简介：深化国有企业改革,必须充分发挥企业党建工作的政治优势、组织优势,确保企业改革、发展、稳定三者之间互推共进。

简介：<正>近日,国家经贸委副主任蒋黔贵在谈到关于开展企业管理信息化人才培训工作时指出,企业管理信息化是新形势下促进企业各项管理工作升级的突破口,是提高企业市场应变能力的重要手段,是企业参与国际市场竞争与合作的入场券。她谈到,当前推进企业管理信息化建设

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简介：三线军工企业的后勤服务系统作为一个与军、民品并行,且相对独立的企业单元,应当加强系统自身的全面改造。根据企业改革发展的总体要求,适时调整管理和服务格局,全面整合资源,在企业整体推进现代企业制度建设的过程中,构建适合后勤服务系统自主经营、自我发展的新模式。本文所讲的“新模式”是基于本企业后勤服务和改造而言。

简介：“箭文化”是江南的企业文化。以“敢为人先，敢干大事，敢挑重担”为主要内容的“亮箭”精神，正是江南广大员工进一步把创新理念融入到企业文化中去，致力于创建“创新型企业”的法宝!

简介：班组安全管理是企业安全生产的第一道防线,而合理、有效的安全管理手段是推动班组建设发展的不竭动力。如何做到管理手段的务实创新,笔者认为,班组长不妨从以下"五个小"入手:树立"小楷模"。在班组里选拔素质高、能力强、业务精、能

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简介：江西联创通信有限公司是由原三线军工企业西有线电厂（八三四厂）改制组建的。1997年工厂濒临破产绝境之际，经营班子抓住江西省电子集团公司产业重组的机遇，率3000之众艰难突围。2001年以300人在南昌国家高新开发区重整旗鼓，再图复兴，组建了江西联创通信有限公司。从2001年至2005年，公司销售收入以年均35％以上的速度从2000万元增至7680万元，2006年可达1．2亿元，利润从不到300万元增至1689万元。公司在平均每年30％以上高额股利回报股东的同时，资产总额激增至8195万元。

简介：为了深入学习贯彻落实党的十六届六中全会关于《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的精神,由本刊编委会主办,山西省委宣传部、山西省政研会和山西汾酒集团有限责任公司承办的“创新思想政治工作与构建企业和谐文化研讨会”于10月26日在山西汾阳顺利召开。来自山西、浙江、辽宁、河南、福建、广东、湖北、山东等二十多个省市、新疆建设兵团以及卫生、水利、冶金、邮政、药监等行业和部分国有大型企业的政研会负责人共60多人参加了会议。

简介：坚持把无形的思想工作渗透到科研生产、经营管理和员工生活的每一个角落,使它变成有形的力量。坚持把无形的思想工作渗透到科研生产、经营管理和员工生活的每一个角落,使它变成有形的力

简介：纵观当今，世界的发展以航天科技为前锋，“谁控制了太空，谁就控制了世界。”中国航天四院下属企业单位始终秉持技术创新是企业发展重要支撑的经营理念，紧紧抓住航天民品发展机遇，在更好更快的发展路上，做出了切实的探索。

简介：面对市场经济和企业竞争的国际化，企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，越来越多的企业自觉不自觉地走上文化管理之路。河北凌云工业集团由一个单一国有体制的三线军工厂发展成为拥有多家中外合资企业、多元化投资主体、多种所有制并存的混合所有制企业。企业在集团化管理的过程中，文化管理的重要性越来越明显的表现出来。几十年来，企业在培育企业精神、提炼经营理念，推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面努力探索，积极实践，通过几年的发展，企业经营管理水平，员工素质，企业形象，企业凝聚力，核心竞争力均得到较大改善和提高，企业走上了稳定和谐健康发展的道路。

简介：随着以信息技术为核心的高新技术的蓬勃发展，现代社会的经济形态和军事形态发生着革命性变化。现代战争不但是信息和尖端武器的战争，而且也是新型军队管理的角逐。在我军积极推进中国特色军事变革，完成机械化和信息化建设的双重历史任务时期，要在信息战争中“打得赢、不变质”，部队管理显得至关重要。如何创新部队管理，紧跟军事变革发展形势，笔者认为，要把握好以下四点。

简介：微博作为信息化时代的典型应用，极大地改变了信息传播方式，其强大的人际互动、社会传播、民意聚合和社会动员能力，也给社会消防安全管理工作带来了新的机遇和挑战。结合消防工作实际，分析了基于微博创新社会消防安全管理的主要途径，提出了建设管理好消防政务微博的措施。

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简介：绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段，高技能人才的绩效管理体系尚未建立。