简介：部队不经商后，我们靠啃“标准”吃“皇粮”，立足标准做文章，狠抓管理求效益，在过紧日子上探索了新路子。部队年年实现了预算收支综合平衡，而且三年来还白筹经费883万元，先后完成了96项基础性建设，使94％的连队实现了训练、文化、生产生活设施配套化、制度化，保障了各项任务的圆满完成，并积累家底经费2968万元。

简介：1982年的5、6月间，世界上几乎同时发生了两场战争。一场是英国和阿根廷的马尔维纳斯群岛之战；另一场是以色列与巴解组织及叙利亚之间的黎巴嫩之战。当这两场局部战争的硝烟散尽之后。作为胜利者之一的英国人惊奇地发现：他们所打赢的，仅仅是一场传统意义上的“昨天的战争”；而以色列人，却利用自己的聪明才智和手中的高技术武器，打赢了一场现代化程度极高的“明天的战争”。以色列人的胜利，不仅让世人看到了现代高技术战争的雏形，甚至还在世界上引发了一场不大不小的军事革命。

简介：小米加步枪/骑兵/三打三防/大比武/新三打三防/核潜艇/信息化/军演/国庆阅兵/徒步化/骡马化/机械化/摩托化/高科技/一不怕苦二不怕死/银河计算机/地毯式轰炸/三代战机/"近海防御"海军战略从人民军队打响第一枪那天起,英勇善战就成了这支部队的主打歌。这支日后更名为"中国人民解放军"的部队,当时主要由物质极度贫乏的工人和农民阶层组成,"徒步化"是其最大特点:部队机动、作战、运输武器装备,完全靠人力。

简介：《现役士兵服役条例》规定:"根据军队需要,士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。"2002年,我军开始从非军事部门招收士官试点工作。士官制度改革以来,部队各级党委十分重视士官队伍建设,军队战斗力由于士官队伍的蓬勃发展出现了新的增长点。直招士官们发挥所长,成长为各个专业岗位上一颗颗耀眼的"兵星"。但随着军队信息化的发展,士官素质与部队建设需要之间的差距开始出现,靠士官院校培训难解燃眉之急,而部队成长的士官又存在着周期长、效益低、覆盖面窄等问题。为解决士官队伍整体素质滞后与部队发展需要之间的矛盾,总部决定2002年起.组织从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收士官试点工作。这是军队顺应世界军事发展潮流,实现质量建军、科技强军的一项重要举措,打破了以往单靠部队培养士官的局面,增强了士官队伍的整体活力。这些光荣应征入伍的公民,满腔报国之志,凭着技术优势直接走上士官岗位。

简介：简介了压缩天然气(CNG)汽车加气站的构成及基本形式，分析了加气站的火灾危险性，并提出了安全防范和管理的对策。

简介：

简介：隶属伊朗军事工业局（DIO）的沙希迪车辆与装备集团公司为了满足伊朗陆军的需求研制了“博拉加”装甲人员输送车（APC）。