简介：

简介：人力资源是企业发展的核心资源和推动力，科学的工商管理培训是企业提升人才质量的重要方式。通过调查分析，发现目前企业尚存在工商管理培训意识薄弱、培训质量低和考核方式不健全等问题，并提出完善企业培训的对策，以期能够对工商管理培训工作起到一定的帮助作用。

简介：人力资源是企业发展的核心资源和推动力，科学的工商管理培训是企业提升人才质量的重要方式。通过调查分析，发现目前企业尚存在工商管理培训意识薄弱、培训质量低和考核方式不健全等问题，并提出完善企业培训的对策，以期能够对工商管理培训工作起到一定的帮助作用。

简介：实用理性与意义关切、社会分化与社会认同、意识形态与信仰之间的矛盾,当前道德建设的根本是建构基于个体意义体验的人生信仰,一信仰和意义是德性形成的内部基础（一）德性是道德的本位 

简介：随着社会主义市场经济在我国的建立、运行，多种经济成分相辅相成，共同构筑出国民经济的繁荣局面。在后起的经济成份中，个体商业的发展犹为迅速，仿佛是一夜之间遍地开花。哪里有市场，哪里主有个体商业；哪里有人群，哪里就有个体商户。个体商业在加速商品流通、营造市场兴旺、方便民众消费等方面起到了不可替代的作用。

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简介：在现代企业发展的过程中，由于市场竞争的趋势不断增强，企业应该适当的方式来进行转型，这样才能适应社会发展的需要以及市场的需求，同时也能够促进产业的结构调整和企业自身的长足发展。其中工商管理是实现企业转型的重要方面，对于企业的发展起到一定的促进作用。因此，本文主要从工商管理对于企业转型的影响进行深入地介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

简介：摘要工商管理专业是理论性较强的专业，但是也绝对不能忽略理论和实践的结合，在我国工商管理专业人才培养中，需要与时俱进，跟随社会改革的脚步来适时修改相关的课程体系，加强学生的素质拓展，强化师资队伍建设，尝试多元化教学手段，加快创新培养模式的脚步，使学生的能力和素质都要适应当前社会的发展。

简介：本文通过回顾我国改革开放以来个体经济就业的发展情况，利用柯布-道格拉斯生产函数建立个体经济的就业函数。并利用1981—2007年个体经济发展的数据建立ARMA模型分析我国个体经济的就业与资金、收入等变量的关京。发现其吸纳就业的能力与营业收入、注册资金总额都成正比。

简介：我国的企业发展遇到众多困难，企业管理者面临新的挑战。为了适应市场激励竞争，管理者必须有效利用工商管理方法，以达到推动企业经济发展，推动企业内外建设的目标。但同时，国家正处于经济的转型期，而企业发展也处于转型阶段。现阶段是企业发展的关键时期，但大多数企业工商管理工作仍然存在漏洞，这些问题不消灭，一直在限制企业的发展。而现如今，竞争如此积累，企业想要发展，占领市场，就必须提升自身运营水平和发展效率。因此，要想企业发展，必须要完善企业工商管理目标。通过对企业工商管理中潜在的问题进行深入讨论，从企业工商管理为核心进行研究，从而分析探索其未来发展方向。

简介：摘要案例教学是工商管理学科教学中受到重视并普遍采用的一种教学方法，但教学实践中实施效果还有待提高，本文分析了影响工商管理案例教学有效性的原因，并提出相应的对策和建议。

简介：在各地的个体私营企业蓬勃发展的大好形势下，这样的现象却也屡见不鲜；有的企业开工不到一年就停产关闭了；有的企业去年销售收入过千万元，今年收入可能不到百万元；有的企业开工生产红红火火，不到一年元气大伤。企业怎样走出未老先衰的怪圈，根据我的调查分析，浅谈几点看法。

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简介：党的十五大明确提出：“非公有制是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体私营经济等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展”。这是我国社会主义市场经济理论的一个重大突破，它带给人们的将是又一次思想大解放，必将进一步促进个体私营经济的大发展。作为经济欠发达的苏北地区，如何抓住新机遇，迎接新挑战，尤为迫切，尤为重要。一、个体私营经济在苏北地区经济发员申的地位和作用改革开放以来，特别是近年来，苏北地区在大力发展县乡工业的同时，注重了个体私营经济的发展，并在地方经济发展中发挥了重要作用。1、拓宽了就业渠道，促进剩余劳动力消化转移。苏北地区人口众多，劳动力资源十分丰富，但随着城乡经济体制改革的不断深

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简介：改革开放以来，无锡市个体私营经济得以迅速发展，其创造的国内生产总值、完成的工业总产值和社会消费品零售总额、上交税收，均在全市占有相当散量的份额。它的发展，不仅成为全市经济发展的新的增长点，还促进了市场运行机制的建立。

简介：职业教育中差异生的培养不容忽视，教学中应关注学生的差异，培养学生学习兴趣，激发学生的创新能力。想办法满足不同学生的需要，提高学生的综合素质。职教教师有必要调整教学观，提高教学质量，并不断提高自身素质，促进学生的个性发展。

简介：随着我国经济的快速发展，市场竞争变得日益激烈，企业想要在现有的市场经济中占得一席之地，就必须加强企业的工商管理水平。加强企业对员工的培训，对企业的发展有着重要的意义。本文主要分析了目前我国工商管理培训的现状，并结合企业工商管理培训中存在的问题，提出了相关的建议和对策。

简介：随着我国经济的快速发展，市场竞争变得日益激烈，企业想要在现有的市场经济中占得一席之地，就必须加强企业的工商管理水平。加强企业对员工的培训，对企业的发展有着重要的意义。本文主要分析了目前我国工商管理培训的现状，并结合企业工商管理培训中存在的问题，提出了相关的建议和对策。

简介：自十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标后，相应的制度与管理体系也孕育而生。而最能促进企业发展的工商管理专业也愈来愈受到重视与青睐。工商管理具有一定的综合性与技术性，这决定了它的操作难度。如今，为顺应经济全球化趋势，工商管理技术逐步调整，不再是仅仅拘于传统的、死板的管理模式，而更注重企业总战略方向的确立、综合型人才的培养等方面。本文通过分析工商管理的热点问题并作出相应预测，为促进企业的转型与升级、增强企业社会适应能力提供新的思考与思路。