简介：摘要：随着时代的不断发展，新能源的广泛应用，我国火电厂在市场上面临的竞争越来越激烈，如何促进火电厂在新形势下高质量可持续发展，成为当前火电企业非常重要的议题。促进企业高质量可持续发展的最好助手就是人才开发与培养，充分利用好人力这个具有无限潜能的资源，能有效提升火电企业的核心竞争力。基于此，本文通过对新形势下如何构建综合型的人才开发培训工作体系展开详细分析，对当前火电企业人才开发的现状进行客观分析，并据此提出有效的改善措施，希望能有效提高我国火电企业人才开发的水平，促进火电企业的高质量可持续发展。

简介：摘要受我国社会主义市场经济蓬勃发展的影响，电力企业间竞争日趋白热化，而如何于激烈的市场竞争浪潮中赢得一席之地，无法脱离充分发挥人力资源作用及价值的支持。作为现代化企业管理内容的主要组成部分，人力资源管理肩负着培养高素质综合型人才的工作职责，是推动现代化电力企业发展进程的有利手段。本文以新时期电力企业人力资源培训管理为切入点分析其现存问题，就提出具体的综合型人才培养措施进行深入探究，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：摘要创新努力是把一种新的生产要素和生产条件重新组合起来，并引入新的生产体系。创新是大学的灵魂，创业是大学的社会责任。在我国十二五经济发展的重要时期，迫切需要创新创业型人才的支撑和引领。而作为应用型地方性高校应结合上海“创新驱动，转型发展”的战略布署，在推进培养创新创业人才培养方面做出努力。

简介：摘要新时期，对于电力行业来说，其面临着一系列的调整，并且对于人才的要求越来越高。在复合型人才思想下对电力人才进行培养，使供电所乃至整个电力行业亟待探讨的问题。在本文中，首先对供电所加强复合型人才培养的必要性进行了概述，并在此基础上，对复合型人才思想下供电所人才培养中存在的问题以及其对策进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要：党的十九大报告中明确提出我国要加快先进制造业的发展脚步，推动互联网、大数据与先进制造业的融合，这给制造业企业带来发展机遇的同时，也使制造业企业面临着重大的挑战。因为近年来我国制造业技能型人才存在着很大的供求问题，必须引起制造行业和制造企业的关注。本文就制造企业技能型人才的供求展开讨论，并提出了一些切实可行的发展策略，希望为推动制造业企业的发展尽绵薄之力。

简介：摘要西北某电厂是我国建国初期第一座百万千瓦级以上的大型水电厂，是国有特大型骨干企业。该电厂历来重视员工技术、技能人才的培养。曾先后为国内电力行业各企业培养输送了大批技术、技能人才。本文从培养员工岗位成才的角度分析了企业的现状；探讨了如何建立创新机制、构建培养通道；如何将岗位成才和职业生涯发展结合起来；如何拓展员工成才的途径。

简介：摘要复合型人才首先是一名专业熟才，其在知识，能力和素质三方面都具有复合性质。通过结合本人的实际工作和成长体会，本文阐述了程管理类复合型人才应该具有的知识，能力和素质。

简介：摘要：本文探讨了烹饪专业复合应用型人才培养的解决办法。我们提出了建立可持续的实训教学模式、实现烹饪专业教学资源共享化以及实现实训教学硬件科学管理化等措施。这些措施旨在提高学生的实践能力和综合应用能力，促进学校与企业、行业之间的合作与交流。通过这些努力，我们可以培养适应社会需求、具备实践能力和创新精神的烹饪专业人才，为我国烹饪事业的发展做出贡献。

简介：摘要：在双创教育背景下,传统高校护理专业人才培养模式已无法满足社会发展的需求,因此将双创教育与护理专业教育相结合,培养双创型护理专业人才是当前地方高校护理教育发展的必然趋势。本文针对地方高校护理专业双创教育的人才培养需求现状及人才培养的必要性进行分析，为进一步探讨地方高校护理专业的创新创业型人才培养具有一定的现实意义。

简介：摘要：高职院校是我国国民经济和社会发展的重要组成部分，它肩负着培养大批高质量的实用技术人员的重任。在中国特色社会主义进入新时代的今天，高职院校要做到四个方面：思想政治素质、身心素质、职业道德素质和专业素质。在加强学生创业意识、提高创业能力、强化创业品质、开展创业实践等几个层面上，加强学生创业能力和创业水平的培育和提高。

简介：摘要：党的十九大报告明确指出，创新是引领发展的第一动力，这也直接反映出创新对企业、国家发展的关键作用。创新型企业在国民经济持续发展中发挥着重要作用，在其持续发展、改革创新的过程中，只有构建良好的核心人才激励机制，方能在提升员工黏性的同时，激发其工作积极性，并由此进入一个企业良性创新发展循环。但目前创新型企业的核心人才激励价值完善度不足，本文在分析其中激励机制问题的前提下，提出了创新型企业核心人才激励机制的完善、发展策略，以期为创新型企业的健康发展提供一定参考。

简介：摘要：新时代促进技能型人才就业是推动经济社会发展的重要任务。然而，技能型人才就业面临着压力与挑战，如需求与供给不平衡、培养缺乏实践能力等问题。为了解决这些问题，加强技能培训与教育、拓宽技能型人才的就业渠道、优化社会保障体系等路径。这些路径的实施将有助于解决技能型人才就业的问题，促进其就业率和质量的提升，推动经济社会的可持续发展。基于此，本篇文章对新时代促进技能型人才就业的路径进行研究，以供参考。

简介：摘要：我国致力于构建能力建设导向的社会发展模式，以解决技能供需失衡的现实困境。首要任务是全面提升劳动者的技能素质，显著缩小产业、行业及岗位的专业技术缺口，并优化职业技能的地域分布结构。实现这一目标的核心驱动力源自职业教育体系、劳动力市场及其发展目标的无缝对接与协同进步。

简介：摘要本文以“十三五规划”提倡提高复合型人才培养比重为背景，深度研究新常态下房地产企业“多元化”战略性转型对房地产管理专业复合型人才的需求，研究表明，具有房地产开发管理、儿童教育、儿童商业、旅游管理、农业管理等综合能力的复合型管理人才供需矛盾突出，房地产开发教育体系改革严重滞后于社会发展。

简介：摘要：设置人才专项奖，培养和树立人才典型，继续深入落实我市的顶尖人才、杰出人才、领军人才等各类人才认定及支持政策，营造崇尚知识，尊重人才的良好氛围。全方位提高人才待遇，把技能型人才纳入人才认定的范围，对为我市作出突出贡献的技术能手、大国工匠等人才在提供优惠生活、经济待遇的同时，打通提高学历层次的通道，逐步提高此类人才的政治待遇，提升人才的荣誉感和责任感。本文主要分析物业管理技能型人才培养模式。

简介：摘要：现如今，随着社会建设的不断发展，我国经济发展迅速，伴随着房地产市场的高速发展，物业管理行业的从业人数不断增多，企业规模不断扩大，物业管理服务在人们日常生活中的作用逐渐凸显。互联网技术的发展和应用使各个行业都受到了巨大的影响，加上人们对服务行业信息化和智能化服务的需求不断增加，这些都对物业管理提出了更高的要求。本文简单阐述互联网给物业管理带来的影响，全面分析现代化物业管理模式的构建路径和发展趋势。

简介：摘要工民建专业的设置要以满足社会需要为目标,要致力于构建适应工民建专业创新应用型人才培养需要的教学内容和课程体系,以"专业知识"为基础,以"能力培养"为主线,以"职业道德"为准则,组织和改革教学内容,加强实践能力的培养,发展学生的创新能力,探索出工民建专业应用型人才培养新模式。

简介：摘要：随着技术的进步，微电子专业在科技进步的路上越来越重要，因此微电子专业学生的培养也越来越得到人们的高度重视。作为高新技术的代表，微电子专业的学生收获到的知识具有抽象性强，工艺成本高，设备昂贵，理论与实际结合困难等，因此本转业培养的学生通常会面临理论知识扎实而动手能力严重不足的窘境。随着世界格局的改变，我国的发展已经逐渐从劳动密集型转变为知识密集型，从技术模仿者逐渐发展为技术创新提高的创新型国家，因此从中央到地方的各级力量都在加大力度实现我国从制造大国到制造强国的转变。作为技术力量的前言，微电子专业在创新型人才培养方面应该走在前列。

简介：摘要计算机科学与技术的迅速发展要求专业人才培养必须与时俱进，这种与时俱进特别需要体现在应用型人才的培养上，尤其是学生动手能力和适应市场能力的培养。本文根据计算机应用技术的发展以及市场对计算机应用型人才的需求，从课程体系、实践环节以及教学形式和方法上对应用型人才的培养作了深层次探讨，一些做法和结果对开展各类应用型人才培养有一定启示作用。