简介：摘要近年来，中国足球逐步走出了之前假、赌、黑的阴影，正朝着健康的方向发展。为了配合国家足球发展总体规划，不仅职业足球有了大力的投入和长足的发展，作为足球储备人才的青少年足球以及校园足球也迎来了发展的良机。开展足球运动的首要条件就是足球场地，作为一名工程建设者，我们对足球发展能做到的最大贡献就是提供更多的优质足球运动场地。下面我结合某运动场工程对人造草坪足球场的施工技术进行介绍。

简介：摘要随着信息网络技术的飞速发展和各种信息系统深化应用，信息网络安全越来越重要。影响信息网络安全的不仅有技术问题，更重要的是人的因素，了解人的心理对信息安全的影响是非常重要的。本文从介绍信息网络安全定义入手，列出常见威胁种类及防控措施，具体分析了人的心理因素造成的信息安全风险，并结合日常工作探讨解决措施。

简介：摘要帕竹降曲坚参是帕木竹巴政权的第一任第悉，在他执政期间制定并颁布了《玉龙鸣宣十五法典》，标志着当时西藏社会在政治上走向成熟，成为吐蕃时期《十善法》后的第一个成功的立法模式和基础，具有进步性的意义。文章简要的概括了帕竹降曲坚参法律思想产生的渊源，梳理和总结了《玉龙鸣宣十五法典》的主要内容及其思想特征，分析和归纳出了对社会的影响，在一定程度上推动了社会的和谐发展和对现代藏区社会经济文化建设及发展提供了有利保障。

简介：摘要： 本文从低沉没度井危害的分析，通过理论分析入手找出下调冲程、冲次的优缺点，计算出下调参后的产量、泵效、流压，并且找出下调的合理参数，并定性分析出下调参后的含水变化关系，从而找出变化后油量变化关系。并且

简介：摘要涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国（境）管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。随着社会主义市场经济深入发展和改革开放不断扩大，涉密人员流动性不断增强，从计划经济走向市场经济，从体制内逐渐走向体制外，保密管理工作难度不断增大。基于此，本文主要对涉密人员的在岗管理进行分析探讨。

简介：摘要在科技信息水平发展迅猛的当今时代，我国的综合国力和国际竞争力得到有效提升，在此新时代发展的背景下，也对全面进行经济建设提出更多严格的发展要求。建设项目工程的发展与人们的生产生活密切相关，甚至影响到社会的发展和国家的建设，因此，必须做好相应的施工管理工作，不断优化管理思想，提升创新意识，从根本上保证交通行业实现可持续发展。

简介：舒适的环境是设置空调系统的主要目的，而节能是在保证舒适度的前提下，尽量减少能源的消耗。

简介：摘要本文主要针对通用的技术类人员档案管理展开深入研究，先阐述了通用技术类人员档案管理的重要性，比如有利于目前市场上通用技术岗位发展需求相一致、有利于与通用技术部门技术类人才管理要求相一致等，然后在人员档案管理的实践方面，重点对档案的收集管理、人员技术档案管理的网络化、数字化等进行了深入分析，不断提高人员的综合素养，将人力资源整体情况充分反映出来，并将人力资源的作用进行体现，确保人才发展战略目标的实现，进而为社会上通用技术的发展创造条件。

简介：摘要随着我国建筑行业的不断发展以及建筑施工技术水平的不断提高，对深基坑支护的要求随之提高。深基坑支护是建筑施工中非常重要的部分，决定着整个建筑工程的质量和安全可靠性。深基坑支护主要是保护地下结构，能够保护基坑的稳定性和周边的安全，现在建筑工程施工中深基坑已经成为独立的系统建筑施工体系。本文主要讲述在建筑施工中深基坑支护的施工技术与管理并提出几条建议，以便在以后的建筑中能够有更好的发展。

简介：摘要目前，建筑工程的施工管理工作是提升建筑施工质量和管理效益的关键，也成为建筑工程管理工作的重要内容。信息技术的高速发展，为建筑施工行业带来了良好的发展机遇。BIM技术作为一种创新型数据处理技术，其能提高施工管理、运算、控制的效率，帮助建筑企业实现现代化、科技化、规范化的施工程序规划。此技术在传统数据的处理上搭建了一个全新的数据模型，并且能够在不同部门进行有效传递，完成数据统筹工作。BIM技术在建筑施工管理中的应用不但可以优化施工流程，还可以加强施工监督，为建筑施工质量和效率的提升提供了有力支撑。

简介：摘要现如今，随着我国经济的飞速发展，特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好管理工作。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。

简介：摘要：为提高火电厂安全管理水平，基于人员绩效方法论，对事件产生机理、火电厂不安全行为表现以及人员行为安全产生的原因进行分析。分析结果还表明：卓越安全文化建设的缺失，是现阶段火力发电厂日常生产活动中人员不安全行为事件频发的根本原因。并提出通过建设卓越安全文化来提高人员安全意识、提高人员行为安全管理水平。

简介：摘要人口密集的地方通常建筑面积较大，易燃易爆较多。在这种情况下，人员不易缓慢疏散，再加上可燃物比较多，因此经常导致火灾的发生。

简介：摘要通过多角度、多维度来分析和研究涉密人员管理的要点，提高保密培训教育的针对性和实效性，促使保密法制教育制度提出管理的思路和想法，通过制度的建设和行为约束，降低涉密人员的泄密常态化，促使涉密人员学法、用法、执法，依法开展保密工作。除了降低涉密人员的窃密行为和泄密风险。还应改变传统培训教育意识形态，从“要我学”转变为“我要学”。

简介：

简介：

简介：摘要目前，随着市场经济的不断发展，企业深化改革的深入，要求企业对于自身企业政工人员的综合素质提出了更高的要求。随着市场经济的进一步深化，企业员无论是从思想，还是综合素养层面都逐渐的呈现出了多元化的趋势。市场经济效益带来的是各大企业争相夺取更高效的收益情况，从而达到完善自身企业的内在软实力与外在硬实力，能在市场经济的大环境之下生存并发展下去。但是企业内部对于企业职工，政工人员的自身修养如何去培养与提高是一个关键所在，本文就简要浅谈如何提高企业政工人员的自身修养。

简介：摘要根据《中华人民共和国消防法》（2019年修订）规定，消防救援机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。消防救援机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为火灾事故的证据。火灾调查工作对调查人员的素质要求较高，因此提高调查人员的综合素质十分必要。

简介：摘要春秋时大思想家晏子说过“国有四不祥有贤不知一不祥，知而不用二不详，用而不任三不祥，任而不继四不祥”。现代企业管理与晏子所说的国家用人之道是一样的，企业的发展离不开人才，如何能够发现人才、使用人才、留住人才是企业能够持续发展壮大的必要条件，而适合有效的激励机制正是解决这个问题的关键。