简介：摘要本文简要介绍了机械安全事故和电气安全事故相关知识，并提出了机械制造业中的电气安全策略。

简介：摘要电力行业在我国的经济中占有重要地位，随着时代的发展要求在电力合同中导入知识管理，以提高电力工程的效率。本文首先分析电力企业知识管理概念，其次阐述电力工程合同管理，并通过对知识管理在电力工程合同管理中的价值解析，探究以知识管理为基准的电力工程合同管理机制架构，意在改善电力企业当前发展现状。

简介：摘要随着知识经济和经济全球化的深入发展，知识产权日益成为企业发展的战略性资源，成为企业占领市场的关键手段。对于节能控制领域的科技型企业，市场对节能环保控制设备管理的信息化、智能化、精细化提出了更高的要求，企业也要制定和实施新的知识产权战略来适应市场的新要求。企业实施知识产权战略，能够提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力，完善企业现代管理制度，实现企业经济利润的最大化，以及维护企业的合法权利。我国企业应借鉴发达国家和地区的专利战略经验，形成自己独特的专利战略，应积极培育自己新的竞争优势，塑造有效的竞争机制，以更加开放的态度和更加积极主动的措施参与国际竞争才是走向世界的根本出路。

简介：摘要大学物理中的电路部分包含有许多公式和定理，我们在学习这部分内容时，容易导致公式混淆，或是部分同学死记硬背公式，但是在做题时却不能灵活运用。除此之外，电路知识还与磁场知识有一定联系，无形之中增加了电路知识的学习难度。因此们应该学生的角度进行分析，对于大学的物理电路知识学习的基本方法记性掌握，并且电路的相关问题的解题思路也要了解，这样一来，即便是遇到新的电路相关的问题，也能够很轻松的进行解答。基于此本文将简要分析，大学物理电路知识的学习方法及解题方法方面的相关内容，旨在更好的促进学生学习物理电路知识。

简介：摘要知识管理是通过能够量化或者能够质化的系统，将组织中的知识进行记录、存取、创新，以获得新的知识，并将新的知识反馈到知识系统中，使知识能够得到循环利用，增加企业的无形资产。在电力工程的合同管理中采用知识管理模式，能够提高合同管理的有效性。本文对知识管理在电力工程合同管理中的作用进行分析，并就其实际应用进行探讨。

简介：摘要以市场经济为基准的企业行为，可通过生产管理、法制管理的形式，加强知识管理重视度。另外，知识管理是新兴学科，在不断发展中愈发引起人们的关注，促使知识管理理念在电力工程合同管理中得以有效利用。笔者建议电力企业应逐渐认识到知识管理的必要性与可行性优势，通过合同管理风险、经营风险的把控，提升电力企业综合竞争力。

简介：摘要电学知识作为高考物理的重点，一直是我们学习高中物理过程中的“拦路虎”，掌握正确的学习方法和有效的动态分析策略不仅能够保证我们的学习效率和质量，还有利于应用到实践中去。基于此，本文对高中物理电学知识学习心得进行了介绍，利用实验探究高中电学知识应用与解决生活常见问题并总结。

简介：摘要本文主要针对知识经济环境下的电力企业营销工作展开分析，思考了如何在新形势下做好电力企业的营销工作，希望能够为今后的电力企业营销工作带来参考和借鉴，提高营销工作的水平和质量。

简介：摘要目前各区在人力资源管理工作中存在的问题，主要集中在人员招聘方面。在人员招聘问题中，主要体现在被动式招聘、招聘过程草率以及招聘方式落后等。所以为了更好地促进人力资源管理工作水平的提升，切实提高人员招聘问题的优化和完善，笔者就此展开几点探究性分析。

简介：摘要随着《国家知识产权战略纲要》的正式颁布实施，标志着国家对知识产权管理上升到新的高度。对于电力企业来说，如何更好地实现知识产权管理，对于提升科技创新水平，提高经济效益与社会效益意义重大。本文从概述相关内容出发，分析了当前电力企业在知识产权管理方面的存在问题，并提出了操作性较强的有效对策和建议。

简介：摘要近年来，电线电缆制作工艺流程得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了电线电缆产品制造的工艺特性。在探讨电线电缆主要工艺的同时，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就塑料电线电缆制造的基本工艺流程展开了探讨，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要知识经济时代具有以人为本的特点，未来电力企业的竞争能力在很大程度上取决于人力资源管理水平。现代人力资源的管理包括正确地选用人才、做好人才的开发、人才的使用和管理、人才的定期评估等方面的内容。电力人力资源服务产业化，就是电力人力资源部门按照产业的模式经营开发人才服务事业，通过为各类人才和电力企业提供全面、系统、优质的人才服务，实现人才资源的市场化配置和社会、经济的规模效益，它是市场经济条件下电力企业整体性人才资源开发的发展方向。

简介：摘要从20世纪80年代以来，知识与经济之间的关系变得愈来愈紧密，且彼此之间的相互作用变得愈来愈大，逐渐产生了一种新的经济形态，即知识经济。很多学者认为知识是一个十分重要的生产要素，它可有效提升投资效益。经过多年发展，知识经济愈来愈受到重视，其影响作用也变得愈来愈大。在知识经济背景下，人力资源管理需求也发生了一定程度改变。

简介：摘要知识经济时代，人力资源的开发是推动经济社会发展的必要选择。为此，需要对知识经济时代的主要特征，知识经济时代人力资源开发与管理面临的挑战及存在的问题进行分析，在此基础上，重塑知识经济时代人力资源开发管理的认识，提出人力资源开发管理的有效措施。

简介：摘要严格来说，知识经济并不属于经济学概念，其主要缘起于新经济增长理论，即“在世界经济增长主要依靠知识的生产、扩散和应用的背景下，提出了一种新经济增长理论”。随着世界经济一体化发展趋势不断加快，以及现代信息技术的发展和应用，知识经济发展进程不断加快，相应提高了对于企业经济管理科学性和实效性的实际要求。笔者即从企业经济管理入手，就其知识经济背景下企业经济管理存在的主要问题及创新措施，发表几点看法，以供相关人员参考。

简介：摘要本文结合双因素理论的框架对已有的知识型员工激励因素研究进行梳理和分析，认为未来的研究应该从国内实际情况出发，提炼区分度高的几大维度对激励因素作类型化的区分，建构本土理论，从而为国内的知识型员工激励问题提供有效的实践指南。

简介：摘要介绍基于相似性原理的预警系统及其预警征兆，提出改进的预警征兆的计算方法以及融合预警征兆、专家经验、故障树和FMEA等知识的故障预测和健康管理（PHM）知识库的构建方法，以更好地实现设备的CBM。

简介：

简介：摘要企业管理制度的改革过程需要企业的法律知识的支持，只有完善的法律知识体系才可以为企业的宏观决策和战略规划提供依据。企业必须认识法律知识在企业管理中的重要性。新时期电力企业面对市场发展的新形势，应积极转变工作观念，加强法律知识建设和学习，研究法律知识在企业管理中的应用，确保企业管理改革的合法性，以促进企业的健康发展。

简介：摘要针对我国当前有关电气及其自动化专业逐渐完善的基础上，根据社会、经济发展的基本需求，电气工程及其自动化专业人才的培养十分紧迫，对我国工业发展起着重要推动作用。在新形式下，电气工程及其自动化专业人才的培养模式不断更新升级。