简介：摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：

简介：[摘要]国家管网公司某管线58#~98#管段受到明显交流干扰，为缓解该管段交流干扰，对58#~98#进行了详细现场测试。测试结果显示，72#～82#受到的干扰较明显，在此基础之上，制定了缓解措施。

简介：摘要：交流伺服的控制系统能够将控制方式变得高端，这是因为在其应用中，充分具备了响应速度较快、定位精准度较高的特点，而伺服系统中电子元件、电机等技术有了较高发展，也给了伺服控制系统带来了新时代下的革新。本文基于双模控制算法，来对交流伺服系统的电机控制提出新的控制算法，该种算法能够将控制系统进行性能上的大幅提高。

简介：摘要：提出医院人才流失造成了医院成本增加、相关科室业务发展受限及影响其他人员的稳定与士气等影响，分析了人才流失的个人原因、薪酬待遇原因、工作环境原因。最后针对人才流失问题，提出要关心尊重职工，要用感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人。

简介：［摘要］管母线电容量较大，常用的交流耐压试验设备工频耐压装置在试验过程中出现试验电压升不上去的问题，针对这一问题提出新的试验方案，以现有试验设备完成管母耐压试验。

简介：摘要:变频调速系统是通过改变定子供电频率来调节交流异步电机转速的。本文对交流异步电机调速进行了分析,并介绍了变频调速在高压异步电机中的应用。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的不断发展，铁路运输事业也在逐年增长，铁路运输的安全也变得尤为重要。众所周知，铁路运输是由列车车头进行牵引，随着电气化铁路事业的逐渐发展，电力机车逐步淘汰了蒸汽汽车和内燃机车，渐渐成为了铁路运输的主力军。在电力机车中，牵引电机是电力机车中的最重要组成部分，它的工作环境较为特殊，相对于其它部件来讲，牵引电机所处的工作环境更为恶劣，又因为它的动力作用大、负载变换频率快等工作强度要求较高的原因，致使牵引电机在工作时十分容易发生故障而停止工作，所以牵引电机的维护保养的难度较高。本文通过对牵引电机常见的故障发生原因进行分析，归纳、梳理电力机车的电机在牵引过程中可能会出现的问题，并介绍了几种常用的电机故障诊断技术，从而更好的保证列车在运行当中的安全。

简介：摘要： [目的 ]通过与内陆联网的方式，保障中大型海岛的电力供应稳定性、安全性和可靠性，对于推进我国海洋战略的实施以及军民融合发展具有重要的意义。 [方法 ]以国内沿海某中大型海岛作为研究案例，分析了中大型岛屿与内陆联网的必要性和联网方案。结合已投产的工程经验和造价，通过技术安全性、投资经济性、土地资源使用情况和海洋资源占用情况对交流和柔性直流联网送电方案进行了对比分析。 [结果 ]研究结果表明：各方案安全性均能满足要求，交流方案网损低于柔直方案。总投资、占地面积和海缆路由方面，交流方案均优于柔直方案，因此为满足海岛的电力需求，推荐采用交流联网的方案。 [结论 ]本文的研究方法和成果可为同类型的海岛与内陆联网工程提供参考。

简介：摘要：以电磁感应原理为基础，发电机能够有效实现机械能与电能以及电能之间的转换。作为飞机电气系统的根本，一旦航空交流发电机发生了故障，对于飞机的安全飞行来说非常不利 。本文首先对于航空交流发电机的大体情况进行了简述，再针对目前航空交流发电机经常发生的主要故障提出了相应的维修方案，从而有效维持发电机的稳定运行以及安全性 。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的不断发展，铁路运输事业也在逐年增长，铁路运输的安全也变得尤为重要。众所周知，铁路运输是由列车车头进行牵引，随着电气化铁路事业的逐渐发展，电力机车逐步淘汰了蒸汽汽车和内燃机车，渐渐成为了铁路运输的主力军。在电力机车中，牵引电机是电力机车中的最重要组成部分，它的工作环境较为特殊，相对于其它部件来讲，牵引电机所处的工作环境更为恶劣，又因为它的动力作用大、负载变换频率快等工作强度要求较高的原因，致使牵引电机在工作时十分容易发生故障而停止工作，所以牵引电机的维护保养的难度较高。本文通过对牵引电机常见的故障发生原因进行分析，归纳、梳理电力机车的电机在牵引过程中可能会出现的问题，并介绍了几种常用的电机故障诊断技术，从而更好的保证列车在运行当中的安全。

简介：摘要： 随着科学技术的不断进步，社会经济的不断发展，企业想要在这激烈的竞争背景下得到更好的发展，就需要有高素质以及技能水平高的员工进行补充，但是在企业中，如何使科技人才得到更好的发展，可以为企业创造出更好的利益，从而让企业获得更多的经济效益，是企业管理者需要进行重点研究的内容。本文就企业中对科技人才的培养以及对科技人才进行何种有效的激励政策进行了简单的分析讨论。

简介：摘要：随着我国改革开放步伐和程度的进一步加深，现代企业竞争的进一步加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。人才是企业发展的核心，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。电力公司的人才评价模式建设工作不是一蹴而就的，电力公司人才资源的历史性、延续性决定了人才评价模式的建设需要对电力公司发展的过程进行通盘了解，以现阶段发展战略为前提，在服务电力公司战略目标的基础上制定用人标准和对人才的评价标准，只有全面的掌握相应的情况之后，才能够科学的进行电力公司人才评价模式的建设工作。

简介：摘要：目前，就电气工程的控制方面来看，变频器的工作原理清晰，在具体的控制过程中控制效果理想。利用变频器来解决实际问题时，对变频器的使用和维护是非常有必要的，能够保持变频器运行的稳定性，提高变频器的质量，从而取得良好的使用效果。

简介：摘要：复合绝缘子的芯棒以及套路间的胶接界面贯通了绝缘子的两端，其是内绝缘中重要的组成部分。文章主要是研究了复合绝缘子的芯棒断裂缺陷，分析内部缺陷的产生并进行了电场分析，结果表明水分的渗入导致发生局部放电，加速芯棒劣化，降低机械性能引发断裂。

简介：摘要： 目前交流伺服系统取代传统电液伺服系统和直流伺服系统已经成为必然趋势，而永磁同步电动机在交流伺服系统应用过程中发挥着非常重要的作用。分析了永磁同步电动机的定子结构和转子结构，同时分析了永磁同步电动机的工作原理。分别简介了永磁同步电动机目前常用的两种控制策略：矢量控制和直接转矩控制，并对两种控制策略进行了分析对比，为永磁同步电动机进一步的深入研究提供了一些理论支持。

简介：摘要：交流调速传动在能源节约方面有着不可忽视的作用与价值，其不仅可实现对电能负荷的有效控制，保证节能结果与收益，同时还具备较大的节电潜力，极为符合现代行业可持续化发展目标。电气自动化技术开始在交流传动控制系统中得到应用之后，控制运行变得更加智能，流量调速效率与质量也变得更加理想。为更好地展开系统应用，对控制系统基本情况展开分析与研究极具现代价值。

简介：摘要：在电网系统运行中，变压器是十分关键的设备，外施交流耐压用于考核变压器主绝缘电气强度的水平，也是检查验证变压器设计、制造和安装质量的重要手段。实际应用中，常用的试验升压方式有两种：一是采用控制箱加升压变压器的接线方式直接升压；另一种是采用串联谐振的方式进行升压，满足大容量设备的需求。当变压器额定电压大于 35kV且额定容量大于 8000kVA时，需要升压试验变压器的额定电流大于 100mA，满足这种要求的高电压试验变压器和调压器如今还不够普及；同时考虑到大容量的试验变压器笨重，抬搬不方便，现场实际操作会有困难。在工程现场采用变频串联谐振的方式对大容量高电压变压器进行交流耐压试验，通过串联谐振升压，利用并联补偿电容进行频率调节，以上问题可以得到有效解决。

简介：摘要：数字经济时代，以知识管理平台为知识基础设施的新兴网络培养方式将成为更高效的人才培养方式之一。知识管理平台通过构建知识中心、学习中心、专家中心，人才技术能力认证中心，可以助力企业人才培养。

简介：摘要 :对于法商融合下法律人才的培养体系，应该从诉讼类型的法律人才向项目服务型的法律人才类型进行转变，这样才能够更加深层次的进行人才培养，主要目的是培养法学硕士研究生以及法律硕士研究生为主。我们在整体的培养方案上面应该实行法科还有商科领域中的知识结合，这样才能够更好地促进法商视角下的法律人才培养。 关键词 : 法商融合，法律人才，培养模式 一、培养法商融合法律人才的必要性 在社会上大多数的人都认为法律人才的基本角色是为打官司而服务的诉讼型法律人才，但是随着我国某些法治建设以及经济体制的不断建设和发展，全国的在校人数，法律方面的人才在不断的增长。近些年来全国所设立的法学院系在法学本科中，不断的提高，并且在法校学硕士的研究生数量也在不断增长，其中大多数的增长人是多维诉讼型法律人才。在目前阶段是会上所反映的专业，学生在就业状况方面是不够理想的，法学方面的学生，他们的就业力低于平均学科的水平，并且诉讼型法律人才已经出现了过度的饱和现象，随着我国市场交易模式的多样化和复杂化，整体市场的竞争程度在不断的加强中，企业在各种经营活动中需要不断地为产品服务，交易类型，经营模式等进行创新和沟通。 社会上对法律人士的要求发生了很大的改变，并且依据企业经营或者是社会事业的创设模式形态控制等内容都需要大量的项目型人才，这也成为了当今社会对法律人才的高度关注。在针对于项目型法律人才的定位是其主要原因，不是打官司的法律人，而是能够为企业提供一个更好创新能力提供法律服务或者是更为复杂的交易模式服务的法律人。我们可以举例说明，例如投资，金融领域信托等方面的产品创新，以及公司的重组上市等内容。在这些创新型的交易情况下，一定要确保合法的前提下来控制，另一方面还需要在法律有明确的规定或者法律滞后于商业实践的状况下来，合理的利用法律人的智慧，创造出更加合法的方案。所以这就要求相关方面的人士不仅仅具备法学的基本知识，还需要掌握相关服务领域的综合体系和内容，这样才能够满足社会对新形势下法律人才的需要。