简介:摘要与我国人口老龄化进程不断加快,正在经历着世界历史上规模最大、速度最快的老龄化过程极为相似,我们中国华冶公司职工队伍“老龄化”的状况更加突出。华冶公司现有在岗员工5556名,离退休职工7151名,其中,离休82名,退休6221名,内部离岗退养838名(以下统称离退休职工)。虽说离退休职工的养老金(内部离岗退养职工由公司内部发放)由社会机构统一发放,但是这些离退休职工曾经是华冶公司的员工,曾经为华冶公司的发展出过力流过汗,为华冶的壮大做出过贡献。他们的生活状况、思想情绪、喜怒哀乐依然和华冶有着太多的关联,他们的稳定会影响到家庭、华冶公司,甚至社会的和谐稳定。本文就如何做好离退休职工思想政治工作做一些探讨,欠妥之处,敬请批评指正。
简介:摘要:对于企业而言, 离退休职工的管理工作属于 群体性工作。其具备复杂性政策性以及繁琐性的特征 ,在管理方案的制定上是依据 国家颁布的文件以及 政策进行 制定的 。但是 ,对于 企业离退休职工管理工作来说,包含的 范围是比较 广泛的 ,在 管理过程中需要应对很多难题 。所以 ,企业需要对 离退休管理工作进行合理的规划,进一步做出科学合理的解决 方案。本文主要研究和分析的就是 企业离退休职工管理重点以及应对方案 。
简介:摘要近年来,伴随着石油石化企业经济结构的不断调整和日趋深化的改革,企业中离退休职工的管理服务也出现了许多问题。在新的形势下,离退休职工作为一个比较特殊的群体,他们曾经都为了石油石化做出过巨大的奉献,所以如何做好离退休职工的服务工作问题,分析离退休职工潜在的、新的内在需求,不断提出新的管理服务措施,是一个值得深入研究的课题。
简介:摘要离退休职工管理是企业管理的一项重要工作,是提高离退休职工晚年生活质量、确保企业和社会稳定发展的重要载体。做好离退休职工管理工作既是离退休职工的迫切需要,也是离退休职工管理人员责无旁贷的神圣职责。中铁八局二公司根据现阶段离退休管理工作中的重点与难点,对离退休职工实行“三自管理”小组管理,优化了资源配置,提高了管理工作效率,实现了企业对离退休职工的妥善管理,达到了预期的目的。