简介：摘要：为适应电力通信网的快速发展以及业务通道的数量和种类的快速增加，使电力通信资源管理更好的支撑电力通信调度运维工作，提升通信管理系统的实用性，开阔视野，吸纳行业内最新研究成果，与电信运营商就综合网管方面进行沟通交流，借鉴运营商在网络资源管理方面的先进经验，通过加强网络资源的管理，摸清家底、理顺基础网络上承载的各类业务，实现网元的全寿命周期管理和端到端业务的管理。

简介：

简介：摘要：本文简述了企业文化的基本内涵，并就当前我国企业文化建设过程中存在的主要问题进行了深入分析，提出了几点有效强化电力企业文化建设的措施，希望能够为同行业工作者提供一些帮助，夯实电力企业的文化基础。

简介：摘要：自改革开放以来,我国国有企业党建工作就开始了长期的变革和完善,尽管取得的创新成效十分明显,但是照搬传统的工作思想以及思政工作模式对于新时期的社会发展需求而言,已很难发挥出真正的效用。因此,为了促进国有企业的全面发展,使其优秀的企业文化可以得到良好的传承,相关单位就要加强党建政治工作,并将其与企业文化紧紧联系在一起,使两者达到相辅相成、互融互通的合作关系,这样才能为企业的健康发展奠定良好的基础。

简介：摘要：一般来说，个人对集体的认同就是企业文化的精髓所在，在此基础上，职工与企业之间建立起互相信赖的关系，并使得职工对企业产生强烈的热爱，最终形成二者相互依存的关系，可以确保企业的可持续性发展。简言之，工会工作能够充分发挥企业文化建设的优势，进而为企业实现可持续发展目标提供有效助力。

简介：摘要：进入新时代以来，为实现党建工作和企业文化的有效结合，促进企业发展转型，引入“共生效应”理念。阐述“共生效应”基本定义，明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性，并基于目前存在的不足之处，提出实现国企党建和文化创新共生具体举措，为国有企业的发展提供动力。

简介：【摘要】随着时代的发展，企业文化在供电企业中的作用日益突显，供电企业工会的发展与企业文化的建设关系密切。通过企业工会对企业文化的促进作用，供电企业可以更好地提升内部驱动力，打造品牌形象，增强员工的归属感及企业荣誉感，更好的创造供电企业市场价值。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。原来的国有企业发展模式呈落后状态，甚至制约了经济的进步。因此国家需要通过分析当前的情况探究企业未来发展趋势，然后联系国际上有关企业的发展趋势，逐渐建立了国有企业制度，而且将它不断进行完善，其中国有企业党建工作跟企业文化联系密切，这两者在现代企业发展中各有千秋。本文就 以企业文化推进国有企业党建工作展开探讨。

简介：摘要：“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点。

简介：摘要：随着我国经济快速发展，综合国力不断提升，社会各个方面也在不断进步，新时代下的女性逐渐成为了经济建设当中的重要力量，其地位也在不断上升，女权主义越来越受到人们重视，教育程度也在逐年提高，女工俨然已经成为了企业内部结构当中的重要组成部分。基于此，以下对加强企业工会女工工作推动企业文化建设进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：党建工作是党组织的岗位保持自己的身份和性质而进行的一系列自我完善的活动。当下伴随着市场经济的飞速发展，我国的企业规模也不断的扩大，电力企业的发展面临着诸多的机遇和挑战，因此这其中更应该注重党的建设工作的完善其关系的调整。电力党建往往会影响到电力企业的关键发展步骤，党建工作可以提升整个企业员工的凝聚力和向心性。现在企业都将党建工作视作为企业自身文化的一部分，并且并伴随时代发展，与之不断的进步，加之企业文化和党建工作在新时代的融合来进行策略分析，并且分析企业文化策略与电力党建工作的创新路径。

简介：摘要：企业的文化建设与企业职工的思想政治教育有着密不可分的关系，思想政治工作融入到企业文化建设中对企业的发展有着很大的帮助，特别是在当今这个经济高速发展和技术日益进步的时代。将职工思想政治教育与企业文化建设结合起来有利于促进企业的可持续发展。 

简介：摘要：企业在发展过程中需注重企业文化的建设，企业文化成为目前提升核心竞争力的关键因素。在知识经济时代，企业间的竞争转向知识层面，文化软实力成为评价企业综合实力的重要组成部分。企业在创新发展过程中，注意力应当随之调整。在运营时注重文化及产品的多层面创新，不断调整企业的经营模式，在市场竞争中获得文化认同，使企业在市场经济中高速发展。 

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展，电力企业的发展也面临着更多更大的挑战。许多电力企业还是应该把重心放在树立良好的企业形象上。根据电力企业的文化建设，对其中存在的价值进行深度分析，主要集中体现在企业的凝聚力，还可以创造更多的市场价值，从而推动企业的进步，塑造出企业良好的形象并感受到企业的阳光所在，减少职工人员的流动现象，力求指出电力企业工会与企业文化建设之间的关系，努力为电力企业的健康发展营造更为优良的环境。就此，本文笔者根据主题并结合相关经验展开了具体的论述。

简介：摘要：随着国家经济的发展越来越好，各企业的不断改革，对其管理工作提出了更高要求。为了确保企业管理状况良好，充分发挥文化创新的影响作用，增强企业管理创新效果，则需要对文化创新所产生的影响加以分析，进而丰富其创新过程中的工作内涵，更好地发挥出文化创新的潜在价值，满足企业的可持续发展要求。

简介：摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。

简介：摘要：电能是我们日常生活和生产中不可缺少的一项能源，人们对于电能的需求日益增加，促进了电力企业的发展，对我国的经济发展做出了突出的贡献。同时市场竞争也不断加剧，企业要想提升竞争力，就需要注重提升文化软实力，强化企业文化建设，树立良好的形象。工会是企业代表普通职工群众的重要组织，对于企业文化建设具有积极促进作用，可以为企业的文化建设拓展思路，促进企业的进一步发展。本文通过分析电力企业工会与企业文化建设之间的关系，进而提出了工会促进企业文化建设的策略。

简介：摘要：电力企业为我国经济发展和社会进步提供必需的电力资源，发挥着巨大的作用。但是随着市场竞争的加剧，电力企业要在竞争中脱颖而出，还需要不断提高企业文化的软实力，加强电力企业自身素质和文化建设，能帮助企业树立良好的形象，提高企业的核心战斗力和凝聚力。电力企业工会是电力企业代表工人阶级的重要组织，工会在电力企业文化建设中发挥着巨大的作用，能够帮助企业拓展企业文化建设的思路，助力电力企业稳步发展。本文分析了电力企业工会在企业文化建设中的重要意义和作用，总结了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，进一步探讨了电力企业工会推动企业文化建设的有效策略。

简介：摘要：目前，我国企业精神文明建设水平不断提高，政工工作与企业文化的融合是时代发展必然趋势，能够满足企业转型发展下对员工素质的基本要求。文章通过对政工工作面临的困境进行分析，探讨政工工作与企业文化融合对策。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展 ,企业拥有更多的发展机会 ,同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力 ,增强市场竞争力 ,企业在管理过程中 ,一定要重视发展企业文化 ,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境 ,成为员工的精神指导 ,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标 ,从而促进企业健康、长远的发展。文章从企业文化建设的内涵和作用进行论述，提出了企业文化建设的对策建议。