简介：文书档案鉴定工作是档案管理工作的难点,档案管理首先要改革现行文书档案管理期限,改进立卷方式.注重进馆质量,设立鉴定机构,由专人负责鉴定工作,做好文书档案鉴定计划,提高文书档案管理水平,不断提高和改进文书档案鉴定工作.

简介：电子计算机的广泛应用，促进了档案现代化的迅速发展，对档案工作提出了新的要求，传统的档案立卷方法在组卷过程中人为因素多、劳动量大、效率低，已不适应计算机办公自动化设备在档案部门的应用。2001年1月，国家档案局发布了新的档案行业标准《归档文件整理规则》，对机关档案部门实行多年的传统立卷工作进行了改革。《规则》以“简化整理、深化检索”为宗旨，推出的文件级整理，大幅度简化了整理中的手工操作，它的优势在实施中已经得到体现。

简介：档案鉴定必须按规定程序操作。要成立鉴定委员会，实施好鉴定工作；建立健全档案鉴定销毁制度，指导规范鉴定工作；以《归档范围和保管期限表》为标准进行鉴定，决定档案存毁；做好销毁审批工作，登记造册，领导审批后，方可销毁

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简介：摘要目前，我国相当一部分企事业单位的基层组织尚未设置专门的档案管理机构与人员，文书档案管理工作都由秘书人员或其他工作人员兼任。本文通过分析基层文书档案管理的现状与方法，提出各企事业单位基层组织应认真贯彻落实《档案法》，建立档案管理制度，加强秘书人萄档案管理知识的学习等对策，从而真正实现文书档案的利用价值。

简介：在深化改革，发展经济历史变革时期，如何使一个单位的档案工作更好的为领导、为机关、为基层服务，这无疑是档案室工作的一个重要课题。部门立卷是指由文书部门或业务部门的工作人员根据一定的原则与方法负责将组织或个人在业务活动中形成的文件材料收集、整理和立卷的工作方法。这种做法充分发挥了文书部门和业务部门熟悉文件材料形成与处理来龙去脉的优越性，有利于防止文件散失，有利于提高归档的质量与效率，同时由于实行了部门预立卷，也有利于文件材料的随时查阅和保管。1955年颁布的《中国共产党中央和省（市）级机关文书处理工作和档案暂行条僦》首先对部门立卷制度予以确定。1956年《国务院关于加强国家档案工作的决定》再次重申了这个方法。1957年部门立卷制度在全国全面推行，1990年起实施的《中华人民共和国档案法实施办法》在有关文件中对文书或业务部门负责归档文件材料的收集、整理、立卷并向档案部门移交作了明确规定，

简介：文书档案案卷目录应区别不同保管期限,分年度或混年度编制。1.分年度编制。指将每年度、每种保管期限的文书档案各编制一本案卷目录,即一年形成三本目录。这种方法便于当年案卷的补充、调整,但形成的目录较多,适合于文书档案年立卷量多的单位。

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简介：摘要作为一个单位的管理人员在对文书档案立卷时必须加强两个环节的工作一是平时归卷工作要坚持不遗失，二是案卷的整理工作要科学有序，这样使整理归档的每一份案卷都能达到完全、准确、系统、安全、有效利用。

简介：档案价值鉴定工作，能够从本质上解决档案数量的无限增长与人类有限的保存能力之间的矛盾，具有重要的现实和历史意义。结合蛟河市档案馆的实际情况，笔者对如何做好馆藏文书档案的鉴定工作这一问题进行了探讨和解答。

简介：王国维是简牍档案研究的前驱者和简牍学的奠基人。本文系统论述了他对简牍案作出的卓越研究和获取的重大成就。这是档案学史上值得记载的一页。１．简牍文书档案价值的知识；２．简牍文书档案的精审编纂；３．简牍文书制度的查覃究；４。简牍文书档案的卓越应用。

简介：摘要档案具有广泛的社会作用，随着社会和人们认识的发展，档案作用还在不断得以发掘，企业文书档案管理水平可判定企业现代化发展的程度。目前文书档案在企业档案管理中存在问题，需要进一步提升员工专业技能，规范文书档案管理，做好文书档案的收集、整理、归档。

简介：文书档案保管期限的划分，是一项重要的基础工作，它不仅关系到案卷质量的好坏，其档案价值判定的准确与否，还直接影响到档案信息的开发利用。1987年12月，国家档案局颁发了《关于机关档案保管期限的规定》和《文书档案保管期限表》，这是指导保管期限划分的标准性文件。可是，随着人们社会实践活动的不断发展及其多样性、特殊性，许多档案在《保管期限表》中无法对号入座，期限划分不好掌握；另外，原标准中永久与长期的界限模糊，有的条款要求尺度不一，致使划分中仁者见仁，智者见智，彼此相异；其三，机关档案人员变换快、新手多、业务不熟，面对长达33条60多款的《保管期限表》，常常感到头绪纷繁，难以着手。怎样才能简明扼要地理

简介：文书档案案卷封面类目名称谈□阎志广ＧＢ９７０５—８８《文书档案案卷格式》规定，案卷“封面项目包括：全宗名称、类目名称……保管期限……”，“类目名称指全宗内分类方案的第一级类目名称”。对此，笔者在实际工作中总感到这里的“类目名称”在填写时有所困惑。困惑...

简介：摘要随着社会的不断发展，企业文书档案管理工作也要紧跟时代节奏，积极创新。立足企业管理规程，档案管理面临更高的标准与要求，深受多方面因素的影响，因此，要将档案创新工作作为新时代企业档案管理的首要任务。

简介：摘要办公室文书档案管理是企业管理的重要组成部分，对记录企业发展历程，解决出现的问题都有着重要的意义。本文从文书档案管理的意义出发，简述了文书档案管理目前存在的问题，并提出了解决办法。希望对文书档案的管理工作有所启发。

简介：摘要：办公室文书档案收集与归档工作，主要是指对记录重要数据与事项的文件进行收集归档并管理、维护，这项工作能够很大程度为单位或企业的决策、运转提供帮助。由于时间积累，办公室涉及的事务逐步增多，如此一来文书档案也逐步积累，而由于文书档案的基础数目与相应工作的难度呈正比，所以由于这种积累，文书档案的收集与归档工作难度也会增加。在办公室文书档案收集与归档工作中，还存在文书档案管理体系不够完善等问题，如何解决这些问题，通过提高管理效果达到管理目的，是相关工作中面临的问题。

简介：摘要:在信息化的时代中，创新文书档案管理途径已经成为了管理发展的新趋势，文书档案记录着重要资料，有效的管理工作为事业单位的高效发展奠定基础，是管理工作中的重要内容。因此，要随着新时代的不断变化，开展探讨文书档案管理工作的新途径，用科学的方式结合信息化技术使管理变得高效便捷，协助各部门共同处理好工作。本文重点探究创新文书档案管理工作的重要性，以及在管理工作中出现的问题和创新途径，更好的做好服务工作。