简介:摘要:流域生态补偿机制是以保护生态环境、促进人与自然和谐为目的,根据生态系统服务价值、生态保护和发展机会成本,综合运用行政和市场手段,调整参与流域生态环境保护和建设各方利益关系的一种制度安排。流域的上、下游作为一个整体,通常上游地区的生态环境较为脆弱、生态保护压力较大,而经济发展相对落后,为保护流域的生态环境,付出的经济成本上游地区无法独自承受。下游地区的经济则较为发达,但流域生态环境的恶化,往往会给下游地区造成更加直接的影响。在这种情况下,建立流域上下游生态补偿机制,一方面,下游地区因上游地区对流域生态环境保护而受益的同时,对上游地区进行补偿,带动上游地区的发展;另一方面,上游区因破坏生态环境对下游地区造成影响,赔偿下游地区的损失。这种机制的建立,可以进一步理清流域上下游区域的生态关系和利益关系,对于促进全流域的社会经济可持续发展,有重要的意义。基于此,本篇文章对国内流域生态补偿机制建设经验借鉴与启示进行研究,以供参考。
简介:摘要:目前多式联运的研究多集中在运输层中实现运输线路的最短路径研究、算法研究、实现多种运输方式的组合优化研究、实现区域物流基地、中转节点的选址研究,多式联运仅仅是几种运输方式的简单组合,在整条供应链的前端和末端未能进行有效的资源及信息的整合匹配,在多种运输方式转换时未能进行及时有效的沟通,常常出现长时间的等待及运力不匹配现象,同时由于承运商间标准的不统一,出现多种运输单据的交接转换,大大延长了运输的时间,既浪费了资源又增加了人力、物力及运输成本。因此,在多式联运的运输模式中,如何实现多种运输方式之间的高效转换衔接,降低整个运输过程的时间,成为制约多式联运发展的难题。
简介:摘要:近年来,我国自然灾害和极端天气频发,作者对自然灾害、极端天气的巨灾救助国际经验做法进行了整理,认为我国应从完善国家巨灾保险制度建设、建立完善的自然灾害法律体系、建立救灾资金多元投入体制、加强灾前教育与培训等方面学习借鉴。
简介:摘要民宿设计是建筑设计中一项颇有特色的分支项目,大多数的民宿都是依傍天然景观或天然资源而建造,也有很大一部分是在原有古老建筑基础上改建而成,经过设计师精心规划,不但保留原建筑的传统风格,更能加入现代元素,让住客体验不一样的旅居生活。其舒适与趣味是星级酒店没法比拟的。亦有城市人厌倦拥挤纷繁生活者,期望回归田园,于是到乡村郊外自建一处世外桃源,休闲度日的。本文从国内外几个比较典型的民宿案列,分析其如何利用天然资源,结合景观与客人居住要求进行建筑与室内设计布局,如何营业推广制造出可喜的经济效益。再结合本人亲自执笔设计的民宿项目进行论述,总结出对民宿经济发展的一些合理建议。
简介:摘 要:马来西亚禁毒政策始于1970年代,随着毒品问题的加剧而不断演变发展,目前已形成一套覆盖预防、打击、康复治疗和国际合作的多维禁毒体系。本研究聚焦于马来西亚禁毒政策的发展历程、现行策略、实践成效及其对其他国家的启示。研究表明,马来西亚通过立法和政策制定,如1971年的《危险药物法》以及后续更新;强制治疗和康复模式的推行;以及严厉的刑罚措施,构建了一个较为严格的禁毒框架。马来西亚政府设立了专门的毒品管控组织,并与其他国家和国际组织紧密合作,强化了跨境药物走私的打击力度。在实践中,该国积极推动社区参与、教育预防项目和媒体宣传,普及毒品危害知识,取得了一定的社会教育效果。研究运用多种研究方法,包括案例分析、数据统计和政策文本分析等,对毒品犯罪率、再犯率以及戒毒成功率等统计数据进行了深度分析。在严刑峻法与综合治理策略的双管齐下下,马来西亚的毒品相关犯罪有所下降,但对人权保护的争议也随之浮现,马来西亚禁毒政策的实施与调整是反毒领域中一个值得研究和借鉴的案例,同时也表明了禁毒工作需要适应社会变革,持续更新策略以应对毒品问题的新挑战。
简介:摘要:随着社会的进一步发展 绿色建筑又被人称为可持续发展建筑 , 绿色建筑的绿 ,并不是传统意义上的绿化 ,而是代表一种概念 ,一种象征 , 它要求建筑不仅要环保 ,还要做到充分利用各种自然资源 ,并且还要维护环境与生态系统 ,绿色建筑不仅要提供以上这些 , 还需要保证人们对空间的使用上不能减少 , 想要做到这些就需要建筑行业以及之外的所 有人的共同努力。
简介:摘要:在社会经济的高速发展下,企业的管理模式也在不断创新,以适应现代企业的发展。而企业的团委工作也是企业管理工作中一个重要环节,其主要是以青年为主体,通过对青年的管理、引导、教育以及组织活动等来开展一系列工作,从而为企业的发展培养更多人才。而对于国有企业来说,团委工作是其企业管理工作中的重要组成部分,是促进企业健康发展、增强员工凝聚力、提高企业核心竞争力的重要保障。因此,在新形势下国有企业团委工作如何适应和促进国有企业创新型管理发展,使国有企业团委工作能够为促进国有企业健康发展发挥其重要作用就成了我们研究的重点。而本文主要是从企业团委工作特点出发,分析了新形势下国企团委工作存在的问题及解决策略,以促进国有企业健康发展。