简介:摘要近年来淮南供电公司人力资源集约化管理水平取得明显成效,但受历史因素影响,公司内部依然存在用工总量大、配置不均衡、劳动效率低等问题,随着电力市场改革不断深入,“三供一业”业务移交稳步推进,人力资源管理面临的形势日益严峻。淮南公司深入分析人力资源管理现状,深化开展“一企一策”用工配置工作,通过完善“一个平台”,优化“四项策略”,因地制宜、因企施策,实现人员能进能出、能上能下、收入能增能减,全面激发人力资源活力,促进公司范围内人力资源优化配置,从而达到控制用工总量、提升劳动效率的目标,推动年度人力资源计划全面落实。
简介:摘要水泥混凝土路面是目前我国道路建设相关工程之中主要使用的一种结构形式,水泥混凝土路面不仅使用年限非常长,而且自身结构较为稳定,不容易受到破坏,在养护方面的工作也较为简单。在最近几年中,国内水泥混凝土方面的发展较为迅速,其对应的建筑技术也在稳步提高,但与此同时,路面问题也随之而来。以水泥混凝土为建筑结构的路面出现开裂和下沉以及断板等现象在我国较为常见,这对我国路面使用年限以及使用安全方面产生了比较严重的影响。怎样将水泥混凝土自身耐久性进行加强、提高国内混凝土路面稳定性已经成为当今建筑领域中人们的共同研究焦点。本文对目前影响水泥混凝土自身耐久性的原因进行了分析,并对相应的应对措施进行了研究与总结,希望能对我国道路建设提供一定的帮助。