简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，人力资源管理是重要的一项内容。在当前“四个全面”的时代背景下，思想政治工作作为经济工作与其他一切工作的生命线，其发展内容有较大的创新。在我国企业发展中，思想政治工作与企业生产经营活动相结合发展，并日渐成为企业生产管理活动的重要组成部分。伴随时代的发展变化，企业思想政治工作的内涵也在不断发展。尤其是在当前社会经济快速发展的时代下，思想政治工作在企业管理方面发挥的作用日益凸显出来。本文通过对人力资源管理、企业思想政治工作的相关内容进行阐述，深入分析当前企业人力资源管理与思想政治工作的发展现状，进而指出新时代发展背景下，将思想政治工作融入企业人力资源管理的路径探讨，进一步促进我国企业的健康发展，发挥思想政治工作对人力资源管理的指导意义。

简介：摘要：思想政治教育主要的目的是让人们有一个认识世界和改造世界的机会，帮助人们具备独立的思维，进而实现全面发展。人力资源开发则是对人员进行合理调配，实现资源合理配置的有效途径。科学的方法和相关物力的结合才能实现对人力的合理培训、组织，让人力和物力可以保持最佳的配比。思想政治教育的应用可以实现对人员思想、心理或者行为的引导，充分调动个人的思想动力，让人力资源可以得到最大效用的开发和利用。本文将对思想政治教育和人力资源开发的关系进行分析，并且对具体的协调方法进行讨论总结。

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。企业内部人力资源管理立足于岗位职责与内部管理考核等机制得以运行，提高员工工作自主性，为了企业的前进发展培养优秀人才。思想政治工作是每一个企业都需要高度关注的任务，此项工作的开展不仅能树立企业人员正确的思想意识，还可以培养企业人员职业精神，挖掘企业员工内在才能，提高企业整体运作效率。怎样在思想政治工作融入企业人力资源管理，值得供电企业内部从事人力资源管理及党建工作相关人员进行深层次的研究。

简介：【摘要】：赓续红色血脉，不忘红色历史。红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色。党的二十大以来，习近平总书记赴多地考察，都要去具有重大历史意义的革命圣地、红色旧址、革命历史纪念馆等场所。从党的一大会址到党的重要革命根据地，从抗日战争、解放战争纪念地到社会主义革命和建设、改革开放重要纪念场所等，每到一处，习近平总书记都会发表重要讲话，强调传承红色基因，赓续红色血脉，发扬党的光荣传统和优良作风的重要性。

简介：摘要人力资源管理是现代管理的重要组成部分。而思想政治工作则在单位发现、培养、留住、用好人才以及发挥人才优势等方面具有关键作用。本文结合医院人力资源管理中的思想政治工作，首先阐述了人力资源管理中的思想政治工作原则以及医院人力资源管理中的思想政治工作作用，对医院人力资源管理中的思想政治工作策略进行了探讨分析。

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。企业内部人力资源管理立足于岗位职责与内部管理考核等机制得以运行，提高员工工作自主性，为了企业的前进发展培养优秀人才。思想政治工作是每一个企业都需要高度关注的任务，此项工作的开展不仅能树立企业人员正确的思想意识，还可以培养企业人员职业精神，挖掘企业员工内在才能，提高企业整体运作效率。怎样在企业人力资源管理工作中开展思想政治工作，值得供电企业内部从事人力资源管理及党建工作相关人员进行深层次的研究。

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校思想政治工作，习近平总书记围绕思想政治工作发表了一系列重要讲话，深刻阐明了加强新时代思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了党对思想政治工作的规律性认识，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。高校作为思想政治工作的前沿和育人的主阵地，应始终贯彻立德树人的根本任务，其中红色校史资源作为高校特有的思想政治教育资源，是高校在长期的发展过程中积淀起来的价值理念和精神力量的体现，红色校史资源有着丰富的思想政治教育价值和意义，是开展高校思想政治教育工作的重要力量和抓手。

简介：摘要随着现代企业之间的竞争越来越大，各企业把人力资源开发工作和员工思想政治工作抓的越来越严格。一个企业要想立于不败之地那么就要做好职工的思想政治工作，把人力资源开发搞得更好，使企业人才资源得到充分利用，调动职工主观能动性，对增强企业的凝聚力，从而实现企业的奋斗目标。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，在全面建成小康社会的决胜阶段，在社会主义市场经济的新形势下，企业所面临的时代环境、工作对象、工作任务等都发生了变化。企业在人力资源管理工作中加强与思想政治教育工作的融合成为一大发展趋势，如何发挥思想政治教育工作在企业人力资源管理中的实效性，是当前值得研究与亟待解决的重要课题。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，经济社会对人才的需求大大增加，人才的竞争也是日趋激烈，如何更好地实现人力资源的合理配置，以有限的资源实现最大的经济效益，是现如今人力资源管理部门首先要解决的头等大事。在人力资源管理中加强政治思想政治工作，从思想上对人员进行指导、鼓励、支持等，帮助其端正工作态度，加强对工作的热爱，进而使职工投入更多的工作激情，才能实现企业的最大化发展。

简介：

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，在全面建成小康社会的决胜阶段，在社会主义市场经济的新形势下，企业所面临的时代环境、工作对象、工作任务等都发生了变化。企业在人力资源管理工作中加强与思想政治教育工作的融合成为一大发展趋势，如何发挥思想政治教育工作在企业人力资源管理中的实效性，是当前值得研究与亟待解决的重要课题。

简介：摘要习主席在视察原南京军区机关时指出，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，教育官兵学传统、爱传统、讲传统，始终保持老红军本色。由于红色资源具有形式多样、资源丰富、直观生动等特点，在改革强军的新形势下，运用红色资源加强和改进军队思想政治教育工作，增强思想政治教育的时代性和感召力具有十分重要的意义。

简介：摘要：随着我国教育行业的系统性改革，大学生的综合日益越来越高。由于大学生承担着建设祖国、成就自我、推动社会发展的重大作用，因而在新时代不仅要在大学生日常教育中提高对思想政治教育的重视程度，也应该在与时俱进的思想牵引之下，积极开发红色资源并将其融入到大学生日常思想政治教育之中。本文以此为出发点，解析了融入红色资源在传承红色精神、培育完整人格、实践“中国梦”方面的重要意义。并以此为基础，分别从思维路径、技术路径、方法路径，讨论了有利于促进其融入的手段。

简介：摘要：思政工作是员工思想阵地建设的主力军，在人力资源管理工作中开展思政工作可以实现以下价值，维稳价值、凝聚向心力、间接的经济价值、良好的文化价值和创新价值。这些价值的体现都源于员工思想认识的提高，源于对个人职业感和使命感的提升，属于内驱力，这种力量更加强大和持久，有利于企业长久健康发展，对于企事业单位而言积极探索思政工作用于人力资源管理工作之中是极有必要的。

简介：摘要：在企业管理中，人力资源管理占据着十分重要的地位。现如今，市场经济发展迅速，企业人力资源管理工作的内容和特点均发生了较大改变。企业更加重视人力资源管理，管理工作也更具人性化特征。企业内部要建立团结的职工队伍，促进企业与职工的双向发展。思想政治工作有利于培养并稳定人才，合理利用人才。完善的思想政治工作，一方面可提升企业经营与发展水平，另一方面可为人力资源工作的有序开展奠定基础。本文主要分析了企业人力资源管理中思想政治工作完善建议，以供借鉴。

简介：摘要：企业作为我国市场经济的主体，应当积极响应国家的号召，加强思想政治教育工作。将其深度渗透到企业经营管理的全过程，与人力资源管理进行有效融合，互联互通，这样做能够促使员工树立坚定的理想信念，调动其工作热情，并更好地约束员工，从而提高企业的人力资源管理水平，增强企业的竞争优势，为企业的长久稳定发展提供有力的保障。基于此，本文主要阐述思想政治教育与企业人力资源管理融合的可行性，并探索行之有效的融合路径。

简介：摘要：在人力资源管理作为企业发展的核心竞争力的背景下，国有企业若想提升人力资源管理成效，应重视思想政治教育工作的推行，并引导二者结合。基于此，本文围绕国有企业展开研究，从企业文化阵地、人力资源管理制度、人力资源管理力度、员工责任意识、自媒体技术应用五个角度分析了将思想政治教育融入到人力资源管理的实践措施，以供参考。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业面临着越来越多的挑战。其中，人力资源的管理显得尤为重要。有效的人力资源管理不仅可以提高企业的生产效率，还可以提升职工的满意度和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。思想政治工作在企业管理中具有重要的作用，它可以引导职工的行为，提高职工的政治素养，促进企业的稳定发展。本文旨在探讨如何以思想政治工作为驱动推进人力资源的高效管理。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业面临着越来越多的挑战。其中，人力资源的管理显得尤为重要。有效的人力资源管理不仅可以提高企业的生产效率，还可以提升职工的满意度和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。思想政治工作在企业管理中具有重要的作用，它可以引导职工的行为，提高职工的政治素养，促进企业的稳定发展。本文旨在探讨如何以思想政治工作为驱动推进人力资源的高效管理。