简介:摘要:目的:评估高血压睡眠障碍患者实施中医护理的应用效果。方法:此次研究工作为2021年10月至2022年10月期间,我院所纳入的高血压睡眠障碍患者,收治数量为74例,按照抽签法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入37例,常规组运用常规护理,试验组患者选择中医护理,针对试验组与常规组的护理前后血压指标、睡眠质量分值实施组间对照。结果:(1)高血压睡眠障碍患者护理前血压指标对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压睡眠障碍患者护理后SDP、BDP低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)高血压睡眠障碍患者护理前睡眠质量分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压睡眠障碍患者护理后睡眠状态自评分值、匹兹堡睡眠质量指数低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。结论:高血压睡眠障碍患者行中医护理效果确切。
简介:摘要:目的:评估高血压睡眠障碍患者实施中医护理的应用效果。方法:此次研究工作为2021年10月至2022年10月期间,我院所纳入的高血压睡眠障碍患者,收治数量为74例,按照抽签法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入37例,常规组运用常规护理,试验组患者选择中医护理,针对试验组与常规组的护理前后血压指标、睡眠质量分值实施组间对照。结果:(1)高血压睡眠障碍患者护理前血压指标对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压睡眠障碍患者护理后SDP、BDP低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)高血压睡眠障碍患者护理前睡眠质量分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压睡眠障碍患者护理后睡眠状态自评分值、匹兹堡睡眠质量指数低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。结论:高血压睡眠障碍患者行中医护理效果确切。
简介:摘要:目的:评估高血压患者实施中医护理健康教育的应用价值。方法:此次研究工作为2021年9月至2022年9月期间,我院所纳入的高血压患者,收治数量为72例,按照随机数字表法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入36例,常规组运用常规护理,试验组患者选择中医护理健康教育,针对试验组与常规组的护理前后血压指标、健康知识分值实施组间对照。结果:(1)高血压患者护理前血压指标对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压患者护理后SBP、DBP低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)高血压患者护理前健康知识分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压患者护理后疾病机制、干预措施、血压监测知识分值高于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。结论:高血压患者行中医护理健康教育效果显著。
简介:摘要:目的:评估高血压患者实施中医护理健康教育的应用价值。方法:此次研究工作为2021年9月至2022年9月期间,我院所纳入的高血压患者,收治数量为72例,按照随机数字表法方式将其划分成2组,命名为试验组和常规组,分别纳入36例,常规组运用常规护理,试验组患者选择中医护理健康教育,针对试验组与常规组的护理前后血压指标、健康知识分值实施组间对照。结果:(1)高血压患者护理前血压指标对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压患者护理后SBP、DBP低于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。(2)高血压患者护理前健康知识分值对比结果显示为P值>0.05,不具备显著的二组差异性。试验组高血压患者护理后疾病机制、干预措施、血压监测知识分值高于常规组患者,期间校验值显示为P值<0.05,结果充分证实组间差异存在。结论:高血压患者行中医护理健康教育效果显著。
简介:7月26日在上海举行的全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会上传出消息说,基本医疗保险制度要在今年年底在全国范围内基本建立,用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要。这标志着医药卫生行业将要进行一次“大手术”,因而备受社会各界关注。中国实行了40多年的公费、劳保医疗制度,覆盖了约1.4亿职工,一般只有机关事业单位、国有企业和集体企业职工才能享受这种医疗待遇。职工就医不用自己掏腰包,医药费可以全额报销或大部分报销,自然就不在于药价是贵是贱,做各式各样的检查项目有无必要,一生病还不抓住机会开一些药在家预备着么?于是,几乎家家户户都出现了一个“小药箱”,更有甚者,大开洋药、贵药,一转手,到药品市场上就能赚上一笔。与此同时,在一些经济欠发达地区和经营情况不好的国有企业里,许多职工的医药费拖欠现象比较严重,职工的医疗保障受到影响。新医保制度实施后,职工的医疗保障不再因某一家企业的效益的好坏而受影响,社会医疗保险制度将使更多的人享受到可靠的保障。在过去的体制里,职工往往只能到一家定点的合同医院看病,去别的医院看病除急诊外的费用都不报销,所以医院可以坐等病人上门。...