简介：摘要随着医疗卫生事业改革的不断深入，医学模式和医疗需求与时俱进。现阶段随着医学模式转化为生物—社会—心理模式，包含医患双方交往中社会、心理、法律的关系；医患矛盾，医疗纠纷已成为医院管理的难点、重点。医患关系日益紧张，严重影响医务人员的正常工作，也一定程度的影响了医疗质量。要充分尊重患者的知情权、选择权，减少医患纠纷，建立和谐的医患关系，就必须要加强医患沟通。

简介：摘要：建筑项目信息沟通管理是确保项目成功的关键因素。有效的沟通管理机制涉及确定沟通需求和对象、制定沟通计划和策略、选择适当的沟通工具和渠道、建立良好的沟通氛围和文化、确立清晰的沟通流程和规范，以及加强沟通监督和反馈机制。这些要素共同促进团队协作、减少误解和冲突、提高项目执行效率。通过不断优化沟通管理，建筑项目团队能够更好地应对挑战，实现项目目标的顺利达成。

简介：摘要：护患沟通不畅是现阶段医患冲突的关键原因。临床实践是临床医学走向岗位的关键一步。塑造其沟通协调能力是现代科学发展模式和临床规律。减少医患矛盾，建立和谐的人际关系也是一种专业技能。文章内容分析了护患沟通不畅的原因以及加强护患沟通的必要性和重要性。明确提出了完善临床医患沟通协调能力塑造的对策，以探讨加强医患沟通能力培养在临床教学中的作用。

简介：摘要:有效履行沟通职责，能够有效降低法官对涉案技术问题“达致理解”的思维转换难度和所消耗时长，这既是技术调查官制度的重要渊源与显著特点，又是我国引入技术调查官制度的重要考虑因素。可以说，现在人们对于技术调查官制度的担忧，有很大一部分是因为现行制度缺乏设置沟通职责的角色责任、权力边界、司法程序等因素。

简介：摘要：本文探讨了建筑设计团队协作与沟通的有效性，并分析了其对项目效率的影响。首先概述了建筑设计团队的组成与重要性，然后阐述了协作与沟通在建筑设计中的关键作用。接着提出了优化策略，包括利用协作工具、优化沟通渠道和建设团队文化。最后通过案例分析展示了协作与沟通失效与成功的影响，并指出了未来研究的方向。本文旨在强调建筑设计团队在实践中加强协作与沟通的必要性，以提高项目效率与质量。

简介：摘要良好的沟通是客户与供应商及项目各相关人员之间交流的重要保障。通常，有效的项目沟通，能使客户的需求与供应商提供的产品或服务高度一致，使全体项目组成员的思想统一、步伐协调一致、各项资料版本统一。因此，项目沟通是项目管理的一个重要组成部分，是体现项目管理沟通能力和管理能力的知识体系，也是项目管理成功与否及执行好坏程度的一个关键问题。1

简介：摘要什么是沟通？沟通就是人与人之间通过思想语言的交流，从而形成广泛传播的体系。沟通可以增进人与人之间的距离，加大人与人之间的了解，与对方达成良好的共鸣。通过沟通可以和平地消除人与人之间的矛盾纠纷，抚平对方心灵的创伤，营造和谐舒心的生活环境。在企业的人力资源管理中，沟通起着至关重要的作用。只有通过企业领导与企业员工之间的沟通，才能使企业对员工的思想有一定的了解，员工知晓企业发展的方向，只有双方的意向达成统一，才能实现共赢。在一定层面上企业可以符合实际地为员工的发展制定相应的对策及目标，优化企业内部环境，为员工实现自我价值提供一个良好的平台，促使员工更加积极地投入到企业建设中来，提高了人才的忠诚度，减少了企业对人才流失的担忧。沟通存在于员工与员工之间，员工与领导之间，领导与领导之间，做好彼此之间的沟通工作是企业进步的一大关键。

简介：摘要沟通在人力资源管理过程中发挥着重要的作用，是企业掌握员工思想动态、消除员工的企业误解、提升团队凝聚力的重要渠道。现阶段企业的人力资源管理中还没有认识到沟通的重要作用，使得人力资源管理出现了很多问题，难以达到有效的管理效果，也影响了企业决策的落实。因此，在企业人力资源管理中，要加强沟通的运用，充分认识到沟通的重要作用，推动企业的快速决策和发展。

简介：

简介：摘要沟通能力一个人的重要能力之一，其在我们工作、学习、生活中不可或缺的部分，良好的沟通技巧对事业的成功至关重要。文章主要介绍沟通的重要性及如何做好沟通，希望能对大家一定的促进作用。

简介：　　 摘要： 在现代企业中，要想不断增强自身的实力，离不开员工的努力。而员工的工作情况会受到很多因素的影响。现在很多的公司都单纯的把员工当做雇佣关系，员工只为薪资，老板只是雇佣劳动力。从而导致员工工作积极性不高，企业出现风险时，员工纷纷离职。因为企业忽略了和员工之间的有效沟通，只有加强内外部的沟通，员工才能了解企业的形式，把自己当成企业的一员，从而建立一支战斗力强，能与企业同舟共济的队伍。  

简介：摘要：目的调查临床实习护生人文关怀品质和护患沟通能力现状,分析护生人文关怀品质和临床沟通能力在一般资料上的差异,明确护生人文关怀品质和临床沟通能力的相关性,并提出针对性的建议,为提高临床实习护生的培养质量提供参考。方法本研究属于非实验性研究中的横断面研究。采用方便抽样法,以2019年在呼和浩特市某三甲医院进行临床实习的本科护生210名为调查对象。调查问卷包括一般资料调查表,护生人文关怀品质量表和护生临床沟通能力测评量表三部分。采用Excel2003软件进行数据录入,并采用SPSS22.0进行相关数据的描述性分析。计量资料表示,护生人文关怀品质各因子与临床护患沟通能力各维度之间采用Pearson相关性分析,t检验和单因素方差分析的统计分析方法。结果通过调查发现本科实习护生人文关怀品质及临床沟通能力均处于中等水平以上。结论护理管理者和教育者应密切关注实习护生临床沟通能力及人文关怀品质培养,适当加以干预和引导,从而提高临床实习护生质量。

简介：摘要：人际沟通是指人们之间的信息交流过程，也就是人们在共同活动中彼此交流各种观念、思想和感情的过程。这种交流主要通过言语、表情、手势、体态以及社会距离等来表示。人际沟通具有心理、社会和决策等功能，和每个人的生活、学习、工作息息相关。如何处理好人与人、人与团队、团队与团队之间的沟通问题，是现代社会人的重要难题。事实证明，无论是工作还是学习中有效沟通对于任何群体和组织都具有重要作用。掌握正确的沟通方式和技巧往往能够起到事半功倍的效果。

简介：摘要：沟通协调机制在建筑工程项目中扮演着关键角色，其重要性不可低估。本文围绕着沟通协调机制的重要性展开论述。沟通协调机制有助于减少信息传递失真和误解，提高项目执行效率。良好的沟通协调可以降低项目风险，确保项目按时、按质、按量完成。沟通协调有助于提升项目参与者之间的信任和合作，增强项目团队的凝聚力和执行力。因此，建立健全的沟通协调机制对于建筑工程项目的成功至关重要

简介：摘要随着现代科技水平的提升，电力企业在进行绩效管理过程中越来越多的依赖于计算机进行，更多是按照绩效目标设定的情况来考核员工的绩效完成情况。但是完全通过计算机是无法取代沟通对于绩效管理所具有的作用的，沟通是确保绩效管理有效实施的关键。本文主要介绍电力企业绩效管理应重视绩效沟通关键性作用方面的内容，希望能够对相关人士有所帮助。

简介：摘要：引调水工程是一项复杂的工程项目，其成功实施不仅依赖于科学技术和资金支持，还需要充分考虑社会参与和沟通管理的重要性。本文从社会参与与沟通管理的角度出发，分析了在引调水工程中的重要性。首先，社会参与可以提高工程决策的透明度和合法性，增强项目的社会接受度。其次，良好的沟通管理可以促进项目各方之间的信息共享和理解，减少冲突和误解。最后，本文提出了加强社会参与和沟通管理的建议，以确保引调水工程的顺利实施和可持续发展。

简介：摘要随着现代国有煤炭企业规模的扩大以及经营模式的转变，新型的煤炭生产运营企业对人才的需求急剧增加，尤其对青年技术人员需求越来越多，企业原有人才培养模式已经不再适应当代80、90后的青年员工，如何适应企业发展需要，开辟新途径，寻找好方法，做好新形势下青年员工培养工作，成为现代企业人力资源管理工作的新课题，本文在分析当前煤炭生产运营企业青年员工培养中存在的问题的基础上，结合发展实际，针对性地就新形势下青年员工的培养工作进行阐述。

简介：摘要对于电力企业绩效管理来说，沟通是最为关键的内容，是企业绩效管理的灵魂所在。按照电力企业所具有的特点研发出相应的绩效管理程序是比较容易的，但是要想真正实现绩效管理的目的，就需要在具体执行过程中加强沟通。要使得企业管理人员和员工能够共同参与其中，形成双方之间的共识。确保在员工对绩效考核结果存在异议时能够有申述的渠道。所以沟通对于电力企业绩效管理来说是非常重要的，起着关键性的作用。

简介：

简介：本文主要论述了总承包工程项目管理中因为沟通不畅而出现很多问题的原因，并根据案例分析提出了如何解决这些问题以迭到项目沟通畅通的措施，包括管理方法、技巧、思想、技术及加强与业主、监理和施工分包商的协调等方面。