简介：摘要：人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等，被视为企业能够永续经营的重要驱动因素之一，一个企业的人才梯队应该分为三个层次：高层、中层和基层。根据实际需要，可能还需要专门构建专业技术型人才梯队和储备人才梯队。企业要实现长远的发展，必须首先要建立一支源源不断的人才梯队，然后才能支撑组织实现战略。
简介：摘要：随着教学体制的不断改革，教学形式开始像现代科技化转变，科技快速发展的大背景之下，教学也需要紧跟科技发展的步伐。因此，高职财会教学同样需要积极运用微课教学作为新型技术教学手段，在高职财会教学中合理进行应用有着重要的意义，高职财会教学相对于其他学科而言比较复杂，微课教学可以转变传统教学中存在的不足之处，更好的培养专业技术型人才。
简介：摘要：在最近几年的发展中，受到国家政策、经济的大力支持，小微企业的发展规模也在逐渐扩大，为其健康发展、顺利融资奠定了坚实基础。就社会发展角度来看，小微企业的发展在社会建设中也起到了一定的助力。不过要想使这一类企业在市场中占据更大的份额，就需要在发展的过程中，对企业质量管理体系进行不断强化，通过对产品的严格控制，以此来为小微企业的高质量发展提供有力保障。
浅议小微企业的人才梯队建设
微课教学在高职财会教学中的具体实践
强化企业质量管理体系认证，促进小微企业高质量发展
