简介：摘要北京市西什库教堂修复引发的社会争议，让我们不断思考历史建筑的保护与修复问题，既要重视在方法、科技和工艺探索创新，对于其中涉及到的一些人为因素，也要做到合理控制。本文从政策管理、设计施工及宣传教育等三个层面，将我国历史建筑保护与修复实践中的一些问题加以剖析，借鉴了西方相关政策，并提出相关策略，对历史建筑遗产系统性地保护与修复策略进行补充。

简介：摘要：随着我国交通基础设施建设的不断完善，公路网络日益密集，公路养护工作的重要性日益凸显。新时代背景下，公路养护人才的培养成为提升公路服务质量、保障公路畅通的关键环节。本文首先分析了新时代公路养护工作的新要求和人才培养面临的挑战，接着探讨了公路养护人才培养的目标、原则与方法，并提出了具体的培养策略与措施，以期为我国公路养护事业的可持续发展提供人才保障。

简介：<正>3月17日晚8点左右,高台县农机厂一家属院内突然起火,经消防人员和群众及时扑救,终于扑灭了火。火是一小孩用煤油点燃木材、纸箱所致,损失达千元。事后,监护人受到罚款

简介：

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的快速发展，国有建筑企业人力资源管理面临者前所未有的挑战。诸如薪酬制度不合理、用人机制不灵活、企业文化不深入、培训机制不健全等问题的存在，往往导致大批优秀人才流失。因此，国有建筑企业必须花大力气提升人才保护意识，提高人才工作质量，完善人才结构层次，营造企业上下重视人才、关心人才的良好氛围，努力形成爱才聚才、留才用才的企业环境，使人才的培养和保护成为新常态，为企业的转型跨越发展提供坚实的人才保证和智力支持。

简介：【摘要】文物是由人类创造且极具艺术、历史及科学价值的遗迹和遗物，是珍贵的历史文化遗产，其价值不可估量，基层文物管理工作要严格遵循我国的文物财产保护法，结合本地区的发展特色，确定其未来的发展方向，提高民众的文物保护意识，承担其传承、保护文物的责任及义务，基于此，本文以基层文物管理所为例，介绍文物保护措施，然后提出相关人才建设思路，希望在扩展基层文管所队伍的同时，提高其对文物保护的质量。

简介：【摘要】文物是由人类创造且极具艺术、历史及科学价值的遗迹和遗物，是珍贵的历史文化遗产，其价值不可估量，基层文物管理工作要严格遵循我国的文物财产保护法，结合本地区的发展特色，确定其未来的发展方向，提高民众的文物保护意识，承担其传承、保护文物的责任及义务，基于此，本文以基层文物管理所为例，介绍文物保护措施，然后提出相关人才建设思路，希望在扩展基层文管所队伍的同时，提高其对文物保护的质量。

简介：摘要：随着我国海运事业的迅猛发展，与海洋有关的港口码头以及涉及海运的单位也逐渐增加，给航海保障事业的发展提供了机遇，同时也对航标巡检维护人员的人身安全以及突发事件的应急处置工作提出了更高的要求。航标管理站是航标管理维护的最前沿部门，航标巡检维护工作是否到位，直接影响到辖区船舶的海上航行安全。本文结合基层航标站工作实际，重点探讨一下如何做好航标巡检维护中人员意外伤害的应急处置。

简介：摘要在处理矿山灾害事故时，先进的救护装备是保证救护队伍安全救援、科学救援，完成救援任务的关键，本文从编制操作规程，加强学习训练及加强救援装备创新3个方面阐述如何实现矿山救护人员与救援装备的最佳组合。

简介：摘要：本论文探讨了高空作业与风电维护人员的安全培训问题。高空作业和风电维护工作常伴随着高风险的工作环境，因此培训是确保工作人员安全的关键因素。首先，我们分析了高空作业和风电维护的特点，包括危险因素和挑战。随后，论文详细介绍了安全培训的内容和方法，包括模拟训练、理论课程和实际操作培训。接着，我们探讨了培训的效果评估方法，以确保培训的有效性。最后，我们强调了培训的重要性，以提高高空作业和风电维护的安全性，降低事故发生的风险。

简介：摘要：电梯作为现代城市中不可或缺的交通工具，其安全问题备受关注。本文旨在探讨电梯安全培训与维护人员素质提升的策略。通过对相关文献的综合分析，结合实地调研，深入探讨了提升电梯安全的有效途径。分析了当前电梯安全培训的现状及存在的问题，包括培训内容单一、培训方法落后等方面。提出了针对性的培训策略，包括多元化培训内容、采用现代化培训手段等。强调了电梯维护人员素质提升的重要性，并就如何促进其素质提升提出了建议，以期为电梯安全培训与维护人员素质提升提供参考。

简介：摘要：本文围绕阿坝州小金国有林保护局干部人才队伍建设的现状与对策展开分析。通过调查研究发现，当前该局干部队伍存在人员结构不合理、专业素质不高等问题。为此，本文提出了加强职业培训、完善选拔机制、推行激励措施等对策来提升干部队伍的整体素质，促进小金国有林保护工作的有效开展。

简介：摘要本文对建立业主方项目现场监护人考评体系的必要性进行了陈述，介绍了业主方项目管理的目标和任务，以及业主方项目现场监护人的主要职责，提出了业主方项目现场监护人考评体系的构建方案。

简介：摘要：本文旨在探讨设备维修维护人员技能培训与考核体系的建设，提出针对性的培训计划，明确考核标准，以提高维修维护人员的专业水平和综合素质，进而提升设备维修维护效率和质量。

简介：摘要：人才是第一资源，是引领发展的第一动力，也是企业发展的核心竞争力。对任何企业而言，科学合理的人才管理工作是企业管理中的重要一环，并对企业的发展和成功起到关键性的作用。企业良好的人才规划工作，不仅提升对企业的掌握度，形成人尽其用，在人才管理工作中起到主导的作用，而且有利于企业的高效益的运营发展。目前，很多企业在人才管理中人才规划环节执行上仍旧存在对人才规划工作的重视不足、人才的晋升发展渠道不清晰、相关工作人员专业能力难以满足需求等问题。通过形成科学合理的人才培训规划、打造清晰明确的人才晋升渠道、尝试使用新产品新技术等措施可以有效解决这些问题，全面提升人才规划的执行成效。

简介：摘要人才已成为一个国家发展的核心，如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么，如何最大限度发挥人才主导优势，积极吸纳、引进优秀人才来企业，为人才实现理想搭建平台，已成为人力资源研究的热门课题。

简介：摘要：近年来，非家庭成员间的虐待案件频发，然而在《刑法修正案（九）》出台之前我国刑法对其缺少必要的规制，虐待罪的保护范围相对较小，使得一部分的被害人得不到必要的救济。《刑法修正案（九）》的出台，将未成年人、老年人、残疾人等弱势群体纳入到刑法的保护范围之中，虐待被监护、看护人罪的创设较好地解决了虐待罪犯罪主体范围较小的问题，不仅弥补了立法上的漏洞，而且还适应了社会发展的需要。

简介：摘要：本论文旨在探讨输油管道巡护人员培训与技能提升策略的重要性与有效实施方法。输油管道作为关键的能源运输通道，其安全性和可靠性对社会经济稳定至关重要。巡护人员作为输油管道的第一道防线，其培训和技能水平直接影响着管道运营的安全和高效。通过分析巡护人员培训的关键问题和技能提升的必要性，本文提出了一系列策略，包括培训课程的优化、实践经验的分享、技术装备的更新等，以提高巡护人员的综合素质。这些策略的综合应用有助于提升输油管道的安全性和可靠性，降低事故风险，保障能源供应。

简介：摘要企业在落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家、构建社会主义和谐社会中，肩负着培养数以千万计的高素质专业人才和创新人才的重要使命。本文就主要分析了高素质人才的培养措施。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。拥有人才的优势才是企业生存和发展的关键。民营企业在人才资源方面的劣势现已显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。因此，民营企业在如何合理地任用人才，发挥人才最大的积极性和主动性来，用好人才、留住人才，是民营企业必须认真对待的工作重点。