简介：

简介：<正>1958年,云南文山州西畴县弯倒寨老实巴脚的农家少女雷昌萍,生平第一次弄虚作假——她像影子一样死死缠住东川铜矿来县上招工的师傅,要求将她的年龄从16岁改为18岁:他们搞错了,我就是18岁!我舍得下死力,12岁就能背60公斤柴禾翻牯牛岭的陡岩子到街子上卖,好多男人都整不赢我!我的梦想是跟你们当工人,去挖那些亮晃晃的铜!……瞅着她健壮的体魄和果敢坚毅的眼神,招工师傅苦笑道:好个一根筋的死女子,真拿你没办法!行行行,我也整

简介：从2004年起,我一直在做一件事情,就是采访数量庞大的外来女工。很多时候,她们被媒体、报告、新闻等用一个集体的名字代替,用的是"们"字。我是这个"们"中的一员,对此我深有感受。深入她们之中,才会感觉在

简介：摘要时至今日，侵害人民警察合法权益的报道屡见不鲜，轻则推搡、谩骂、扯衣服、撕警章警服，重则殴打、恐吓伤害、报复陷害、杀死警察。对警察权益的保护势在必行，笔者从警察权益的界定谈起，结合当前执法环境的特点，从建议“袭警罪”入刑，警察职务防卫权纳入法律保护，尽快完善《人民警察法》，细化《人民警察使用警械和武器条例》四个方面来完善我国警察权益的保护。

简介：摘要当前，我国正处于经济社会快速发展的重要战略时期，各型企业不断深化改革，创新体制，加速发展。在新的历史发展时期，党中央特别重视各行各业妇女工作，胡锦涛总书记曾提出了“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”，这是党中央对新时期妇联组织和妇女工作的新要求。本文就新时期企业如何做好妇女工作谈谈自己的看法。

简介：摘要我国经济组织架构的不断完善，女职工成为企业组织架构的一支主力军，在企业的管理建设和发展规划中占据非常重要的地位。加强企业女职工队伍建设，提高女职工整体的素质水平，对女职工一视同仁，提升女职工的工作责任意识，并组织文化活动，提升企业团队的归属感，建立健全女职工队伍。本文就新时期企业女工工作存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

简介：资产等于所有者权益与负债之和。一个人一贫如洗,他的资产为零,他的所有者权益除去他的劳动也是零。当他抢钱,我们姑且把他的越轨行为看作是向良心、向道德、向法制、向精神文明举债,假如他得手,他的物质资产因他的精神负债而增加。他的所有者权益不再为零,但他的所有者权益冒了极大风险,他可能要为他的举债负责。他的还债方式将是退钱、坐牢。如果他逍遥法外,他的负债就转化为他的所有者权益。

简介：

简介：摘要家庭是社会的基本细胞，是社会和谐稳定的基石。家庭文化建设是衡量家庭生活质量的一个非常重要的指标，它是社会主义精神文明建设的一个缩影，女性在家庭中肩负着重要的角色，对家庭文化建设起着举足轻重的作用，如何发挥女工在家庭文化建设中的主力军作用，应该引起我们全体女工的思考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，女性在劳动力市场的地位日益重要，但企业往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工劳动权益的保护。本文首先阐述我国女职工劳动权益保护制度的立法概况；其次从多方面分析我国女职工劳动权益保护方面存在的问题；最后针对问题并借鉴国外提出对策建议，希望能够切实保护女职工的劳动权益。

简介：杨普，人如其名，普普通通的纺织女工，但她又不普通。她，可谓践行“工匠精神”的楷模。在常山纺织集团恒盛分公司，杨普为我演示了纺织女工的“必杀技”：机下打结。只见她从一把棉纱中抽出细细的一根，左手将它捏住，右手啪一声将它拽断，然后将断头搭在左边的线头上，按住，右手顺势将线绕两圈，迅速拽紧，这样，一个结打好。断线重新连结了起来。她不停地拽断，不停地打结，速度快得让人目不暇接。

简介：摘要迄今为止的证据表明，公允价值会计会带来风险，并在某些方面影响公司的收益。本文通过对公允价值会计与股权资本成本之间关系的缓和作用分析，从而提高了对公允价值会计信息风险效应的认识。从动态面板数据分析方法得出的结果表明，风险暴露可以缓解信息不对称的问题。因此，这些发现有助于标准制定者在改善公允价值会计实践方面的努力。

简介：

简介：

简介：

简介：高校大学生是我们社会最重要的人力资源，然而在实习阶段有很多的学生合法权益根本得不到保障，给学生带来身心上的损害，因此对高校毕业生就业实习阶段权益进行法律保护具有十分重要的意义。本文从当前我国高校毕业生就业实习权益保护现状及原因入手进行积极的分析，并提出了行之有效的解决策略，旨在维护高校实习生的合法权益，保护他们的就业积极性。

简介：近证来，由于计划经济体制下的传统城乡壁垒尚未彻底打破，农民工在城市的权益保障问题，已成为影响社会和谐稳定的突出问题。

简介：

简介：案情简介：丁某，男，汉族，1974年3月19日出生，中部某省东来镇四里村六组村民。2008年9月，丁某来中部某省会城市打工，同年11月，应聘至大家钢材制造公司工作，具体工作岗位为操作员。

简介：摘要目前我国的中等与高等职业教育在校生人数已达到了3000万的规模，已成为世界职业教育大国。大国并不等于强国。按照“适应需求、有机衔接、多元立交”的原则，构建校企合作与工学结合的发展模式是建设职业教育强国的重要途径。本文仅就行政立法、外部环境、内在机制、利益分配等方面，探讨如何以市场为基础，规范校企合作双方的合法权益。