简介：摘要根据企业绩效管理的现状及问题，为了实现绩效考核模式的革新，而建立一套完善的、科学化的以KPI为核心的绩效管理体系，将其与企业的战略管理相结合，进而改变企业目前在绩效管理方面存在的弊端。有鉴于此，本文中主要分析KPI绩效考核存在的问题，并给出具体优化措施。

简介：摘要：本文立足于移动通信网络的发展现状简略阐述了该课题的研究背景，介绍了移动网络中关键性能指标KPI的相关内容，并从相关性计算以及消除相关性的途径两方面内容着手对指标分类的方法进行了分析，旨在为相关研究人员提供参考。

简介：摘要：在移动通信网络的运行过程中，KPI指标分类是最基础的一项网络运行状况评估内容，对于移动通信网络运行状态评估的实效性有着直接的影响。本文重点针对移动通信网络KPI指标分类问题进行了详细的分析，旨在提高移动通信网络的运行质量，以供参考。

简介：摘要：随着5G技术的广泛应用，核心网的性能监控和异常检测变得至关重要。本文首先介绍了5G核心网的关键性能指标（KPI），然后详细阐述了异常检测的方法，包括基于阈值的检测、基于统计模型的检测以及基于机器学习的检测。最后，本文总结了各种方法的优缺点，并对未来的研究方向进行了展望。

简介：摘要在市场经济的不断发展下，企业绩效体系的优劣对于一个企业的管理和发展有着至关重要的关系。本文在介绍KPI内涵的基础上，分析企业传统绩效考核体系存在的问题，并在此基础上探索研究基于KPI理念的企业绩效考核体系建立，以进一步提升企业的绩效管理水平。

简介：摘要：随着时代的发展，各行各业都逐渐走进了改革的深水区，民航空管也不例外。管制单位的发展方向也由高速发展向着高质量的发展转变，过往的绩效管理模式已然无法满足发展的需要。以注重运行为主的管制单位，仍然需要KPI式的绩效管理。但是在决定着未来走向的更多业务领域，引入OKR式的绩效管理方法，是空管单位绩效改革的可行方向。

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简介：【摘要】：随着经济全球化的不断深入，各企业之间面临着越来越激烈的市场竞争。而在此期间，企业管理者对于绩效管理越来越重视。在本文中，首先就KPI考核进行了简要概述，并在此基础上，对其在互联网企业绩效管理中的应用现状及其改进措施进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要：KPI考核在企业的绩效管理中具有比较重要的意义，有利于激励企业员工进步，进而推动企业的发展。KPI考核在企业绩效管理中应用需要考虑很多实际性问题，关注KPI考核的特点与价值，对KPI的控制功能、激励功能、发展功能进行综合分析，围绕电力企业的发展要求探讨其应用过程中KPI目标、考核管理制度、考核内容以及考核结果应用等方面的内容，更好的提升KPI考核在企业绩效管理中的作用，推动电力企业发展进步。

简介：摘要：绩效考核是企业推进战略发展的工具，完成KPI管理的好坏决定着企业的兴衰，是企业完成战略规划的主要构成部分之一。为企业运营管理施展起着关键作用。因此，企业要创建一套有效且适企业特征的绩效考评体系。这篇文章通过对KPI的企业绩效考核指标体系的优化进行了深入研究，并提出了相关策略。

简介：摘要：随着科技的快速发展，初创型科技企业在市场中扮演着越来越重要的角色。为了科学评估和提高企业的运营效率，构建一个合理的关键绩效指标（KPI）体系显得尤为重要。本文以初创型科技企业为研究对象，探讨了KPI体系的构建方法及其在企业中的实际应用，旨在为这类企业的绩效管理提供有益的参考。

简介：摘要：随着我国社会经济实力的发展，我国各领域得到了综合强化。在管理当中，企业绩效的核心为人力。因此，想保障企业得到切实有效地发展，就必须建立完善的绩效管理系统，并在绩效管理系统当中建立人力资源体系，提升自身的综合竞争力。而基于KPI的绩效管理体系，可以保证企业在实际运行当中，取得良好的效果，对其内部管理进行有效的完善与提升。因此，本文将就基于KPI为基础的企业绩效管理体系展开讨论，阐述KPI对于管理体系的有效启发，研究如何在企业绩效管理体系中以KPI为基础进行综合提升。

简介：摘要：当我们分析与探讨死者个人信息的相关权利行使时，必须认识到确立该权利，其目的在于通过这类权利的确立来实现近亲属的相关权益以及公共利益，从而维护死者的人格利益。《个人信息法》第49条的规定首先应当认清其适用主体、适用客体及适用场景，以建立利益均衡、权义相当的制度体系。

简介：摘要在我们国家，基于选人用人制度，几乎每个人都有一本“人事档案”，但对于大多数人来说这都是一个神秘的存在。这是一本记录个人一生，伴随本人却始终对本人保密的档案。本文将针对“人事档案”中都有什么，怎样形成的，对个人有什么影响，有哪些注意事项等进行探讨论述。

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简介：摘要：一个公司往往会注意提炼出企业的核心竞争力，提炼出产品的核心竞争力。因为有了这种竞争力，才便于我们进行各类比较，突出企业产品优势，利于品牌传播。对于企业如此，对于个人当然更是如此。我们每个人都需要有自己的核心竞争力，都需要培养自己的核心竞争力，都需要在工作和学习中不断强化自己的核心竞争力，这样才会有所成就。本文从个人核心竞争力的内涵出发，对如何打造个人核心竞争力提出了几点建议。

简介：摘要本文主要针对牛场建设的要点进行了分析，并根据自己的经验总结进行了研究。

简介：摘要： 个人信息是指可识别个人身份的资料，能够据此直接或间接推断出个人身份而又与公共利益没有直接关系的私人信息，关系到个人的财产、价值、利益、尊严等。本文对 个人信息的民法保护进行探讨。

简介：摘要：随着社会经济的发展，信息化时代降临。人们可以在较短的时间内获取大量的信息资源，尽管其为学习、生活以及工作等提供了便利，但是紧跟其后还存在大量个人信息被披露的巨大风险。放眼全球，针对个人信息保护的相关立法已是一种潮流，日益增多。我国刑法也在条文中做出了明确规定，但其还不足以解决司法实践中存在的问题，在规制侵犯个人信息罪上还有进步空间。只有不断地完善刑法规范，才能最大程度上实现对个人信息的保护功能，从而维护社会关系的稳定。

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