简介：管理,是一个永恒的课题,应该从传统管理逐渐过渡为科学管理.管理的变革是企业发展质的飞跃.不断探索新的切实有效的管理内容,是企业生存发展的需要.能否使用正确,切实可行的管理方法和手段,是企业提高经济效益的关键,是企业发展的动力之源.

简介：摘要管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次，同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。

简介：摘要改革开放后逐渐放宽的经济政策为我国市场带来了许多新的机遇，与此同时，也有许多新的风险出现在了市场的交易中。在这样的大环境驱使下，企业必须同时从内外入手，改善企业的管理水平和创新能力，才能保持不断进步。本文对现代管理企业需要进行创新管理工作的原因进行了深入的分析，并探讨了在管理创新工作中可能存在的问题，针对这些问题提出了相应的解决策略，希望在企业进行相关研究能够提供一定的参考。

简介：摘要企业文化作为企业的重要组成部分，在现代企业管理中关注企业文化显得尤为重要。在中国情境下研究企业文化，我们不得不联想到中国传统文化对企业的影响，如太极文化。太极文化中有许多思想与理念被用于企业管理之中。太极文化作为中国民族传统文化的灵魂，它展现了中国传统文化精髓的同时也对现代企业管理模式提供了指导意见。在企业经营管理过程中，太极就是人心或企业的文化核心。在企业经营管理中，管理能力的提升，犹如太极拳基本功法的训练，可对提高企业的自主经营起到十分重要的基础作用。

简介：摘要随着经济的快速发展，不同行业、领域企业发展机遇与挑战并存，传统单一化管理模式已无法满足时代发展的客观要求。企业需要多角度优化利用现代化管理模式，实现现代化管理，不断增强自身核心竞争力，走上健康稳定发展的道路。因此，文章从不同角度入手客观分析了企业管理模式和企业管理现代化。

简介：摘要随着我国市场经济不断发展，当今企业之间的竞争变得愈演愈烈，为了能够全面提高企业市场竞争力，我们必须要加强企业内部管理，实现现代化管理模式。基于此，本文重点探究企业实现现代化管理的阻碍，进而提出相应的解决措施。

简介：　　摘要：近年来，随着我国市场经济的不断发展和完善，经济全球化的脚步进一步加快，企业管理模式和企业管理现代化等发生了天翻地覆的变化，同时也给现代的企业带来了一系列的挑战和机遇，而面對风险与机遇并存的新时代，企业的现代化管理变得尤为重要。所以针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析和探讨，让企业的管理模式进行创新与融合。 

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：摘要企业伦理是企业处理内外关系时遵守的行为规范，是企业经营与发展的基础，是企业能否取得成功的重要因素。“企业通过竞争焕发活力，依靠伦理而得以生存”；“优秀企业的秘诀在于懂得人的价值观和伦理，懂得如何把它们融合到公司战略中去”。强化企业伦理管理，提高管理效能是当前迫切需要认真研究的重要课题。

简介：摘要在经济全球化的市场经济体制下，企业要想立于不败之地，必须着眼未来，针对新背景下企业管理存在的缺陷，建立现代企业管理制度，树立现代企业的管理理念和发展战略。本文以现代企业管理战略理念为研究核心，详细阐述了现代企业发展所依靠的知识经济、信息技术等理念，提出了完善现代企业管理体系的措施。

简介：摘要管理是企业生存的关键,管理需求决定管理模式。当今社会处于知识经济时代,企业应建立现代企业管理制度。本文对企业管理模式和企业管理现代化进行了分析,并指出管理现代化的发展方向,从而针对管理现代化发展方向对现有企业管理模式进行了创新和融合。

简介：摘要近年来，随着我国市场经济体制的不断完善，经济全球一体化步伐的进一步加快，企业管理模式、管理技术等发生了翻天覆地的新变化，企业管理现代化特征日益突出。市场化、现代化发展过程中，企业面临巨大的市场竞争压力，只有实现管理现代化，才能解决发展和创新的瓶颈问题。

简介：摘要本文重点分析了企业管理模式与企业管理现代化的问题，首先从制度化的管理模式、情感化的管理模式、血缘关系的管理模式等三个方面，对现代企业的三种常见的管理模式的利与弊进行分析。随后本文分析了企业的管理模式问题以及企业管理模式现代化的问题。最后从企业的竞争节点的转移以及企业的经营观念的转变等方面，探究了管理模式视野里企业进行管理现代化的发展趋向，并对现代化管理的意义进行了简要的总结。

简介：摘要我国的全面改革进一步深化实施过程中，企业间的市场竞争也日益的激烈，要想实现竞争力的提升，就要能充分认识到管理水平的提升。其中的管理沟通是比较重要的工作内容，这也是管理质量水平良好呈现的基础，只有在管理沟通方面得到了优化发展，才有助于管理工作的顺利实施。基于此，本文主要就现代企业管理沟通的作用发挥和重要性加以阐述，然后对现代企业管理沟通的现状和存在的问题加以分析，最后结合实际探究现代企业管理沟通的影响因素和优化策略，希望能通过此次理论研究对现代企业的管理水平提升起到促进作用。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展,我国企业发展经历了从计划经济到市场经济的转变。在日益激烈的市场竞争中,如何构建现代化的企业管理模式,成为众多企业关注的重点。文章从现代企业管理角度出发,对现代企业管理模式的改革和发展提出一些看法。

简介：摘要企业的成本管理可以体现出企业的竞争力。但是成本管理涉及到多方面的内容，采用成本控制模式可以提升成本管理的效果。当前，部分企业的成本管理依然存在多方面的问题，需要采用成本控制模式强化成本管理。

简介：摘要企业是社会主义经济的重要组成部分。是国民经济发展的重要基础。在现代化市场经济的背景下国民经济管理迫切需要现代化的更新。才能使经济更好、更快的向前发展。要实现国民经济管理现代化就要先从企业现代化管理的实现做起。企业管理的现代化的实现，现代化的管理思想、经营模式，现代化的管理方法和符合时代发展的管理模式都是最基本的条件。

简介：摘要本文阐述了企业管理模式与企业管理现代化的概念，并从制度化、情感化和家族式三种管理模式出发，分析了不同管理模式的特点，结合企业管理现代化的状况，指出了企业管理现代化发展的未来趋势，并在现代化社会的需求前提下对如何选择企业管理模式进行了分析，为提升企业管理质量，提供高效企业管理方法，以推动企业可持续的快速发展。

简介：摘要对于企业来说，管理是其正常运行的保证，也是企业生存发展的关键，管理需求在一定程度上决定着管理模式。随着经济全球化的不断发展，企业面临的竞争压力也越来越大，如何有效的提高企业自身的核心竞争力，提高企业的经济效益，已经成为了企业目前面临的重要挑战。因此，实现企业的管理现代化成为了企业寻求发展的途径之一，它对于企业的生存和发展有着重要的作用和意义，必须给予足够的重视。

简介：摘要在我国的管理实践中,人本管理是现代企业管理发展的必然趋势,现就人本管理的实质进行简要分析。