，KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)系数为0.905，Bartlett球形检验：近似χ2＝4 728.134，df＝171，P<0.001)。验证性分析显示时空构建因子、控制构建因子在构建维度上的因子负荷分别为0.770、0.539；情境精加工因子、情绪精加工因子在精加工维度上的因子负荷分别为0.911、0.800。问卷具有良好的内部一致性信度(Cronbach α＝0.870)、结构效度(χ2/df＝3.550，RMSEA＝0.053，GFI＝0.944，CFI＝0.970，NFI＝0.958，IFI＝0.970)和效标效度[r(OGMQ，AMT)＝0.870；r(OGMQ，BDI)＝0.507]，能够有效区分抑郁症和正常群体(AUC＝0.795)。结论本研究编制的过度概括化自传体记忆问卷信度和效度良好，可用于抑郁相关的研究与实践。

简介：摘要目的编制肠造口患者出院准备度量表并进行信度、效度检验，为患者出院准备情况的评估提供有效的测量工具。方法在现有的中文版出院准备度量表的基础上，增加与肠造口护理问题相关的条目形成量表条目池，通过专家函询形成量表初稿，应用原始量表对青岛大学附属医院住院手术的132例预防性肠造口患者进行预调查，检验信度及效度。结果肠造口患者出院准备度量表18个条目，内容效度指数为0.969，各条目内容效度指数为0.824～1.000；共提取4个公因子，累积方差贡献率为79.503%；量表总Cronbach α系数为0.923，各维度Cronbach α系数为0.806～0.947。结论肠造口患者出院准备度量表具有良好的信度及效度，可作为患者出院时的评估工具。

简介：摘要：医院在对政府提出的会计制度进行落实的过程中，由于双基础核算方法影响，很可能造成同样一笔业务在不同预算下产生差异，按照差异标准在后续核算过程中能否对其进行抵消可以直接将其分为时间性差异或是永久性差异。一般时间性差异更为复杂。为此本文就将对医院作为基础研究对象，进一步分析财务会计和预算会计差异的处理方式，希望对医院财务工作的顺利开展提供必要帮助和指导作用。

简介：摘要目的编制晚期癌症患者子女孝道价值观量表并进行信效度检验，为评估癌症患者子女的孝道价值观提供一个有效的测评工具。方法通过文献研究、半结构式访谈、专家函询形成晚期癌症患者子女孝道价值观量表的初稿。采用便利抽样法，纳入352名晚期癌症患者子女为调查对象进行现场问卷调查。采用项目分析法及信度、效度检验进行删减条目，最终形成晚期癌症患者子女孝道价值观量表。结果晚期癌症患者子女孝道价值观量表内容效度指数为0.86，各条目内容效度指数为0.93~1.00；探索性因素分析抽取2个因子，其方差累积贡献率为60.25%，2个因子分别命名为：照顾（含10个条目）和尊敬（含5个条目）。晚期癌症患者子女孝道价值观量表总分与中文版孝道价值观量表（FVI）总分的相关系数为0.496，与FVI中照顾、尊重维度的相关系数分别为0.50、0.46，结果均有统计学意义（P<0.01）。结论编制的晚期癌症患者子女孝道价值观量表具有良好的信、效度，可作为晚期癌症患者子女孝道价值观的评估工具。

简介：摘要：随着社会的发展，我国的医疗水平的发展也越来越迅速。 目的编制临床护理人员信息素养自评量表，为评估临床护理人员信息素养提供工具。方法通过概念界定及文献分析，形成临床护理人员信息素养自评量表的条目池。经２轮专家函询、小样本预试验形成量表初稿，用于调查４４７名临床护理人员，其中２２７名的数据用于量表的项目分析及信效度检验，２２０名的数据用于验证量表结构。结果量表包括信息意识、信息能力、信息安全与道德３个维度共３５个条目。总量表的Ｃｒｏｎｂａｃｈ′ｓ α系数为０．９７４，折半信度系数为０．８５５；量表水平的内容效度指数为０．９００，条目水平的内容效度指数为０．８５７～１．０００。探索性因子分析提取３个公因子，累积方差贡献率为７２．１００％。验证性因子分析模型的 χ２／ｄｆ为２．０４１，ＣＦＩ为０．９５３，ＴＬＩ为０．９６１，ＳＲＭＲ为０．０４８，ＲＭＳＥＡ为０．０４０。结论临床护理人员信息素养自评量表具有良好的信效度，可以作为临床护理人员信息素养水平自我评估工具。

简介：摘要目的构建手术患者压力性损伤风险评估表，并检验其信效度。方法于2017年10月—2018年12月综合国内外文献研究，回顾性分析病例，构建手术患者压力性损伤风险评估表的评价条目，通过专家咨询法，形成手术患者压力性损伤风险评估表，采用该量表对广东省4所三级甲等综合医院的400例手术患者进行手术压力性损伤风险评估，以验证该量表的信度、效度。结果39名专家参与了3轮函询，专家权威系数均值为0.88。最终形成13项评估条目的评估表，总分为14～44分，分数越高，患者发生手术相关性压力性损伤风险越高；量表的Cronbach's α系数为0.68，校正Cronbach's α系数为0.73，折半信度为0.72。评定者间信度为0.985；量表总条目内容效度指数为0.94。结论本研究构建的手术患者压力损伤风险评估条目可量化测量，具有较强的客观性，有较好的信度和效度，可降低测量者主观因素所导致的偏倚，适用于临床手术患者压力性风险评估。

简介：摘要目的编制本土化的面孔情绪识别测验并检验其信效度。方法从中国人面孔表情强度分级图片库中选取7种情绪类型，每种各16张，共112张图片形成初版测验，招募83名健康被试者（对照组）完成该测验。根据项目分析的结果筛选出42张面孔图片形成正式测验，对照组于4周后完成正式测验，以确定测验的重测信度。同时分析测验的内部一致性信度及分半信度。采用多伦多述情障碍量表（Toronto Alexithymia Scale， TAS-20）和认知功能成套测验—共识版（MATRICS Consensus Cognitive Battery，MCCB）作为效标关联效度参考。另招募162例精神分裂症患者（患者组）完成正式测验，以检验该测验的区分效度。结果面孔情绪识别正式测验包括高兴、愤怒、悲伤、厌恶、惊奇、恐惧和平静7种情绪，每种情绪6张，共42张图片。该测验总平均难度为0.76，总平均区分度为0.30，内部一致性信度为0.77，分半信度为0.72，总的重测信度为0.81。对照组对厌恶情绪类型的判断得分与工作记忆及MCCB总分之间存在正相关（r=0.572，P<0.01；r=0.426，P=0.028）。对照组面孔情绪类别识别总分与工作记忆及MCCB总分之间也存在正相关（r=0.431，P=0.022； r=0.432， P=0.024）。除平静情绪外，患者组对其他情绪类型的判断得分均显著低于对照组（效应值0.27~0.72，均P<0.05）。患者组对厌恶、恐惧和悲伤情绪强度的判断程度均显著低于对照组（效应值0.33~0.47，均P<0.05）。结论所编制的基于中国人面孔的情绪识别测验具有较好的信度和效度，可作为精神分裂症患者面孔情绪类型和情绪强度识别能力的标准化评估工具。

简介：摘要目的构建血液透析患者液体摄入依从动机量表并检测其信效度。方法以保护动机理论为基本框架，通过文献分析法、患者访谈法、专家咨询法形成初始版量表。采用便利抽样法，于2019年4—7月，在江苏省内10所血液净化中心选取170例血液透析患者进行预调查，通过项目分析、探索性因子分析形成暂定版量表；选取550例血液透析患者进行正式施测，评价量表信度和效度。结果最终形成的量表包括22个条目，探索性因子分析提取7个公因子，累积方差贡献率为75.949%；总量表的Cronbach's α系数为0.928，Spearman-Brown系数为0.841，重测信度系数为0.899；量表的内容效度指数为0.987；验证性因子分析模型拟合良好。结论血液透析患者液体摄入依从动机量表具有良好的信效度，可用于评估患者液体摄入依从动机。

简介：摘要目的编制护士产后返岗工作压力测评量表并检验其信效度。方法基于"认知—现象学—交互作用"理论，结合质性访谈建立条目池，经专家咨询及预调查形成初始量表，选取282名产后返岗护士进行项目分析及探索性因子分析，选取635名产后返岗护士进行信度和效度检验。结果形成的护士产后返岗工作压力测评量表包含5个维度，30个条目，内容效度为0.943，与抑郁自评量表及卡劳斯克/米勒满意度量表的相关系数分别为0.572、-0.482（P<0.01），探索性因子分析显示累计方差贡献率为59.379%，验证性因子分析显示5因子模型拟合度良好，总量表Cronbach's α系数为0.940，折半信度为0.882。结论护士产后返岗工作压力测评量表具有良好的信效度，可用于测评产后返岗护士的工作压力情况。

简介：【摘要】目的：分析医院在 DRGs的模式下医保住院费用预算与监管，并探讨其管理办法。方法：选择 2018年 1月至 2019年 12月本院 5种常见病种的医保住院费用，将 2018年医保住院费用进行分析，制定其管理办法，并在 2019年实施。对比实施前后住院费用的变化情况。结果：在 5种常见疾病的住院费用中发现，其均次费用在不断升高，两年的比较中差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：基于 DRGs模式下，对其医保住院费用进行分组管理，可有效控制住院医疗费用的过快增长，促使其支付标准更加合理化、科学化，对规范医疗行为，合理使用医疗资源起到积极的引导作用，具有重要的应用意义。

简介：【摘要】随着新政府会计制度的提出与不断推进，公立医院预算管理工作出现较大变革。科学的医院预算管理工作，可以有效提升医院运转效率，优化内部资源的合理配给，保障医院整体发展，是其内部管理的重要工作，也是医院财政管理中不可分割的重要组成部分。本文认为，当下国内公立医院新政府会计制度的推行存在不足，主要表现在医院预算计划编制欠科学、岗位认识要素下管理队伍搭建欠健全两个方面。并基于此提出一些改进对策，认为要努力搭建基于全面预算管理的业务模型、建立健全医院预算管理组织、加大医院预算管理信息化建设，为应对之法。