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  • 简介:摘要绩效管理作为人力资源管理中最基本的职能活动,伴随着企业经营模式和外界环境的变化,经历了从传统财务指标考核到面向客户、股东、员工发展等多维一体的战略转变。本文主要从电力企业绩效管理工作中存在的问题着手,并对绩效管理的创新就行了研究分析,以此来实现企业经济效益的最大化。

  • 标签: 电力企业 绩效管理 问题 创新
  • 简介:摘要:随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术的广泛应用,电网向具有更高智能化和互动化水平、更强资源配置和价值创造能力的能源互联网方向不断升级,电网设备安全运行风险和压力与日俱增。为尽快适应新形势,提高运维质效,,优化变电运维组织机构,推进运维业务数字化转型,落实变电设备主人制,积极探索变电运维管理变革途径。

  • 标签: 变电运维 管理 变革
  • 简介:摘要:随着5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术的广泛应用,电网向具有更高智能化和互动化水平、更强资源配置和价值创造能力的能源互联网方向不断升级,电网设备安全运行风险和压力与日俱增。工业用电和居民生活用电量快速增长,加重了变电运维工作负担。为了保证电网稳定可靠运行,必须加大对变电运维工作的安全管理。对变电运维工作中的危险点进行分析研究,并给出了应对措施。

  • 标签: 变电运维 管理 变革
  • 简介:摘要当前,经济开放程度越来越高,市场竞争日趋激烈,企业要想立于不败之地,必须摒弃传统守旧的经营管理思想,必须着眼未来,树立适应新形势的经营战略思想意识。为在竞争中脱颖而出,企业必须及时采取措施,树立危机意识,善于变革、善于创新,以维持健康长久的良性发展。本文从经营层面简要分析企业变革与创新的重要,希望为企业提供更加有效的方式提升竞争力。

  • 标签: 管理 变革 创新
  • 简介:摘要组织行为与变革管理是随着经济活动和人力资源流动的全球化,而在我国逐步形成发展起来的一种新型企业管理模式,是现代企业文化发展方向的基础。本文以供电企业为研究对象,分析创建更好的公司组织行为和发展观,分析企业内需要变革的原因,提出相应的变革措施和公司队伍建设方案,以期通过工作机制的变革,减小公司发展过程中的阻力,让供电企业取得更好的经济效益和社会效益。

  • 标签: 供电企业 组织行为 变革
  • 简介:摘要众所周知,电力企业日常工作中对于电力生产的安全保证是不可忽视的,因为电力生产的安全是保证电力企业正常生产的关键,它能够帮助企业不断地完善自身的管理和技术水平,从而确保电力系统的安全运行。但是,近年来人们对电力系统的需求不断增加,由此产生的诸多问题严重影响了整个电力系统的稳定运行,电力安全生产也逐渐被人们重新重视起来了,这主要在于人们的生产、生活和企业的发展皆离不开电力生产,若其自身有安全问题的存在,则会对人们的生产、生活产生极大的负面影响及危害。因而,对电力企业生产实施安全评价分析工作是必须的。

  • 标签: 电力生产 安全性 评价方法 实践 分析
  • 简介:摘要目前,我国的科技发展十分迅速,受到国内和国际经济形势的变动、政策规制和能源价格的波动的影响,近年来我国煤炭市场总体形势并不乐观,电煤市场正经历一场前所未有的改革与调整。在这样的背景下,市场形势究竟有怎样的变动,电力企业又应当如何变动及时应对、积极创新,转变燃料采购方式,是所有电企都应当不断思考和谋划的当务之急。

  • 标签: 电煤市场 市场变革 电力企业 燃料采购 煤炭市场
  • 简介:城市的能源消费中心地位决定了城市能源变革在能源生产和消费革命中的核心位置。城市智慧能源系统是城市升级与能源转型的融合点,未来发展空间巨大。伴随其中的是能源在城市建设发展中的角色变化、消费模式升级、新技术广泛应用、产业业态创新和体制机制变革。本文着眼于城市能源变革的挑战,试图从发展前景、设计思路、建设要点等方面展望未来的城市综合能源系统,为城市智慧能源系统建设提供参考。

  • 标签: 能源互联网 能源转型 城市升级 智慧能源系统
  • 简介:摘要大数据时代,互联网技术应用非常广泛,在很多企业中,人力资源管理也逐渐运用互联网技术,人力资源管理在发展的同时也出现了一些实质性问题。在大数据时代下的企业人力资源管理如何做才能真正在企业中发挥作用,如何合理准确地运用大数据,是企业在当今经济和市场高速运转中的头等大事,因为大数据囊括了整个新时代大部分至关重要的信息、资源,乃至决定经济发展的重要趋势,而作为企业管理中最为重要的人力资源管理变革,对大数据时代的专项研究已是对整个行业发展的命脉所在这是值得思考的问题。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 影响 变革思考
  • 简介:摘要:近年来,国内外的经济形势持续发生着巨大的变化,同时,由于受到相关政策、制度的限制,以及能源价格的连续波动的直接影响,从而导致国内目前的电煤市场的发展形势出现不稳定的情况,国家发改委对发电企业用煤进行一系统的调整与改革。新形势下,发电企业应当怎样进行改革创新,才能确保自身燃料采购问题得到有效解决,已经成为电企当前急需解决的一个重大问题。

  • 标签: 电煤市场 变革 电企 燃料采购
  • 简介:摘要计算机技术的发展推动了世界经济的变革和发展,随着计算机相关领域技术的进一步发展以及应用,云计算和大数据技术极大的提升了企业对商业数据的处理能力,使得企业对于相关数据的运用得到了显著提升。在这种形势下,企业的商业模式开始进行转变,以便于适应社会发展的需求。基于此,本文对云计算、大数据应用下的商业模式变革展开了分析和探讨,仅供参考。

  • 标签: 云计算 大数据 商业模式
  • 简介:摘要计算机技术的发展推动了世界经济的变革和发展,随着计算机相关领域技术的进一步发展以及应用,云计算和大数据技术极大的提升了企业对商业数据的处理能力,使得企业对于相关数据的运用得到了显著提升。在这种形势下,企业的商业模式开始进行转变,以便于适应社会发展的需求。基于此,本文对云计算、大数据应用下的商业模式变革展开了分析和探讨,仅供参考。

  • 标签: 云计算 大数据 商业模式
  • 简介:摘要近年来,随着大数据时代的来临,改变了企业管理者的工作理念及经模式,促使企业的发展环境发生了巨大的改变,同时也为企业人力资源的变革提供了必须要的技术支持。众所周知,企业人类资源的管理质量的好坏同企业的生存和发展是息息相关的。文中对大数据时代的人力资源管理变革进行了分析。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 变革
  • 简介:摘要随着新信息时代到来,互联网技术应用相对广泛,很多企事业单位人力资源管理也逐渐运用互联网技术,逐步从传统经验管理向科学管理变革,利用大数据技术优化本企业的人力资源信息,将有助于提升人力资源管理能效。变革其实都是为了更好地为企业展服务,更好地帮助企业获取市场份额,提升市场竞争力。本文主要分析大数据时代人力资源管理的变革探究,多角度、全方位促进企业长远发展。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 变革
  • 简介:摘要安全评价工作属于事前管理范畴,是利用现有的安全生产规程、制度和管理办法,通过对供电企业安全管理状况进行调查、分析,运用安全系统工程原理和方法,进行危险、有害因素的识别及其危险度的评价,为安全对策及措施的制定提供依据,从而达到有效预防和控制安全生产事故发生。

  • 标签: 供电企业 安全性 评价方法 实践
  • 简介:工业自动化时代,智能制造是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统,它在制造过程中能进行智能活动,诸如分析、推理、判断、构思和决策等。通过人与智能机器的合作共事,去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。它把制造自动化的概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。毫无疑问,智能化是制造自动化的发展方向。在制造过程的各个环节几乎都广泛应用人工智能技术。

  • 标签: 智能机器 人类专家 特斯拉 智能制造 人工智能技术 人机一体化
  • 简介:摘要:遵守程序,严格按照程序要求执行操作,这在核电领域是个亘古不变的定理与准则,但是具体如何执行一直存在着争议,尤其在维修领域,面对多达数百页与拆装结构及其繁琐与复杂的程序时,是一步步按照程序要求执行、作为参考资料参照执行,还是个别情况可以凭记忆与技能操作,随着AR、VR等电子智能技术的推广应用,维修程序又将迎来一场变革,本人从防人因与现场方便应用的角度,探讨维修程序的发展与变革

  • 标签: 遵守程序 参照执行 智能技术
  • 简介:摘要:科学技术是第一生产力,伴随着数字化,智能化等新技术广泛应用,新能源行业生产力快速水平显著提高,生产方式正在发生变革。“区域+继保+集中监控”新模式改变了以“场站”为管理单元的旧模式,主动适应了新技术发展浪潮,是新时代高质量、现代化发展思想在新行业最直接、最有活力的体现,必将促进新能源行业生产力进一步提升。本文以新能源发电企业主动适应新的运检模式变革为题,采用文献分析法、定量研究法展开综合分析,希望能够促进运检管控系统不断建设完善,从而最大限度地推动电网发展。

  • 标签: 新能源 发电企业 运检模式
  • 简介:摘要目前,我国的科技发展十分迅速,受到国内和国际经济形势的变动、政策规制和能源价格的波动的影响,近年来我国煤炭市场总体形势并不乐观,电煤市场正经历一场前所未有的改革与调整。在这样的背景下,市场形势究竟有怎样的变动,电力企业又应当如何变动及时应对、积极创新,转变燃料采购方式,是所有电企都应当不断思考和谋划的当务之急。

  • 标签: 电煤市场 市场变革 电力企业 燃料采购 煤炭市场
  • 简介:摘要:随着时代的发展,我党对健全优化新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作的领导体制工作保持高度重视,这不仅是为了顺应“三新”组织和群体逐渐增多的时代趋势开展的变革工作,更是为了加强党的领导在“三新”领域内全覆盖的必然要求。所以,根据“三新”党建工作领导体制变革自弥散管理到归口管理再到专门的社会工作部门管理的演变逻辑,对当今时代下“三新”党建组织领导体制变革工作的基本逻辑提供参考意见,同时还需要积极结合现代社会发展需要和工作实际,为“三新”党建领导体制变革工作提供有效的实践建议,高效实现党对“三新”党建工作领导的指导作用,提升“三新”党建工作效果。

  • 标签: “三新"组织 群体党建 体制变革 基本逻辑 实践路径