简介:1989年,素有“世界第一交响乐团”之称的柏林爱乐乐团在首席指挥赫伯特·冯·卡拉扬逝世后决定聘请英国著名指挥家西蒙·拉特尔担任首席指挥,但拉特尔却拒绝了邀请。原因是他认为自己对音乐的理解还不够透彻,不能带领乐团迈上一个新台阶。拉特尔的拒绝令许多人不解,有些英国人认为拉特尔不敢接受挑战,丢了英国人的脸。然而拉特尔在这之后,默默地学习研究音乐,经过10年的努力,他以对音乐的不懈追求和透彻理解及自己精湛的指挥和表演一次次取得了成功,也再次受到柏林爱乐乐团的青睐,这次他没有丝毫犹豫,毅然接受了邀请。拉特尔在登上“世界第一指挥”的宝座后,以自己出色的指挥带领乐团创造了一次又一次辉煌。拉特尔的这种“没有金刚钻,不揽瓷器活”的做法很值得我们学习和借鉴。
简介:日前,我们对65个师团单位和200多个基层舰(连)“两防”工作进行了调查了解,发现当前“两防”工作有几种偏向:个别单位领导忧患意识不强,缺乏应有的政治敏锐性和责任感,存在“消极保平安”的偏向;少数单位工作漂浮,缺乏紧贴实际抓工作的狠劲和韧劲,存在“雨过地皮湿”的偏向;“两个经常”乏力,制度、措施落实不到位,存在“重有形轻实效”的偏向;党委和支部战斗堡垒作用不够强,“两防”工作整体效益不明显,存在“综而不合、合而不力”的偏向;激励机制不健全,奖罚不够分明,存在“功过不分”的偏向。针对以上偏向,“两防”工作应注意在以下几个方面下功夫。(一)认清形势,着眼大局,积极形成抓“两防”工作的整体合力。“两防”工作是关系部队内部纯洁巩固和战斗力提高,关系“打得赢”、“不变质”的重大问题。当前国际国内形势错综复杂,军事斗争准备日益紧迫,隐蔽斗争形势异常严峻。随着国家、军队改革的不断深化,社会竞争日趋激烈,“四个多样化”的冲击等影响部队“两防”工作的不利因素增多。对此,各级领导要始终保持清醒头脑,越是在形势相对较好的情况下越要看到“两防”工作存在的不足,居...