简介：

简介：摘要本文以马斯洛的需要层次理论为切入点，阐明了高职院校青年教师激励管理的途径和方法，针对青年教师的优势需要进行有效激励，根据实际满足青年教师的基本生存需要，最大限度地满足青年教师自我成长和自我实现需求。

简介：摘要：三年疫情致使一些行业或产业出现了非常大的变化，其中钢铁行业就是一个典型的例子。本篇文章以金鼎钢铁公司为具体实例，对金鼎钢铁公司基层员工目前的状况就行研究，具体分析金鼎钢铁公司基层员工流失的原因，基层员工流失过大对金鼎钢铁公司造成的不利影响，并针对具体存在的问题提出有针对性的解决对策，帮助金鼎钢铁公司走出由于大环境发展所带来的困境。

简介：摘要如今我国城市化发展速度越来越快，新建景观也越来越多，但依然缺少真正注重人群行为心理活动的设计。儿童是一个很特殊的群体，在众多儿童公园中，并未真正考虑不同年龄段的儿童在心理上的活动变化，甚至只为了完成目标任务修建固定思维的游乐设施。文中基于马斯洛需求层次理论探讨寻求不同年龄阶段的儿童对于景观环境之中最真实的需求，在研究国内儿童公园景观环境现状的基础上，分析儿童公园之中的马斯洛理论联系关系，同时论述了马斯洛理论对儿童公园设计之中所带来的影响及其重要的意义。

简介：摘要如今我国城市化发展速度越来越快，新建景观也越来越多，但依然缺少真正注重人群行为心理活动的设计。儿童是一个很特殊的群体，在众多儿童公园中，并未真正考虑不同年龄段的儿童在心理上的活动变化，甚至只为了完成目标任务修建固定思维的游乐设施。文中基于马斯洛需求层次理论探讨寻求不同年龄阶段的儿童对于景观环境之中最真实的需求，在研究国内儿童公园景观环境现状的基础上，分析儿童公园之中的马斯洛理论联系关系，同时论述了马斯洛理论对儿童公园设计之中所带来的影响及其重要的意义。

简介：摘要

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简介：摘要：近年来，我国医疗改革进程不断加快，医院面临市场的竞争、人才的流动、患者多样化需求、医疗资源的集约等严峻考验，人才的竞争成为医院竞争的焦点，人力资源日益成为一项战略性资源。要最大限度发挥医院人力资源的管理优势和工作效能，才能在激烈的竞争中不断提升综合实力。将激励理论应用于人力资源管理的工作中，是指通过各种有效的途径和手段调动员工的主动性和积极性，努力完成工作任务，高质量、高标准、高效率的实现医院的目标。本文拟通过分析医院人力资源管理的现状，结合需求层次理论和双因素激励理论，制定相应的管理激励策略，旨在激发医院人员的工作动力，全方位地提高医院科学管理的效率，使员工得到更多的获得感和归属感，推动医院的跨越式发展。

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简介：摘要：人是一切生产劳动的源动力，一旦人力资源管理出现问题，那么企业的发展与职工的发展都会受到严重的影响。马斯洛层次需求理论是人本主义科学理论之一，将其运用到基层事业单位人力资源管理之中，可以使职工真正感受到单位对自己的尊重与重视，促使职工全身心地投入到工作之中。基于此，相关基层事业单位，应积极探究对需求层次理论的有效运用方式，提高人力资源管理的效果，为企业的经营发展提供有力的人力保障。

简介：摘要：在经济日新月异下，城镇化进程快速推进，为了促进城市建设步伐，大量农村集体土地被征收转用。但是失地农民的利益却难以得到保障，这是因为征地标准的不合理所以导致征地群体性事件频发，对于这种日益突显的矛盾，社会各界给予了广泛关注。鉴于此，本文将针对土地整治农民需求层次的影响因素展开更深层次的分析。

简介：摘要： 随着国家的发展，经济的发展，我国实行的改革革开放，在一定程度上我国的城市化比较迅速的推进了。当代大学生在择业时面临的选择越来越多，需要满足的条件也越来越高。对于毕业生来说有什么层次的需求以及有何意义正是本文研究的重点。

简介：摘要：现代标志设计的核心理念是以人为本，在标志的实际设计方案中,要把人的客观需求当作设计的重要内容。唯有这样,所设计的图案才具有某种情感,或者是说富于了想象力和生命力。以设计增强情趣感，以设计营造亲切感，以设计营造意境美，生动活泼富有生命气息的设计才可以加深设计和人以及社会三者的互相沟通。

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简介：利用层次分析理论将桥梁工程建设质量诊断的思维过程定量化,选择质量问题发生概率、危害程度与检测容易度作为准则层中的三个准则,建立层次分析的结构模型与判断矩阵。计算相对重要性权值进行优先顺序排序,由下而上得到该建设质量问题对于顶端事件发生的权重值,从而给出建设质量问题最佳的诊断结论与相对应的修正决策。最后,以实际桥梁工程下部结构施工质量的总体控制为例,建立关键施工节点建设质量控制为顶层的递阶层次模型,分析多个基本事件对于该顶层目标的权重值,研究所引起的建设质量问题的程度,并根据该问题程度预先提出处理措施以避免其最终发生。本文所提出的基于层次分析理论的桥梁建设质量评定方法,不仅可方便现场技术人员快捷准确地对施工关键环节的质量进行定性评价,更可科学准确地定量表述各事件所引发质量问题的程度。

简介：摘要近年来，建筑领域的发展取得了理想的成绩，而建筑物高度明显提高，楼层的数量也呈现出上升的趋势。建筑物本身结构和施工材料复杂性更加明显，类别也多种多样，因而提高了对灭火救援理论以及技术装备的要求。在火灾事故发生几率较高的情况下，人口相对集中的区域，火灾带来的危害也较为严重。在这种情况下，公安消防部门更重视灭火救援理论和技术装备的质量。基于此，文章将针对灭火救援理论以及技术装备的发展需求你展开相关性的研究，希望有所帮助。

简介：摘要：近年来，建筑领域的发展取得了理想的成绩，而建筑物高度明显提高，楼层的数量也呈现出上升的趋势。要想与社会发展需求相适应，灭火救援的力量和技术装备应实现有效地更新，确保与时俱进，通过对全新方式的运用满足公安消防部门的实际要求。而采取相应的措施不断强化灭火救援技术装备的质量，能够使国家消防部门灭火的能力以及救援水平明显提升。文章主要针对灭火救援理论和技术装备发展的需求分析。

简介：摘要：在消防部队战勤保障能力评估中，应运用层次灰色理论来对其进行分析，在过程中需要构建消防部队战勤保障能力的综合评估指标，然后在这一基础上提出相应的分级评估模型。基于此，本文主要在层次灰色理论下对消防部队的战勤保障能力进行评估思考。

简介：摘要：针对当前烟草客户经理培训需求分析不够深切、培训内容选择不当等问题，运用三层次分析法，运用三层次分析法构建烟草客户经理培训需求分析模型。该模型包含培训目标和培训内容横纵两维，目标维包含开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能谋、干事能成、同行能比六个方面；内容维包含战略与组织、岗位任务、人员三个层次。该模型为客户经理胜任现状诊断，培训需求分析、培训课程确定提供了可行的思路。