简介：《大数据时代》（英）维克托·迈尔-舍恩伯自格（英）肯尼思·库克耶著盛杨燕周涛译浙江人民出版社定价：49．90元《大数据时代》是国外大数据系统研究的先河之作，本书作者维克托·迈尔一舍恩伯格被誉为“大数据商业应用第一人”，拥有在啥佛大学、牛津大学、耶鲁大学和新加坡国立大学等多个互联网研究重镇任教的经历，早在2010年就在《经济学人》上发布了长达14页对大数据应用的前瞻性研究。

简介：根据党的“十八大”关于科学发展体系的理念和要求，上海2040在规划理念上突出“四个转变”：由扩张型的规划向底线约束型的规划转变，由注重经济发展向注重“以人为本”的全面发展转变，由行政分隔型的规划向更加注重开放的区域一体化规划转变，由注重技术的规划向更加注重公共政策的规划转变。针对上海2040的愿景和挑战，形成3个维度的规划策略：以开放谋求全球竞合力；以绿色提升持续发展力；以关怀塑造城市独特魅力。上海2040的编制和实施的过程，也是探索城市治理模式的过程，因此提出建设多元包容的参与平台、综合协调的实施机制以及保障有力的法治体系。

简介：顺应全球化向网络化深化的发展趋势，基于全球城市理论的分析框架，从全球多元格局变革和国家崛起战略需求的角度出发，分析上海建设全球城市的外部环境、影响变量、内在动力、风险挑战。在此基础上，研究提出上海迈向2040全球城市的战略目标、基本标志、目标体系，提出集中体现全球资源配置能力和全球综合服务功能的5大核心功能，即与中国综合经济实力和人民币国际地位相适应的全球金融中心、与中国经济贸易地位及经济转型升级相适应的全球贸易中心、具有全球影响力的科技创新中心、全球先进的信息网络枢纽、具有全球影响力及独特魅力的文化大都市。

简介：研究总体规划要思考规划工作的背景。一是规划是面向本行政区的地方性事务，由地方管理；二是规划工作要思考“市场在资源配置中起决定性作用”和“更好地发挥政府作用”两个前提；三是地方立法权将对城市规划产生的影响趋势；四是“由扩张性规划逐步转向限定城市边界、优化宅间结构的规划”的要求。这些背景为我们规划工作的转型或调整提供了一些思路。

简介：<正>精工钢构集团承建的湖州喜来登酒店获2014建筑"奥斯卡"安波利斯摩天楼奖全球知名房地产调查机构安波利斯(Emporis)每年都会在超过100m的新建摩天大楼中选出最佳建筑,被戏称"马桶盖"的湖州喜来登酒店获得了2014年建筑"奥斯卡"安波利斯摩天楼奖,此建筑被评委认为设计得非常大胆,这也是继去年梦露

简介：<正>江苏省门窗幕墙行业建筑节能信息与技术交流峰会在窗博城举行5月21日,江苏省门窗幕墙行业建筑节能信息与技术交流峰会在山东临朐中国国际门窗幕墙博览城胜利举行。来自南京市、淮安市建筑门窗幕墙、装饰装修行业协会及企业界领导和技术专家,窗博城商会及入驻企业负责同志共200余人参加会议。此次交流峰会由中国建筑金属结构协会、全联房地产商会、中国国际门窗幕墙博览城商会、山东华建铝业集团主办,临朐博雅展览有限公司承办,旨在围绕江苏省相关行业标准,共同探讨门窗幕墙行业

简介：广亚铝业集团参加第二十届全国铝门窗幕墙行业年会暨铝门窗幕墙行业新产品博览会广亚铝业集团一如既往参加2014年3月9日－11日,素有“行业晴雨表”之称的第二十届全国铝门窗幕墙年会暨铝门窗幕墙行业新产品博览会.本次大会在广州琶洲？中国进出品商品交易会展馆盛大开启,广亚铝业作为中国门窗幕墙行业铝型材供应商的领军力量之一,全方位展示了代表中国和世界先进水平的新工艺、新技术、新产品,助推中国的门窗幕墙企业走向世界.

简介：李克强考察辽宁企业——以沈阳远大科技园为案例鼓励发展中提质增效升级3月26日至28日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强在辽宁、内蒙古考察时强调,要贯彻全国两会精神,推动落实政府工作报告确定的任务,聚起促改革、调结构、惠民生的强大动力,保持经济平稳运行和实现持续增长.

简介：本栏目定位于及时报道物业管理联盟最新动态，发布会员企业动态资讯。同时面向联盟企业征集新闻和图片，以加强企业之间、企业与媒体之间的互动交流。

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简介：针对当前经济的快速发展和对建筑行业的巨大需求，本文从可持续发展的角度阐述了绿色施工的相关理念，结合预制行业预制构件生产现状详细介绍了预制企业具体绿色施工技术。展望了建筑行业绿色施工技术的发展前景。

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简介：企业未来更多的工作不应局限在研究自己的产品和服务，而是研究用户的生产、生活的价值链，让自己成为用户价值链中的重要一环，甚至是唯一一环。

简介：改制至今，大多数改制企业均走过了近十年的改制历程，这些改制企业在经济发展方面都取得了较为显著的成绩，改制后增加了自主性，增强了活力，但是发展不平衡，由于当时的改革背景和历史条件局限、政策法规的持续滞后和无现成经验可借鉴，以及原单位大量历史遗留问题，改制企业发展面临一系列现实困难．如社会公正认可与市场准入门槛问题、改革持续深化与业务转型问题、双轨制矛盾问题、股权结构及法人治理结构的适应性持续改革问题等等，其中，股权结构是最为敏感的核心问题，起着牵一发而动全身的关键作用，这些问题都需要在今后的持续改革中得到完善和解决，这样才会保持这些改制企业的持续健康的发展。

简介：3月26日，2014第七届武汉国际绿色建筑技术产品博览会，在武汉国际博览中心开幕。博览会由市城建委、市贸促会、省太阳能产业协会等6单位主办，市贸促会、节能办和风向标会展公司承办。武汉建筑装饰协会按照市城建委部署要求，组织发动本市装饰（幕墙）企业分批参观了博览会。

简介：0前言十八届三中全会提出，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，建立长效激励约束机制等指导方针。在长效激励约束机制中，股权激励无疑是种有效的制度设计，而对于国有企业及国有控股上市公司而言，股权激励更是具有特殊的重要意义。

简介：河南省第一建筑工程集团有限责任公司（以下简称“河南一建”）综合实力名列河南省建筑业前茅，是河南省建筑施工企业20强，全国500家最大经营规模建筑企业之一，国内最具竞争力和成长性的中国建筑企业之一。主要经济指标平均增长速度保持20%以上，承建施工的一大批重点工程代表了全国建筑业的最高水平。河南一建坚持“立足郑州、走向全省、面向全国、放眼世界”的经营战略布局，大力实施精品战略，精心组织、严格管理、科学施工，在国内许多省、市、自治区承建了一大批精品工程，荣获国家、军队及省市级优质工程，科技进步、安全生产等奖项，特别是31项工程荣获工程建设领域全国最高荣誉奖项，为我国的社会主义现代化建设作出了积极的贡献。

简介：作者们根据多年的国内外研究实践，撰写了《中国混凝土工业可持续发展的战略研究》一书，本书作者还有詹国良、殷素红、邓旭华。本著作紧密结合混凝土生产技术自身的特点，结合国际上本行业的发展历程，从技术、产业和管理三个层面上深入详细地对水泥混凝土产业发展的过程进行分析和探讨，

简介：在建筑装饰装修企业的管理中,人力资源的有效开发与运用是一门大学问,如果能处理好二者的关系,不仅能够减少因人员流出造成的巨大损失,还能够帮助企业在人才自由流动的广阔天地中赢得可持续发展的人力资源优势。也就是说,如果企业人力资源开发和激励搞得好,不仅会给企业带来更大的产出,特别是建筑装饰装修企业从事的多是流动性强、劳动强度大、高空室外作业多等为特点的施工行业,人力资源极易产生流失,因此,研究和探讨建筑装饰装修企业人力资源开发与运用管理很有必要，笔者认为．应从以下几个方面抓起。