简介：摘要：当前，数字档案是我国数字城市、政府的重要组成部分，是我国信息化的一个重要组成部分，也是一项基础工作。档案信息化的发展必然会大大提升档案的信息化程度，对今后提高电子政务的行政效率、为社会各界提供便捷、高效的档案信息服务等方面都将发挥极其重要的作用。

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简介：摘要：自新冠肺炎疫情暴发以来，社会各界都在为打赢这场战役作出自己的贡献。包括各级档案馆、各类企事业单位档案室在内的档案部门应充分结合自身专业优势，在疫情防控工作中积极承担疫情防控档案管理者、疫情防控知识提供者和城市记忆构建者的角色，充分发挥疫情防控档案收集开发、疫情防控记忆保存传承等职能。

简介：摘要在互联网时代，档案管理人员要积极探讨档案信息化建设的创新思路，明确档案管理信息化建设的具体方案，树立以用户需求为中心的档案观念，并积极配合档案管理工作，这对我国供电企业发展以及整体经济提升都具有深远意义。

简介：摘要班组是企业最基本的生产组织单元，激发基层班组的生机和活力，显得非常重要。自主管理是在企业总体目标的指引下，在企业制度规范下，最大限度地下移管理重心，重在人本激励，让基层组织拥有充分的自主权。推进班组自主管理，能够有效提升班组活力。自主管理是现代企业管理的一种模式，是在企业总体目标的指引下，在企业制度规范下，最大限度地下移管理重心，重在人本激励，让基层组织拥有充分的自主权，并做到责、权、利的有机统一。基于此，本文对班组自主管理实践与创新进行了分析。

简介：摘要：供电部门应急管理是保障电力供应安全和稳定的重要环节，对于社会经济的发展和人民生活的正常运行至关重要。在面临各种突发事件和紧急情况时，供电部门需要具备高效的应急响应和处置能力，以确保电力系统的可靠性和稳定性。本文旨在供电部门应急管理的策略，详细阐述了供电部门应急管理的重要性，只有通过不断的改进和创新，才能确保电力供应的稳定性和可靠性，为社会的发展和人民的生活提供坚实的支撑。

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简介：摘要企业民主管理是指职工参与企业重大决策问题的共同管理，是行使主人翁权利的企业管理制度之一。其特点是企业的大多数人介入和参加。其内容是参与管理、参与决策、参与监督；坚持企业的事由大家做主，共同构建和谐企业。本文就青年职工参与企业民主管理的必要性及策略进行分析。

简介：摘要：新形势下针对企业的资产投资，国家实行“抓大放小”，对企业特别是中小型企业的固定资产投入逐步减少，但是，一些中大型企业还在不断扩大规模，固定资产结构也越来越复杂，这样，势必就给在固定资产管理环节本就薄弱的企业增加了新的管理难度。基于此，本文就企业部门固定资产管理创新进行简要探讨。

简介：摘要民主管理作为近年来最现代化、科学化管理理念，已经开始在电力企业内部管理体系和制度建设中占据着越来越重要作用。通过运用民主管理方式有利于充分调动电力企业全体员工工作积极性和责任意识，为电力企业改革升级提供基础条件，所以电力企业要高度重视民主管理在现代企业管理中地位。本文从电力企业民主管理现今情况和作用进行分析，进一步提出加强民主管理新路径，以供参考。

简介：摘要供电企业调度部门是一个有着较强专业性的部门，也是知识密集型部门，包含自动化、通讯、继电保护以及电网调度等多个专业的知识。在最近几年，随着科学技术的发展和社会的进步，供电企业调度部门面临的挑战也越来越多，出现了员工从事专业工作年限较短，以及工程技术人员短缺等各种比较突出的问题。为了确保安全生产和日常工作的顺利进行，供电企业调度部门必须要加强对员工的培训。本文在此基础上，就供电企业调度部门员工培训经验展开论述。

简介：2012年3月，湖南省耒阳市工商局执法人员在市政府统一部署下，会同消防、燃气办、派出所等相关部门，对全市非法充装液化气窝点进行了一次全面清查。在灶市街道办事处锡里村发现三家非法充装经营液化气的黑店，对其依法进行取缔，现场收缴非法罐装液化气罐49个。

简介：摘要近年来，供电企业对民主管理工作越来越重视，通过民主管理增加职工的主人翁意识，同时推动了供电企业的发展。供电企业中各级干部的民主意识和群众观念大大增强，广大职工的责任感大幅度提高，民主管理在供电企业的所有管理工作中地位得到了很大的提高。文章通过对现在供电企业中的民主管理建设过程中所出现的问题进行分析，探索了一些相关对策，期望对以后的民主管理建设有所借鉴和帮助。

简介：摘要今年是实现“十三五”规划规划的关键之年，也是进行企业供给侧改革的关键阶段。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，理应发挥民主管理作用，围绕中心，服从大局，服务大局，促进企业改革发展。

简介：摘要在我们国家的新形势下，企业管理也被提出需要向民主化管理方向发展。此类管理方法能够对于职工自身的权益进行维护，而且还能促进整个公司的良性发展。本文主要分析了新形势下电力企业民主管理，以供参阅。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在企业体制改革和运营管理中，工会发挥着关键作用。一方面，工会实现了管理层与基层职工的有效联系，起到了企业民主管理制度规程上传下达的作用；另一方面，工会在实施民主管理的同时，有效地维护了职工的合法权益，这为企业发展注入了全新活力，能够更好地促进企业的创新发展。新时期，要想进一步提升企业经营管理质量，确保企业适应经济体制改革带来的一系列挑战，就需要注重民主管理方法的进一步优化。本文就新时期强化工会民主管理的方法展开探讨。

简介：【摘要】：我国经济发展水平的不断提高，极大地促进了国有企业的发展。在国有企业工会中，对职工民主管理对策进行强化，能够在很大程度上促进企业的持续稳定发展。鉴于此，在本文中，首先对工会职工民主管理的原则进行了简述，并基于此，对国有企业工会中存在的问题以及强化职工民主管理的对策进行了研究与探讨，仅供参考。

简介：摘要基层职工代表是从职工中直接选举出来的，代表广大职工行使权利、表决意愿的，是职工与企业联系的桥梁和纽带，是企业实行民主管理的最直接参与者。在企业深化改革的过程中，采用多种管理措施来发挥职工代表的作用很是必要。

简介：摘要随着社会的发展，社会的进步，企业管理模式也已经与几十年前发生了巨大的改变，这种变化多是体现在员工的人文关怀中。通过对员工的权益保护，充分发挥员工的主动作用，在企业管理与技术创新、效益进步方面都取得了不错的成就。工会的主要目的就是为了人在企业中维护员工的切身利益，而不再是与企业一起压榨员工的劳动力。企业只有得民心，才能有更进一步的发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文就企业基层工会民主管理中的工作创新进行研究。

简介：企业民主管理是职工群众参与管理的重要形式,加强民主管理是现代企业管理的必然发展方向,是构建和谐劳动关系的具体体现。在新时期企业变革发展过程中,针对民主管理中存在的问题,就如何健全完善民主管理机制,促进企业和谐发展,提出相应解决方法和途径。