简介：高绩效是每个组织中的管理者所关注的重要课题,"洋为中用",建自己模型,这将为企业的管理者改善和提高组织的内部环境.建立高绩效的企业起到积极作用.

简介：企业的竞争，是人才的竞争。大力实施人才兴企战略，走人才强企之路．是提高企业市场竞争能力的战略选择。企业人才的出现、培养及作用的发挥，取决于企业对人才识别标准、培养人才的途径、选拔使用人才的机制等客观环境条件。在市场竞争日益激烈的新形势下，企业不仅要为人才搭建事业平台．还要为人才创造一个良好的、和谐的客观环境。

简介：黑龙江省地处北国边陲,交通不便,经济较为落后,招商引资工作难度较大.但几年来,我省不断加强自我宣传意识,加大开放步伐,外商对黑龙江省越来越重视,有了一些大的投资项目,同时,外企在黑龙江省设的代表处增长也很快,由1993年前的十几家增至现在的近600家,招聘了200多名员工,欧美的ABB、伊利斯、摩托罗拉、英美烟草、爱利信、凯斯、总统轮船、罗纳乐安;日本的三菱、三井、丸红、日绵、东菱制药、富士通、富士电机、山形县东方水上丝绸之路;韩国的大宇、鲜京、LG、三星等国际知名大商社,均在哈尔滨设立了代表处或分公司.这些商社以代表处、分公司为窗口,借助我省自然资源、人才优势不断向贸易及实业进军.如日绵公司早在十几年前就在黑龙江兴建洪河农场,已投资4000多万美元;大宇公司投资兴建了双大电子、大宇纸业等项目,总投资1亿多美元;三菱汽车公司投资2亿多美元同东安厂合资兴建了东安汽车发动机制造公司,还有一些项目正在洽谈中.回顾几年来涉外服务工作的机会,我们主要做了以下几项工作:

简介：本文简要介绍了在未知环境下传感器多功能化方面的一些理论探讨。本文中给出了几个方面传感器多功能化的环境需要分析、基本结构分析等，并且讨论了多功能化传感器实用性分析等。

简介：计算机技术和网络技术的广泛应用使传统的档案管理工作面临前所未有的挑战，在开放教育教务管理过程中应让纸质档案和电子档案在教务管理活动中发挥优势、融通互补，满足工作需求，以实现资源利用的最大化。

简介：

简介：摘要在档案管理运行过程中，加强档案利用保密工作，增强保密意识，确保档案利用工作安全，本文结合档案工作实际，就如何做好档案利用保密工作作简要阐述。

简介：在为社会提供档案信息服务的基础上,档案馆（室）与企事业单位信息管理部门可加强密切配合,建立以档案信息搜集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体

简介：档案再鉴定工作是档案管理工作的一项重要内容。做好档案再鉴定工作对加强档案建设、提升档案质量、开发利用档案资源具有重要意义。本文从正确认识档案再鉴定工作,再鉴定工作的必要性以及做好再鉴定工作应把握的原则和应解决的问题等方面进行了论述。

简介：档案工作的改革是一项复杂的工作。深化档案工作改革，必须适应社会主义初级阶段的发展规律，适应社会主义经济建设。作者从多年的档案专业实践中，提出了改革思路。

简介：档案的价值是通过服务社会取得实效加以体现的，拓展档案服务领域．大力创新档案服务机制，积极推进档案服务体制改革．是档案工作的一项紧迫任务。

简介：摘要：作为企事业单位整体管理工作中的重要内容，档案管理工作对于企事业单位的长远发展而言，有着十分重要的意义。新时代，档案工作在迎来全新发展机遇的同时，也面临着一系列不同以往的挑战，为切实推动档案事业与时代发展实现同步、提升档案工作实践水平，必须探索创新档案工作的有效途径，力求改善档案工作质量。为此，本文主要探讨在新时代实现档案工作创新的具体策略，希望能够为促进档案事业发展提供有价值的借鉴。

简介：

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：

简介：随着知识经济时代的到来，档案工作的特点有了新的变化，对档案人员的素质也提出了新的更高的要求。因此，提高档案工作人员的素质，是加速档案工作科技进步，推动档案事业健康发展的关键。

简介：在计算机网络环境下,档案信息安全存在着＂人文管理、安全技术、组织管理滞后等问题。应采取＂建立网络环境下档案安全的制度屏障、构筑网络环境下档案安全的技术屏障、完善网络环境中档案安全的法律屏障＂等措施,消除各种不安全因素。

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

简介：迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。笔者通过自身从事高校档案工作的经验,阐述了增强档案工作创新理念;档案工作的创新特色;发挥专职档案人员的创新主体作用,并论述了新时期档案工作者应具备的创新意识。

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

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