简介：

简介：按份共有人关于共有物管理利用往往订有分管契约(分管协议),无论口头书面,在某共有人将该共有物之份额转让时,都会涉及到原共有人之间的分管协议能否对继受人生效的问题,即分管协议是否具有对抗效力。各国(德、日、瑞、台湾地区、美国路易斯安那州)在这个问题上的立法例与判例、学说都有不同,而我国《物权法》则语焉不详,有待于法律解释和立法补充,笔者认为应该类推适用租赁契约的物权化从而赋予其对抗效力。与此问题相关的建筑物区分所有中更为普遍的"小区物业规约"之类的分管契约,各国一般都较统一的认为其对继受人有对抗效力。本文还讨论不能达成分管协议时之救济问题,为我国的学说、立法与司法提供了借鉴。

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简介：据2012年第23期的《半月谈》报道，记者近来在基层采访发现，一些地方不惜成本，制造增收假象，给地方经济社会发展带来极大隐患。一位去年换届后由一个小县提拔到一个大县担任县委书记的官员告诉记者，

简介：日前，湖北省总工会正式启动全省工会基层组织建设情况调研，将通过“拉网式”、“地毯式”大调研，全面摸清家底，揪出部分基层组织建设中存在的“牌子工会”、“空壳工会”，挤出“数字工会”水分。

简介：张家港市在2012年5月成立了新市民事务中心，实施了新市民积分管理制度。新市民积分管理制度解决了城市外来人口犯罪的制度原因，实现了从刑事司法的惩罚性转移到公共政策的正义性：倡导了一种价值评判体系．加强了新市民之间的关注度、紧密性以及集体和社会意识；成功引导城市外来人口重返公共利益领域。但是．该制度也可能导致犯罪转换问题，并引起张家港市新老市民之间的矛盾．另外警方在该制度中的主导性作用对于犯罪预防的长期效果也是不利的。因此建议，张家港市新市民事务中心在新市民积分管理制度已经走上正轨的前提下．可以尝试慢慢脱离浓厚的警察色彩，从而成为一个真正独立的纯粹为新市民提供服务的组织．

简介：大气淡水含量丰富目前,人类能够直接利用的淡水取自地下水、湖泊淡水和河床水。干净的饮用水是人类最基本的必需品,然而现在却变得越来越稀缺。美国期刊《科学进展》去年刊登的一份新研究报告称,全球超过40亿人每年有至少一个月面临水资源严重短缺问题,受波及的人数占世界总人口三分之二,表明全球水资源短缺情况比原先估计更为严重。此前多个研究报告预测,全球受水源短缺影响的人口介于17亿至31亿。

简介：我国大部制改革承袭了过去普遍存在和使用的＂分管型＂副职模式,外在直接表现出职数多、正副职相互制约、层级联系紧密等特点,内在包含的则是结构与功能失调后的种种缺陷,诸多不利因素将阻碍我国大部制改革顺利推行。西方发达国家大部门体制中普遍实行＂辅佐型＂副职模式,适应了大部门体制＂宽职能、少机构＂的特点,是副职模式选择上的本位回归,可资借鉴。在实践中,我国应从角色权限的规范、法律制度的设立、专家委员会功能的发挥等方面推进副职模式的转变,为大部制改革的成功实现创造条件。

简介：我1937年出生,1984年加入中共,1988年加入民革。相比较民革一些同志,我加入民革的情况可能有些特殊。我原先是从事工科研究的,1961年毕业于天津大学,学习供热、供煤气及采暖通风专业。这个专业是国家当时新设立的,我和我的同学是这个专业的第一届本科毕业生。毕业后,曾任黑龙江建筑工程学校教员,后调到中国建设科学研究院空调研究所工作,从技术员到工程师、高级工程师。我很热爱我的专业。我所在的空调研究所,是一个研究空气里边诸多参数的研究机构。除了研究空气的温度、湿度等常规问题外,

简介：准确掌握毒品滥用信息对于全面开展各项禁毒工作,减少毒品危害具有重要的现实意义。近年来国外采用一种新的方法污水分析法监测毒品滥用信息,本文对污水分析法监测毒品滥用信息的原理、方法、优势和存在的问题进行了系统的研究和总结。以期推动我国对污水分析法监测毒品滥用信息的研究和应用,更好的为禁毒工作服务。

简介：摘要：现在我们居民的环保理念已经深入人心了，水资源是我们生活必要的一个需求，在使用水的同时不可避免会产生污水，现在大家开始注重农村生活污水的处理，在此基础上我们提倡将污水进行分散式处理，其处理方法和集中式处理方法对比能够看出，分散式处理更贴合农村处理污水的需要，且能够取得一定的经济效益。所以，本文主要对农村分散式处理污水展开研究。

简介：鲁教师发[2015]3号各市教育局、人力资源社会保障局:现将《山东省中小学教师继续教育学分管理办法》印发给你们,请遵照执行。2015年3月24日山东省中小学教师继续教育学分管理办法第一章总则第一条为进一步加强我省中小学教师继续教育(以下简称继续教育)管理,促进教师专业发展,提升教师队伍整体素质,提高全省基础教育质量和水平,按照《中华人民共和国教师法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)、《山东省专业技术人员继续教育条例》规

简介：<正>我国许多企业管理者发现公司虽制定许多制度,但是起不到多大的效果,觉得制度管理不如现场管理。为什么制度管理作用不大,现场管理最核心的东西是什么?经过大量的调研,用友集团企业管理研究所所长喻文益博士提出了“问题管理”的概念,他认为不是企业制度不灵,而是制定制度必须针对企业最重要的问题,因此,企业必须建立一种机制,就是提出问题、研究问题、解决问题的机制,要把企业最致命、最重要的问题提出来加以解决,这是目前我国企业管理最核心的问题。

简介：北京大学教授王建国在2006年2月24日的《人民日报》发表文章提出了六维管理这一新概念。六维管理包括文化管理、信息管理、知识管理、艺术管理、权变管理和执行管理。

简介：改革开放以来,我国的行政管理科学得到了迅速的发展.但作为一门后起和新兴的学科,在研究和应用中尚存在一些欠缺与不足之处.其中一个不容忽视的问题是在内容和方向上重宏观而轻微观,对机关管理这样一个重要领域关注不够,对实际工作指导不力.改变此种现实状况,必须首先加强机关管理研究,从而给实践以必要的总结和指导.

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简介：美国管理科学及其实践中重视人的心理以及精神因素的研究,应用柔性管理的原则对人的行为实施控制,最大限度'开发人力心理资源'等柔性管理思想是值得我们学习的.因此我国管理者在管理中应该注意研究职工的心理,善于调动职工的积极性;尊重理解职工;关心爱护职工;承认认可职工;用精神来统领职工,从而最大限度地把职工的积极性调动起来,为我国现代化建设做出更大贡献.

简介：帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德·帕金森,通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书。在书中,他阐述机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人前来协助

简介：管理不是自言自语十管理是干什么的？一言以蔽之，管理就是要解决问题。