简介：摘要：西双版纳罗梭江回龙山水电站位于云南省西双版纳傣族自治州勐腊县象明彝族乡的罗梭江河段内，是澜沧江左岸支流小黑江的下游。该发电站以发电为主，兼顾灌溉，并促进地方经济社会发展和移民群众脱贫致富等功能，电站装机11.3万千瓦时，总投资12.5亿元。业主单位为华润电力云南公司。虽然该项目已在 2011年5月作过环评,但该环评并没有很好地阐明水电站的建设对该地区的生态环境、民族文化和经济社会发展将带来的严重影响。本文以回龙山水电站工程区为研究区域，调查并分析该工程建设对周边自然环境影响

简介：【摘要】建设生态文明是人类面临的重大挑战，自然博物馆作为公众接受生态文明教育的场所，是生态文明建设的重要文化传播承载机构。自然博物馆应充分认识到自身在生态文明建设中的重要作用，并探讨开展生态文明教育的措施方法。

简介：【摘要】 随着人们自身素质的不断 提高， 对环境 保护的 认识 也逐渐增强 ，环境监测也被提上了日程。有效的环境监测会对我们平常的生活起到很大的作用，它可以对我们生活的环境提供有效的评价数据，让人们清楚的认识到自己所处环境的具体参数如何，明白环境的重要性。在分析环境监测在环境影响评价中的作用前，应对环境影响评价的具体概念和涉及层面有一个比较明确的认识。

简介：摘要：目前，我国已经进入全面的发展时期，社会经济进步对生态环境造成一定的破坏，环境检测在这种环境下发挥了重要作用。论文对环境检测的作用进行分析，并以此为基础探讨提高环境保护的措施方法。

简介：【 摘要】 随着社会经济的快速发展，环境污染问题越发严重，环境工程中环境监测质量 的高低 对环境治理工作有着一定的影响。鉴于此， 论文 对环境监测的主要特点进行分析，探讨 了 质量管理的措施方法。

简介：摘要： 薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键，科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情，进而增强企业的核心竞争力，为企业创造更多财富。但目前还有很多企业并没有建立完善的人力资源薪酬管理体系，导致企业时常因为薪酬分配等原因造成优秀人才流失、内部竞争消极等现象。

简介：【摘要】随着时代的进步，中国环境保护工作也进行的如火如荼，环境监测作为现代科学技术的象征在环境保护中发挥了重要作用。论文主要对环境监测的作用进行分析，并探讨提升监测水平的有效措施。

简介：【摘要】从社会发展现状来看，我国环境保护工作的地位逐渐提高，环境监测技术方法在环境治理、环境处罚、应急管理等各方面都发挥了重要作用，论文就结合环境监测的实际情况对其在环境保护中的作用展开探讨。

简介：摘要 :信息技术产业的不断发展将互联网技术推向人们的生活，互联网技术逐渐成熟，改变了许多传统行业的管理及发展模式，不但给传统行业带来更多便利及更大的发展空间，也给企业的创新管理提供更多的策略。人力资源管理是当前电力企业管理的重点之一， “互联网 +”的不断发展也人力资源创新提供机遇，电力企业抓住互联网 +带来的机遇，需要从实际情况出发制定人力资源创新管理策略，更好地服务于企业和社会。本文对互联网 +技术在电力企业人力资源创新中的策略进行分析和探究，让电力企业更好地服务于企业和社会。

简介：摘要 :

简介：摘要：目前，我国生态环境问题日益严重，在这种环境下环境工程与环境治理工作面临极大的压力，环境监测为生态环境保护的顺利实施提供了有力的依据。论文主要结合当前环境对环境监测的作用及发展措施展开探讨。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，企业与企业之间的竞争也愈演愈烈，企业想要在如此激烈的竞争中找到自己的一席之地，就必须对自身的经营体制进行完善的管理。近些年，我国国有企业在人力资源管理中存在非常多的缺陷，这对于国有企业的进步和发展十分不利。在新时代背景下，国有企业需要认知到自身的问题和不足，在强化管理的基础上不断提高自身的市场竞争能力，尤其是在薪酬绩效管理中，国有企业需要采用科学合理的策略进行调整。

简介：摘 要：近年来随着公司各项工程数量的不断增加，对工程设计的效率和准确性提出了越来越高的要求，毕竟关系到基层员工的工作幸福度及法律责任，全专业全面覆盖设计中的计算设计模块并对已有计算模块进行重新整合对于提高公司设计实力、提升公司信息化数字化实力、提高公司设计效率等方面均有着重大的意义。然而以往公司员工在设计的过程中，很多非综合性的计算模块都存在于各个小的计算软件或者 EXCEL表格中，有的计算结果甚至是设计人员通过手算或者经验得出的。计算工具集是基于 B/S框架的网页程序，能在公司内网上整合工程设计中杂乱的计算模块，在此基础上对计算工具集不断地拓展完善在达到了一定规模后将计算资源部署于云端，最终达到企业级云端应用，能在提升设计准确性和设计效率、提高公司管理智能化的同时充分保护公司的知识产权。

简介：摘要：作为我国关乎国计民生的供电公司目前仍旧存在着一系列的绩效薪酬管理问题，导致公司内部人浮于事，管理者管理观念陈旧以及员工难以得到自我发展等问题的产生。只有不断完善薪酬管理制度，建立健全绩效考核制度，才能够不断提高公司的人力资源管理水平，促进公司的发展。

简介：摘要：文章阐述了供电企业绩效管理水平的重要意义和分类，同时对人力资源管理的作用与问题进行了分析，最后提出了解决措施

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，电力企业也在逐步发展与完善，并且在我国社会基层建设及经济建设中发挥出了重要的作用，同时在时代不断发展的过程中，社会各界对电力企业提出了新的要求，电力企业也面临着严峻的挑战。因此，电力企业想要满足社会发展的需求，必须加强企业内部的管理，尤其是人力资源方面的管理。然而在人力资源的实际管理中，仍然存在较多问题，这对电力企业的健康发展形成了阻碍。基于此，围绕电力企业人力资源管理存在的问题及对策进行探析，以期为电力企业可持续发展奠定良好的基础。

简介：        摘要：供电企业人力资源开发与培训管理对供电企业的发展具有十分重要的意义。随着市场经济的快速发展，在当前的经济发展过程中，人力资源成为供电企业发展的核心竞争力，越来越多的供电企业对人力资源开发与培训管理工作的重视程度逐渐提高。尤其是随着经济全球化进程不断加深，供电企业越来越倾向于国际化发展，供电企业面临的挑战越来越大，面临的外部环境越来越严峻，在发展过程中如何发挥人力资源的作用，是供电企业发展过程中的重要课题。加强供电企业人力资源的开发与培训管理，是供电企业经济快速发展的重要举措。

简介：摘要：随着现代经济的快速发展，人才已成为企业参与社会竞争最重要的优势资源。企业必须加强对人力资源的管理，积极优化企业内部的人力资源配置，最重要的是要善于留住人才，用好人才，不断提升企业人才的能力水平，使企业的人才都能充分发挥其人力资源优势，能够为企业的发展创造更多的财富。推动企业经济管理目标的实现，让人力资源管理在企业的发展中发挥其应有的作用，给企业带来最大的经济效益。

简介：摘要:随着社会经济的不断发展，市场经济竞争变得越来越激烈，企业要想在市场竞争中占有一席之地，就要不断提升自身的竞争力。在企业的发展历程中，企业管理人员越来越注重企业内部管理，并且企业内部管理对于企业的影响也越来越大。在对企业进行管理的过程中，管理人员需要结合企业发展状况，根据市场调研结果对企业内部管理制度进行完善和调整，使得企业内部管理更加符合企业发展的需要。企业人力资源绩效薪酬管理作为企业内部管理的重要组成部分，在企业运营过程中有必要引起管理者的重视。基于此，本文对企业薪酬管理的重要性和薪酬管理制度制定的重要影响因素进行分析，研究了电力企业人力资源绩效薪酬管理强化措施，为电力企业内部管理制度的发展提供理论依据。

简介：摘要：随着二胎政策的出台及推进，女性生育更得到了广泛关注，为提升生育保险效率，决定开启生育保险与医疗保险的试点工作。本文借助自然辩证法中等观点，指出整合医疗保险与生育保险的合理性和意义所在，并提出整合建议。