简介：在一些文化与经验比较成熟的企业,往往管理制度和基础规定方面呈刚性,限制了经营创新,使内部不能与变化的外部实现较好的柔性适应。因此,在一定的组织内外条件下,取消正规化组织内的行为规范,代之以目标激励,更能激发员工的创新精神,提高组织工作效率。

简介：李大鹏将军是原军事经济学院少将老院长、军事经济学教授、专家。他中等个儿,微胖身材,经常满面微笑,对人总是和蔼可亲,说起话来慢条斯理,语言流畅,有严密的逻辑性和哲理,具有儒将风度,给人以平易近人和睿智深邃的印象。笔者也是一位老军人,解放战争期间曾在东北军政大学学习后勤财务工作,经常与李大鹏接触交谈,非常敬佩他的学识和他对我军财会工作的贡献。李大鹏将军参军已半个世纪,虽然近年已离休,但仍关心着我军后勤和财会工作,还经常参加许多社会活动,发挥着余热。

简介：有利于解决企业发展的实际问题,一些企业或部门工作上不去,及时研究和回答安全工作中企业和职工群众共同关心的实际问题

简介：全军和武警部队要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更加有效地加强和改进军队思想政治建设，更加有力地拓展和深化军事斗争准备，更加自觉地推进军民融合式发展，

简介：“提高党的建设科学化水平”是继中国共产党提出“加强执政党建设”理念之后,党的建设理论发展进程中又一个具有理程碑意义的科学命题.要“提高党的建设科学化水平”,首先要解决立场问题；其次要认识中国共产党的执政规律；第三要根据中国共产党的执政规律,推进学习型政党的建设,加强执政党优秀人才的建设,自觉地贯彻执行党的群众路线,加强党的基层党组织建设,加强党的制度体系的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争.

简介：摘要本文以四环游戏小组为例，从人学思想出发认为非正规学前教育的课程建设应以儿童的快乐健康成长为目的，以儿童为中心，建构贴近儿童实际、贴近儿童生活的课程体系。应特别关注课程与儿童活动、文化及儿童生活的的整合。

简介：从金融生态的角度，建立正规金融与非正规金融的Logistic共生成长模型，估算了正规金融与非正规金融的环境容量；然后对正规金融与非正规金融之间的共生作用进行了实证研究，并对影响正规金融与非正规金融环境容量的因素进行了实证分析。研究结果表明，共生单元的种群密度对对方的环境容量有显著的正向影响，正规金融和非正规金融的环境容量会显著地受到收入水平、物价水平和利率水平等外部环境因素的影响。

简介：近年来，我局紧跟时代发展步伐，坚持以思想认识为先导，以完善信息网络为基础，以开发应用为中心，以提高登记监管水平为目标，加大投入和开发，全系统初步形成了以“经济户口”管理为基础，以信息技术为保障，以综合动态监管为核心的登记监管新体制，有力地促进了行政执法和服务效能的提高，开创了登记监管工作的新局面。

简介：严格意义上讲，“非正规就业”是“非正规部门就业”(informalsectoremployment)的简略提法，通常没有informalemployment的说法。“非正规部门就业”主要由在发展中国家的城市地区中的独立工人和自谋职业的生产者组成。“非正规部门的生产者和工人一般是在令人震惊的、经常危险、不健康甚至没有基本的卫生设施的条件下生活和工作”，

简介：为防止经济过热和抑制通胀，国家于2007年年底开始收缩银行信贷。然而，这一举措在抑制正规金融机构信贷扩张的同时，却刺激了民间非正规金融的发展，非正规金融进入更为活跃的发展时期。据统计数据表明，截至2008年6月底，全国非正规信贷规模已突破10万亿元。什么是非正规金融，非正规金融又是如何产生的，本文从非正规金融的内涵、生成机理、内在缺陷，以及其存在的客观必然性等方面回答了上述问题。

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简介：摘要：信息时代下，劳动关系管理工作发生了很大转变。市场经济发展中， 劳务关系一直都是管理的重点话题，和谐劳动关系的构建有助于我国市场经济的稳定运行。论文主要以信息化为背景，探讨提升劳动关系治理水平的相应措施。

简介：为加快转变农业发展方式，用工业化的理念引领农业发展，用工业化的方式组织农业生产，秦皇岛市全面推进以农业区域化布局、科技化支撑、标准化生产、产业化经营、国际化发展、多元化投资为主要内容的“六化”建设，不断提高农业综合生产能力和农业现代化水平，为建设沿海现代农业强市，推进社会主义新农村建设奠定坚实基础。

简介：

简介：我国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期的历史现象。缓解就业矛盾、降低体制转轨成本的重要战略思路之一是发展非正规就业。

简介：基于CGSS数据,本文利用分位数回归方法对中国正规就业与非正规就业的工资差异进行估计并对工资差异分解分析,发现正规就业工资水平显著高于非正规就业,在三个代表性分位数上正规就业的教育收益率均高于非正规就业,同时两种就业方式的教育收益率随工资分位数水平由低到高而呈现先升后降的趋势.相比于正规就业,非正规就业的性别歧视更为严重并随着工资分位数水平由低到高而愈强.工资差异分解表明市场歧视造成的差异占思差异的比例显著高于特征差异.

简介：近几年，随着银行业务的不断创新和新兴技术的迅猛发展，金融标准化工作的战略意义日益显现。中国工商银行作为金标委的成员部门，多年来一贯重视金融标准化工作，积极落实各项金融国家标准、行业标准要求，并在此基础上开展各项企业标准化工作，构建银行标准体系框架，完善标准化工作机制，积极推进标准的应用和贯彻落实。特别是在信息技术标准的建设与发展方面，工行通过建立并完善应用、安全、系统、网络、基础设施、通用、信息等七大类技术规范，有效促进了信息科技管理水平的提升。

简介：如何加强审计规范化建设,提高依法行政水平是摆在审计工作者面前的一个重要课题,审计工作要围绕贯彻落实依法治国的基本方略,坚持把依法行政工作作为审计工作的生命线,加强对审计执法工作的领导,健全各项规章制度,完善工作机制,规范审计执法行为,全面加强审计规范化建设,是提高审计执法工作质量和效率的关键。

简介：摘要：党建工作是企事业单位在工作中不能缺少的一部分，党支部建设作为党组织的重要载体，能够提高企业内部管理水平。论文结合当前标准化党支部建设背景，探讨提升基层党建工作的有效措施。