简介：摘 要：义务教育是根据我国国情提出的，助于人才发展，社会和谐，国家富强的科学政策。义务教育与人才发展息息相关，不均等化问题大大制约了义务教育革新，同时减缓人才资源进一步发展。义务教育发展不平衡、义务教育相关管理不完全、义务教育教学着重点不充分等问题日益严峻。通过健全乡村义务教育资源建设与加强对教育不良风气的引导与管理，为义务教育均等化健全，人才资源全面发展打下基础。

简介：摘要：当前，军转干部安置也是党组织重点推进的一项工作，实现军转干部人才资源合理开发与配置不仅是对军人自身价值的肯定，也是为现代化社会发展稳固人才基础的一个具体体现。通过有效的方式方法来帮助军转干部适应当前企事业单位的用人需求，让他们能够根据个人优势来自主择业，在适合的岗位上继续发光发热，不仅有利于个人发展，也能够团结员工，在共同的目标引导下为企事业单位，为现代化社会发展贡献力量。

简介：摘要：现阶段，国有经济是我国经济发展的重要支柱。在市场经济改革的基础上，国有企业内部也发生了变化，旨在提高其活力和适应新的发展环境。从国有企业内部改革的角度看，人才培养体系是一个关键要素，涉及面很广。一是现阶段国家商业人才培养体系不完善；第二，人才培训未能满足现阶段经济社会发展的需要。因此，目前国有企业需要加强以全面开发人力资源为重点的人才培养体系，以振兴促进社会经济发展。

简介：摘要：在新的时代背景下许多学校反其道而行，着眼于学生的主体价值，积极创新人才培养策略及手段，灵活利用各种现代化的教育技术来调整教育模式，保障教育资源的合理配置及利用。其中智慧教学资源库的构建备受关注，许多高校利用自身已有的教育教学优势，通过打造智慧教学资源库来实现教育资源的合理配置，培养出更多优秀的技术性人才。本文将理论分析与实践研究相结合，了解新时代背景下智慧教学资源库与高校人才培养之间的相关性，充分体现智慧教学资源库的重要指导作用和价值。

简介：摘要：在新的时代背景下许多学校反其道而行，着眼于学生的主体价值，积极创新人才培养策略及手段，灵活利用各种现代化的教育技术来调整教育模式，保障教育资源的合理配置及利用。其中智慧教学资源库的构建备受关注，许多高校利用自身已有的教育教学优势，通过打造智慧教学资源库来实现教育资源的合理配置，培养出更多优秀的技术性人才。本文将理论分析与实践研究相结合，了解新时代背景下智慧教学资源库与高校人才培养之间的相关性，充分体现智慧教学资源库的重要指导作用和价值。

简介：摘要：在新时期国有施工企业人力资源管理中,为了能全面强化企业发展竞争力,要注重做好人才培养。在新时期国有施工企业人力资源管理中,要注重做好人才培训管理,有助于提高企业人力资源整体素质,深入挖掘企业资源潜能,能有效提升企业发展竞争力,提高人才培养管理成效。基于此，本文对国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：办学中的立足地域资源通常指的是发挥地域产业等优势，高等教育艺术类专业的设置，除了主动考虑适应国家战略和经济社会发展需要外还应充分发挥办学优势和特色，这里的优势与特色可以理解为“天时与地利”，办学中在解决特殊人才缺口时，充分利用地域资源优势设置专业，教学中本着协同育人理念，以满足学习者学习发展需求为目标，遵循人才成长规律，培养具有知识加能力的创新型应用性人才。

简介：

简介：

简介：摘 要：以第24届冬季奥林匹克运动会的召开为契机，大力发展我国冰雪运动专业人才的培养。基于当前社会冰雪资源的日趋丰富，而体育院校受各方条件制约不能充分满足冰雪运动人才培养所需的各项硬件要求，因此，体育院校在互相借力、共同发展的前提下，充分利用社会资源，大力推动人才培养。本文以首都体育学院为例，通过问卷调查、访谈等方法，对双方在深入合作、资源共享、共建共赢，通过建立实践基地、组建拥有实际运营经验的冰雪专业师资队伍等方式，进行深入探索，研究现状，发现问题，并提出解决方案。

简介：摘要：二十一世纪，企业的竞争逐渐演变成人才的竞争，企业如何吸引人才、使用人才、培养人才，成为企业发展的核心问题。本文介绍了一种社会分配“二八定律”准则，分析其应用于企业人力资源管理工作中的作用，并探寻“二八定律”在人才管理和人才引进中的应用路径，给予企业及人力资源从业者一定启发。

简介：摘要：当今社会，国际化与全球化水平不断深化。抛开传统的偏见，日语专业也是很多学生可以选择的专业。高校日语专业的学生不仅要掌握日语语言知识，而且要具有一定的日语表达能力。这两方面能够在学生人际沟通以及文字翻译的水平上得到体现，同时也是当代社会对于应用型日语人才的要求。本文主要分析了高校日语教学的现状、高校如何培养应用型人才以及应用型人才的标准，以及人才培养过程中出现的主要问题做出分析研究。

简介：摘要：随着社会的进步和经济的发展，中职院校扩招政策逐渐深入，教育的程度也在不断的提升，中职院校中医专业的教学发展的目标也开始转向培养高素质的人才，从而能够为我国的医疗卫生事业做出贡献，提升院校的整体教学质量和竞争实力，这不但是中职院校的教学关注的重点，也可以直接影响我国中医教育事业的进步和发展。

简介：

简介：摘要：人才引进需要招纳国外的人才精英以促进企业的发展，在开发层次下的人才引进要利用培训和激励等手段来挖掘人才的潜力，提高人才的专业技能并丰富理论知识，为企业培养和留住人才。本文从人才的发展空间和环境方面、人才的激励机制方面和人才的培养措施方面对开发层次的人才引进路径进行了探讨。

简介：摘要：光阴似箭，日月如梭，挥手之间，我不觉已经踏上教育战线二十余年。回首这二十余年来的点点滴滴，回首这二十余年来的快乐和欣喜，作为一个肩负着为党和祖国培养人才的人类灵魂的工程师，一个肩负着祖国和民族希望的光明使者，一种责任、一种担当无时无刻不在激励着我成长。伴随着一批又一批孩子从懵懂儿童成长为翩翩少年，在与孩子们的交往中，虽然辛苦，但是看着学生们成才，看着学生们走上各自不同的人生岗位，看着学生们用自己的能力为社会发光发热服务他人，总有一种幸福萦绕在我的心头。我也渐渐懂得了什么才是真正的教育？怎样去做一名优秀的教师；怎样在祖国教育事业的蓝图上画出一片繁花似锦；怎样用自己对党和对国家的家国情怀在教育这片百花园中培育出最忠诚、最美丽、最纯洁的花儿来！

简介：摘要：“课程思政”是现代高等院校的重要专业教学课程，和思想政治课程教育相互结合起来，能够充分地发挥课堂教学的育人功能，潜移默化地转变高职学生的思想，实现最终的教学目标。本文针对高职工商管理专业人才的培养进行研究，以《人力资源管理》课程中的“课程思政”为例来进行分析，对现代高职院校的教学内容、教学方式、教学方法等进行思考，希望为现代的教育工作者提供一份有价值的参考资料。

简介：摘要：水是人类的生命源泉，是社会发展的关键，打造科学合理的水资源管理体系对提升水资源的利用率意义重大。经济的快速发展加大了对水资源的消耗，引发了水资源污染问题，当前社会范围内的水资源问题日益突出。在这样的背景下，以往的水资源管理模式不再适应社会发展需要，为了能够更好地提升水资源利用率，迫切需要在水资源管理领域引入一种全新的水资源管理思想，即实现人水和谐。

简介：摘要：我国拥有丰富的淡水资源，但受人口基数的影响，人均拥水量处于较低的水平。近年来，水资源污染、浪费问题较为严重，加剧了水资源紧张的态势，对国民经济发展、人民生活水平提升造成了严重的阻碍作用。因此，相关部门需充分认识到水资源管理与保护的价值，探索更加高效的保护技术与管理手段，促使有限的水资源能够得到高效、合理利用，水资源污染、浪费问题得到良好控制。

简介：