简介:摘要人才已成为一个国家发展的核心,如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么,如何最大限度发挥人才主导优势,积极吸纳、引进优秀人才来企业,为人才实现理想搭建平台,已成为人力资源研究的热门课题。
简介:摘要随着时代的进步,知识经济在社会变迁中扮演的角色越来越注重要,知识、技能的载体一人才,成为人们普遍关注的热点。“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”“创新驱动实质上是人才驱动”“人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源”人才兴,则企业兴,现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才成为了人力资源管理部门必须积极探索的重要课题。
简介:摘要人才是企业的宝贵财富,是提高企业市场竞争力的战略资源。建立良好的人才工作机制,充分挖掘人力资源潜力,有利于推动企业的持续健康发展。本文通过对当前企业人才开发存在的问题进行分析,提出人才开发的对策。
简介:摘要风电产业在我国起步虽晚,但发展却十分迅速,造成了国内风电行业人才的结构性短缺,从事工程管理和前期开发的人员过多,服务于生产一线的人员非常稀缺。当前,培养高素质、专业化的科技队伍与技术人才是风电企业可持续发展的必然要求。并且随着新能源公司发展模式的转变,必须及时深入了解和提炼风电产业各个环节的需求,不断提升人才的产业科研能力和设备研究能力。