简介:摘要:近年来随着社会经济飞速发展,我们国家的生态环境问题也在不断地加重,为了能能够更好的保护生态环境,提高和普及化大众的环境保护意识,我们国家的政府机构制订一系列的环境保护标准与对策来保护生态环境不会受到环境污染。文中关键分析与讨论环境规制对制造业技术创新产生的影响与分析,致力于推动制造业更改产业结构,开展技术创新,融入在我国环境规制的需求,推动制造业构造优化提升,降低制造业对国内环境污染危害,防止在我国自然环境遭受更加深入一步的环境污染。
简介:摘要:随着铝电解用氧化铝原料中碱及碱土金属含量的增加及电解铝产能的近饱和,电解铝企业过剩的电解质越来越多,本文主要介绍了过剩电解质产生的原因及其循环利用方法。关键词:铝电解;过剩电解质;利用现代电解铝工业生产采用冰晶石-氧化铝熔盐电解法,原料为氧化铝,阳极为炭素制品,熔剂为熔融冰晶石,在950℃~970℃的温度下,通入强大的直流电后,在电解槽内发生电解得到金属铝液。电解槽内的冰晶石-氧化铝熔盐即电解质是电解铝的核心部分,研究铝电解电解质过剩的原因及其循环利用方法对提高铝工业节能降耗和绿色循环发展意义重大。
简介:摘 要:基于我国“科教兴国”的政策实施,人民受教育水平普遍提升,越来越多的高素质人才进入到了岗位要求相对其能力而言较低的职位,这也导致了当代员工资质过剩感普遍提升,而前人在研究资质过剩感对组织的影响中出现了分歧。基于此,本文以角色宽度自我效能感、情绪耗竭为中介,研究资质过剩感对组织公民行为的双刃剑效应。论文基于自我验证理论及资源保存理论,构建了资质过剩感对组织公民行为的关系模型,通过问卷收集到111份有效数据并进行数据分析以验证假设。研究结果表明:资质过剩感能正向促进角色宽度自我效能感,进而促进员工的组织公民行为;资质过剩感能正向提升情绪耗竭,从而抑制员工的组织公民行为,且情绪耗竭的负面中介影响占主要地位。为此,企业需关注其招聘工作,通过营造支持性的组织氛围提升员工的角色宽度自我效能感,并关注员工的心理状态以降低其情绪耗竭的可能性。
简介:摘要文章参考相关理论研究,首先分析乘用车制造公司供应商质量管理现状,得出现阶段供应商质量管理存在的诸多弊端,如供应商缺乏改善质量管理的动力、第三方认证的有效性不足、供应商独立改善质量管理能力有限、主机厂与供应商质量质量信息传递失真等问题。从主机厂与供应商之间的关系入手,提出主机厂对供应商实施质量管理能力审核及有效实施供应链质量策划的必要性。然后结合目前主机厂对供应商实施质量审核的现状,对《供应商审核管理办法》进行了修订,完善了各部门职能职责以及审核流程,强调审核问题点整改跟踪验证及考核标准,同时参照ISO/TS16949对《供应商审核记录表》进行了完善。