简介：改革开放以来，围绕党的基本路线、突出经济建设这个中心，中央制订了一系列的方针、政策。可以说，实现社会主义现代化的目标已经确定，振兴中华的航线已经开辟，现在的核心问题是要有一大批适应新时期需要的管理者和经营者去不屈不挠地、创造性把党的路线、方针、政策落...

简介：近年来,高校对大学生创业教育工作日益重视,创业管理专业应运而生,但由于起步时间较晚,创业管理专业尚未形成一套科学的教育培养模式,特别是实践教学环节比较薄弱,制约了创业管理专业的发展和人才培养的效果。因此,探索构建与创业园区合作对接的人才培养新机制势在必行。

简介：如何判断一个人是否具有管理的潜力？下面几点可以参考。

简介：2000年11月10日,乌鲁木齐行政学院正式挂牌成立。作为培训提高乌鲁木齐公务员素质及研究行政体制改革的阵地,行政学院面临着前所未有的机遇和巨大的挑战。一方面,改革开放特别是进入90年代以来,随着社会经济和科学技术的迅猛发展,随着社会主义市场经济体制的建立,社会公众和公务员的观念也发生了很大变化,产生了许多

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简介：后勤工作是高职院校的基础性工作，后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展。为此，必须根据市场机制。灵活引进外部人才；争取学院支持，广泛开展内部遴选；强化对后勤员工的培训，实行人才资源的合理流动。

简介：社会主义文化管理人才是复合型人才,必须具备政治素质、道德素质、文化素质、市场素质、教育素质、心理素质和创新素质等,并能将这些素质有机结合起来形成实际管理能力。其中,社会主义文化高级管理人才还应具备正确处理文化价值观的一元性与多元性、文化表现形式的高雅性与通俗性、文化产品的社会效益与经济效益等矛盾关系的高水平素质。

简介：加强高校管理人才队伍素质建设是新时期我国高等教育发展的客观要求。其具体途径有:建立学习制度,加强管理干部培训;调整队伍,优化结构;稳定管理干部队伍,加强梯队建设。

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简介：内蒙古经济发展水平相对滞后的主要原因在于经济结构不合理,工业发展不足。实践证明,发展我区工业经济的根本途径在于深化国有企业改革,提高国有企业经济效益和竞争能力。而要实现这样的目的,必须首先解决国有企业管理人才队伍的建设问题,其中主要是国有企业管理人才选拔、培训制度的优化问题。一、我区国有企业管理人才选拔、培训的基本现状与特点为了全面了解内蒙古国有大中型企业跨世纪管理人才的基本情况,内蒙古党委组织部、内蒙古经委与内蒙古党校联合组成调查组,于1998年9月对全区国有大中型企业的管理人才现状进行了问卷调查。此次调查表明,经过这些年来的企业改革,我区的国有企业的领导干部或管理人才的选拔任用机制和培训工

简介：人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。

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简介：2007年8月2日下午，团市委召开了第二期北京志愿者管理人才赴美培训团总结会．团市委书记、北京奥组委志愿者部部长刘剑．市委组织部人才处副处长于立新。市外专局副调研员沈凯出席会议．参加会议的有赴美培训团成员、团市委各部门负责同志、北京赴曼谷世界大运会志愿者代表团成员、北京赴云南残运会、广州第八届大运会志愿服务团成员等。团市委副书记王粤主持会议。

简介：为加快培育一支适应社会主义市场经济的企业经营管理人才队伍，东阳市提出“555培育工程”，即用3-5年时间，重点培养造就50名能参与国际市场竞争的成功型企业家，500名能参与国内市场竞争的成熟型企业家．5000名具有系统经营管理知识的成长型企业家。

简介：高职院校的人才培养特色主要表现在三个方面:培养目标具有鲜明的应用性,教学过程突出实践性,专业和课程设置具有适应经济社会需求的针对性和灵活性.产学合作教育、"双证书"教育和实践教学是高职院校人才培养特色建设的主要内容.

简介：动漫已经成为文化传播的重要途径之一，在世界发达国家，动漫甚至是一种普及的、有效的、主流的文化思想表达方式，动画文化越来越强烈地呈现出跨国际、跨文化传播特征。探索、创新、全方位开放思维已成为现代动画创作的核心。文中从我国目前动画人才培养存在的问题人手进行分析，探讨对策。只有积极转变观念，构筑特色鲜明的动画教学体系，培养综合素质较高的复合型人才，才能满足动画市场的需要，促进我国动画事业健康发展。

简介：中国已正式加入WTO,传统的经济体制必将面临着一场更深刻的变革.目前,知识经济已经叩响了中国的大门,如何正确认识知识经济,加快人才培养步伐,对我国现代化建设事业有着重要的现实意义.

简介：党的十二届三中全会《决定》指出:'经济体制的改革和发展,迫切需要大批既有现代化经济、技术知识,又有革新精神,勇于创造,能够开创新局面的经营管理人才,特别是企业管理干部。现在的问题是,我们的经济管理干部队伍的状况同这个要求很不适应。'因此,尽快地培养和造就一大批门类齐全,成龙配套的经济管理人才是我国的当务之急,应当把它作为一项战略任务认真抓起来。而要做到这一点,一个很重要的

简介：一、企业与员工双赢的人才培养新理念不难发现,任何一个企业都把"利润最大化"作为追求的目标,那么一个成功的企业必然能以最小的投资赢取最丰厚的回报,这种最小的投资必须是有赢余或是双赢甚至多赢的投资.对于一个企业来说,人才培养可能不是最小的投资,却一定是一种双赢投资.

简介：江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“人才是科技进步和经济发展的重要资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制”。“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局。”30多年来,胜利油田正是依靠科技进步和较高素质的职工队伍保持了稳定的发