简介:其实,我既不熟悉人事工作,也很少研究人才问题。一年以前,《人事与人才》杂志向我约稿,我在坦言这种不足时,顺便提及“人生·人品·人才”是个大主题,其中有许多哲理,时常引发我的思考。多亏总编辑极具职业敏感,就此提出开辟这个专栏。我在冒然承应之后,才感到这个主题实在太大,大得像是海,无论从哪儿下水都游不到岸,要不就只好在浅滩上走走,连水花也溅不起来。至今,东鳞西爪写了十来篇随感,我得回到这个栏目的大主题,试作一个总的交待。 人生与人才。人生,是关于人的生存和生活的大概念。每个人的品格如何,才学怎样,都是关乎人生的大事。孩子一出生,谁家父母不望子成龙呢?由于社会的或本人的原因耽误成才的人,往往暗
简介:药房外包(托管)是在国家逐步取消公立医院“以药补医”,最终实现“医药分开”的改革过程中自发出现的一种现象,迄今已有17年的历史。在建设法治中国的过程中,任何领域的任何改革都要符合法治的精神和原则。对医药分开改革中发生的药房外包(托管)现象,理应进行法律的审视、评价与规范。本文梳理归纳了公立医院药房外包(托管)的主要形态和特征,从外包(托管)关系基本构成入手,明确药房(外包)托管的法律含义和法律性质。在此基础上,根据相关法律规定和医改政策,进一步分析阐述其中存在的涉嫌无效、涉嫌触犯《反不正当竞争法》等诸项法律风险,探讨可能构成的法律责任。藉此为“医药分开”相关改革举措的设置与实施,提供法律参考意见。
简介:孝敬母亲不只在母亲节?据武汉硚口区板厂街小学近期针对学生所做的一项调查显示:7成孩子不知道父母生日,多数孩子面对父母的关心不知如何表达感谢。(5月10日《武汉晚报》)[点评]:母亲节来了,虽然它只是外国的"洋节",但
简介:当前,需要在创新和改善民营经济发展环境上破解“三大难题”:一是“准入难”。通过20多年改革开放,重庆民营创业者要开个商店,办个一般小厂在“准入”上没有什么问题,而要搞大一点的项目,要进入附加值高的行业,问题就来了。你要申请立项投资上千万的项目吗,审批或备案机关会叫你拿出20%至30%的资本金证明再说下文。你要参与公交客运市场招标竞争吗,己设置好的经营规模条件你不符合。我们都知道,为了维护正常健康的经济秩序,国家在企业登记、立项等方面都有相关的法律、法规、政策规定,而我们更应该知道,中国西部地区与沿海地区相比,在发展上基础差起步晚,民营创业者存在原始积累低,经营规模有限的客观困难,在项目行政审批上完全应该有理、有利、有序地放低门槛。