简介：<正>近年来,随着新《兵役法》的颁布实施,士兵退役安置政策调整改革,加之适龄青年人口基数逐减少,地方就业渠道不断增加,给征兵工作带来一定的影响和冲击。人武部结合辖区兵员潜力实际,将大学生作为征集重要群体,狠抓高校宣传发动工作,大学生征集比例逐年增加,收到良好成效。责任分工。人武部及时指导辖区内高校成立了由学校武装部

简介：近年来,二师司法局积极运用法治思维深化普法工作,打造普法宣传“五张名片”,形成惠及民生及服务辖区经济建设和维稳戍边的品牌工程。“三网名片”。二师司法局切实加大信息化建设投入力度,搭建了二师司法行政网、普法宣传网和法律援助网三位一体的“三网”普法宣传及服务平台,实现了互联网普法宣传及提供法律援助信息化一条龙品牌网络服务。“一刊名片”。为创建学习型队伍,

简介：长征期间,红军的文化宣传工作表现出明显的＂大众化＂倾向。其突出特点是,文化宣传的形式更加灵活多样,不仅采用了标语、石刻、漫画、诗词、歌曲、戏剧、报刊、群众大会等方式,而且广泛地借鉴了民间语言和民间文艺创作方法。同时,文化宣传的内容更加生动活泼,既朴实无华,又激越豪迈。由于长征中的文化作品普遍出自红军指战员之手,反映了红军的艰苦战斗生活和革命浪漫主义精神,因此,深受红军战士和沿途群众喜爱,在鼓舞士气、宣传革命主张和革命道理等方面发挥了重要作用。这在很大程度上推动了文化与文艺＂大众化＂进程,为今天的文化建设提供了有益启示。

简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...

简介：随着兵员征集对象由农村青年、城镇青年为主体,向各级各类院校（普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校）应届毕业生为主体的转移,对征兵工作提出了新的更高要求。在宣传对象上突出各级各类院校。以往征兵宣传的主要对象是厂矿企业、街道社区和广大农村,

简介：2002年，《武警后勤》宣传研究工作要以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和六中全会精神为指导，认真贯彻中央军委和武警总部“十五”期间军事科研的发展目标，落实武警部队后勤工作“面向基层，加强管理，深化改革，提高效益，服务中心”的总体思路，按照“围绕规范抓管理，精打细算求效益”的要求，重点搞好执勤“处突”后勤保障、后勤规范化管理和后勤改革等研究。

简介：1997年《国防》杂志的宣传研究,将认真贯彻党的十四届六中全会精神,坚持“研究国防理论,宣传国防建设,加强国防教育,普及国防知识,为国防现代化服务”的办刊宗旨,坚持正确的舆论导向,努力追求杂志的高品位、高格调和高质量,充分体现理论研究性、工作指导性、纪实报道性、知识普及性融为一体的办刊特色,努力提高理论研究的层次、加大纪实报道的力度,增加国防知识的容量,突出国防领域重大理论、重大实践、重大典型、重大成果的研究和宣传报道,尽可能地满足广大读者在理论、实践和知识方面的需求,全心全意地为广大读者服务。

简介：

简介：低学历干部是指第一学历为大专文化程度以下的部队干部，在我军干部中所占的比重正逐年下降，但其总体数量依然庞大。现阶段，如何用好低学历干部，并促进其整体水平提高以及其个人进步发展，是一个值得关注的问题。

简介：春耕春播大忙之季，一师八团要求干部及业务人员往工作中要发扬吃苦耐劳的精神．争做腿勤、嘴勤、眼勤、腑勤的“四勤”干部．全心全意为职工服务．打好春播战役腿勤到一线，及时发现并解决问题。

简介：一要尊重干部。各级应树立关心干部从尊重干部开始的观念，把尊重干部作为关心干部的一项重要内容，注重从心理上满足干部的愿望。特别是当领导的要善于放下架子，多和干部接触，多发现干部身上的闪光点，多肯定干部的个人能力和工作成绩，让干部充分体验到成就感，感受到自身存在的价值，使其愿望得到满足，心理达到平衡，从而增强工作信心，激发工作热情。

简介：<正>考察干部,是组织部门的一项重要职责,如何公道正派地考察干部,关系着企业的改革发展和稳定。笔者认为考察干部关键要在“公”字上下功夫。也就是说,要坚持公平,体现水平,达到公正。坚持公平。就是对待每位被考察的干部,既要实事求是、全面准确地掌握干部的成绩和

简介：最近，江西总队某支队在后勤干部中推出一项“述廉”活动。后勤干部定期向基层官兵报告一段时间以来资金来源、资金使用、各类物资流向情况，基层官兵现场测评打分。对大家反映强烈、测评满意率达不到75％的后勤干部，基层官兵有权建议党委予以调整。此举在支队上下震动不小。

简介：前不久,河南省军区张建中政委到上蔡县人武部搞调研,当谈到该县党管武装情况时,驻马店军分区领导接过话题,如数家珍地讲述了上蔡县委书记孟超关心专武干部的感人事迹。孟超是1994年3月任上蔡县委书记的。上任第一天,他就到县人武部听取了武装工作的汇报,当他得知该县乡镇武装部长有一半以上没有参加同级党委时,明确指出,乡镇武装部长必须参加同级党委。对此,个别县领导提出异议,认为不能搞一刀切。县委常委议军会上,孟书记用中央有关

简介：近年来,随着地方干部人事制度的改革,有些地方和企业对所属武装部的专职武装干部实行招聘制。我们在调查研究中发现,专武干部实行招聘制弊多利少。一从制度上看,招聘制是干部人事制度改革中出现的一种选拔使用干部的新制度。不少单位特别是企业领导实行招聘制后,确实选拔了一批人才,调动了一部分人的积极性,促进了单位经济建设的发展。但是,我们还应看到,制度具有严密的规定性,不能随

简介：兵团党委决定：免去肖平模同志第四师正师级调研员职务;免去陈石桥同志第十师副师级调研员职务;免去李再君同志建工师副师级调研员职务;免去郝进寿同志兵团党委统战部（台湾事务办公室）、民族宗教事务局副巡视员职务;

简介：随着社会主义市场经济的深入发展。官兵的思想观念、价值取向和行为方式发生了很大变化。少数战士把市场经济等价交换的原则嫁接到部队人际关系中来。有的甚至把请客送礼作为达到个人目的的“敲门砖”，致使干部经常要面对战士送礼的问题。那么，干部拒收战士礼物中有什么学问?怎样拒收效果最好?

简介：人才建设不是“另起炉灶”，不是全面“换血”．也不只限于引进“高精尖”人才。现有的干部队伍是人才建设的基础和根本，努力营造有利于干部成才的环境，激活现有干部资源，鼓励人人干事业、人人都成才，是人才工程建设的必由之路，是贴近武警部队实际推进人才队伍建设的客观需要。

简介：在WEB2．0时代，微博的兴起正在深刻地影响着社会信息的传播。各级消防职能部门，如何更好地利用这一新兴传媒的即时通信工具，普及消防宣传，推动灭火救援、应急管理和防火监督等工作的创新，是当前亟待解决的问题。在分析消防政务微博面临的机遇和挑战的基础上，从宣传策略和内容准则两个角度，提出了消防政务微博建设的一些策略和建议。

简介：当前,全军各级认真贯彻习主席和中央军委决策指示,加强和改进军事新闻舆论工作,大力宣传习近平强军思想,汇聚起强军兴军的磅礴力量,为实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队提供了强大舆论支持和精神动力。