学科分类
/ 3
53 个结果
  • 简介:摘 要:新冠疫情之后,美国实施了大规模的财政和货币刺激政策,2008年次贷危机地成功应对是其经验支撑,现代货币理论则为其提供了理论支撑。现代货币理论认为,财政支出创造货币,也对应非政府部门的财富增加,所以,财政赤字应该是常态,不应刻意维持财政平衡;在实现充分就业前,大规模的财政刺激不会引发高通胀,即使引发了高通胀也可以通过财政紧缩得到控制。然而,现实是美国正经历持续高通胀的困扰。本文将详细阐述现代货币理论的主要观点,分析其阶段性失灵的原因,最后探讨其在中国的实践前景。

  • 标签: 现代货币理论  通货膨胀
  • 简介:摘要:只有确保研究方法足够科学合理,这样才能产生科学理论,针对统计理论来说,在研究方法体系方面也要不断的优化和完善,在统计理论研究过程中,采用更切实可行的研究方法,构建更为完善的相关体系,这样才能充分确保统计理论形成标准化和系统化格局,并且为实践提供必要条件。因此,在实际的研究过程中需要确保统计理论研究方法体系更为完善,并上升到全新的高度,对其进行深入认知和有效理解,这样才能体现出应有的统计效果,使统计理论进一步完善。基于此,本文重点探讨统计理论研究方法体系的相关内容。

  • 标签: 统计理论 研究方法 体系层次
  • 简介:摘要:在社会经济发展过程中,人们的消费观念得到了改变,方便快捷的西式面包被越来越多的人所喜爱,本文介绍了研究面包门店投资战略理论及应用情况的意义与方法,希望能够给读者带来启发。

  • 标签: 面包门店 投资战略理论 面包品牌
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:在日益变化的市场经济环境下,烟草行业迎来机遇的同时面临更多挑战,为了能够赢得市场竞争力,企业需要优化内部资源配置,人力资源作为企业重要的内部资源之一,如何实现人力资源的合理配置,发挥人力资源的优势,是烟草行业要探讨的问题。人力资源管理中融入激励理论,能够提升员工工作热情,发挥员工工作潜力,促使员工工作效率得以提升,创新精神得以培养,从而为烟草行业的发展提供助力。基于此,本文对激励激励理论在烟草行业内的运用进行分析,仅供参考。

  • 标签: 激励理论 烟草行业 运用
  • 简介:摘要:近年来,随着城市化进程的不断加快,越来越多的大型城市以及超级城市在我国开发建设。在这一过程中,很多都是由传统的小城市演变而来。而在小城市向大城市改革过程中,城市有机更新理论就逐渐形成。这一理论,不仅对城市更新有着积极的促进作用,也能对银行融资实操起到一定的指导意义。本文将针对城市有机更新理论进行进行深入探索,并且探讨城市有机更新理论对银行融资实操的启发。以此来不断提高我国银行融资能力,也为银行的进步和发展奠定坚实基础。

  • 标签: 城市有机更新  银行融资  融资实操
  • 简介:摘要:时代在发展,马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的指导思想和理论实践在历时百年后,衍生了更加深刻和科学的解读,在新时代发挥的作用更加显著和广泛。同时,日益发展的社会对基层党员也有了更高的要求。党员要提高觉悟,重视学习,坚定党的政治思想观念,提升自身的理论素养,运用党性作风原则规范自身言行,充分发挥党员先锋榜样作用,全心全意为人民服务。

  • 标签:   教学质量 基层党校 党校教学
  • 简介:摘要:进入21世纪,受到经济全球化的影响和改革开放对市场经济模式的优化,当前企业间商业竞争,最核心的因素已经变成了人才的竞争和储备。作为人力资源管理工作的重点,不断探索充分调动员工工作积极性和潜能的方式方法,是当下这一时期企业管理的重要内容之一,其中,激励理论作为一种来自心理学并不断在实践中被完善的管理概念,其对于企业人员队伍建设具有重要的参考和指导价值。本文试就相关理论的应用进行分析探讨,希望能够企业管理和人力资源领域人员提供参考帮助。

  • 标签: 企业管理 激励理论 应用分析
  • 简介:摘要:国务院于2022年发布了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》,提出了企业财务建设总规划图和总路线图,并着力推动财务管理理念、机制、组织、功能手段四大变革。数字经济的蓬勃发展,使得数字化嵌入社会经济和企业管理体系的方方面面。智能财务是一种先进的财务管理模式,可彰显出一定的客观性和战略性。伴随着智能技术的不断涌现,搭建企业智能财务管理体系、构建个性化企业数字管理模型,已经迫在眉睫。这也为企业数字化转型研究提供了非常广阔的理论空间。

  • 标签: 数字经济 智能财务理论 发展新契机
  • 简介:摘要:目前,风险导向审计已经成为欧美国家非常普遍的一种审计方式。由于我国的审计工作起步较晚,基础工作比较薄弱,对审计工作的全面研究与探索的力度不够,审计工作要赶超欧美发达国家必须加强先进管理理念与管理模式的学习与应用。然而,风险导向审计不仅代表着当前世界审计行业的潮流,而且具有一定的科学性和有效性。因此,在我国现阶段公路建设维护工程项的审计中,不仅要发挥传统审计工作方式的优势,而且可以导入风险导向审计理念,实现公路建设维护工程项目审计工作创新,为推进国家审计事业发展贡献应有力量。。本文以“风险导向理论在公路项目内部审计应用研究”为课题展开系统的研究,力求为相关公路建设维护项目管理人员提供一定的参考。

  • 标签: 风险导向审计 公路工程项目 内部审计 应用
  • 简介:摘要:二十世纪九十年代以来,随着金融理论与实践的发展,金融风险可以被视为一种“资源”,但它也存在着“配置资源”的问题。不断市场化的配置风险资源也节省了所消耗的社会资源。随着信息技术的飞速发展,市场竞争的加剧,使金融机构的社会经济功能发生了变化,从而形成了一种以资源风险分配和资源中介配置为主体的双重角色。这就给了金融监管以市场化的方式来分配金融风险,让创新金融成为提高金融监管效率的一种途径。目前,我国金融监管体制也在不断地进行着演进,它需要理顺金融监管与金融创新的关系,使金融创新得到有效的发展。

  • 标签: 金融创新 金融监管体制 金融风险
  • 简介:摘要:党建工作是国有企业经营管理中的一项基础性工作,在新时代党建工作理论丰富与要求提升过程中,应当及时改变以往党建工作中存在的不足,并加强党建理论实践落实力度。立足于党建工作要求将责任落实到个人,并梳理党建工作与国企经营发展的必然联系,在党建工作体系构建当中既要全面落实党的指导理念,也要融入国企发展各项战略规划,加强支部标准化建设并突出党员干部模范引导作用,在党政工团群良性互动下为国有企业工作开展创造更有利条件。

  • 标签: 新时代 国有企业 党建工作体系 理论实践
  • 简介:摘要:随着我国经济社会和医改的不断深入发展,公立医院在发展的过程中受到的制约和影响也在发生着深刻的变化,这就使得公立医院在人力资源管理方面存在的问题进一步的显露出来,尤其是一些公立医院激励机制不够完善,这对于员工的工作积极性以及主动性形成一定的打击,使得医院的医疗服务质量得不到大的改善。为此,医院必须要做好人力资源管理工作,制定相关人力资源的管理措施,促进职工工作效率与工作积极性的提高,只有这样才能有效提升医院的运营效率与社会形象。

  • 标签: 激励理论 医院 人力资源 融合
  • 简介:摘要:价值链理论的提出,是企业进一步适应市场发展的结果。对于企业成本管理来讲,带来一定影响。在价值链理论下,企业成本管理也需要做进一步改革优化,促进价值链的构建和优化。本文围绕价值链理论,对企业成本管理模式进行探究,结合企业价值链成本管理存在成本控制手段、成本动因认识、数据收集等问题,明确价值链成本管理模式,提出意见,仅供参考。

  • 标签: 价值链理论,成本管理,管理模式
  • 简介:摘要:本文从代理理论视角出发,对白酒行业超额现金持有现象进行研究,选取酒鬼酒进行案例分析,发行酒鬼酒存在超额现金持有现象,并提出相应的合理化建议。

  • 标签: 酒鬼酒 代理理论 超额现金 货币资金
  • 简介:摘要:企业的人才储备量直接关乎企业的市场竞争力和发展潜力,所以在企业的发展过程中,必要的人力资源管理能够起到极为关键的作用。本文主要介绍了人才开发理论,分析企业人力资源管理的问题根源,并结合各企业的实际发展情况,提出了一些科学有效的解决对策,以此来为各企业的长期健康发展提供保障。

  • 标签: 人力开发理论 人力资源管理 问题 策略
  • 简介:摘 要:于企业而言,要提高经济效益,就需要增加投资,承接项目工程,并做好项目投资管理。在投资过程中,企业会面临诸多风险,应对各类不确定因素,投资风险较大,一旦出现巨大风险,企业将承担重大损失,损害企业效益。因此,企业要实现长远发展,在投资过程中,需以项目管理理论为指导,采取科学管理措施,形成有效举措,对项目投资进行控制,保证投资效率和价值,降低投资风险。基于此,本文立足项目投资问题,对项目管理理论进行探讨,分析当前项目投资管理存在的不足,最后提出有效建议,以期提高项目投资管理水平。

  • 标签: 项目管理理论 管理问题 管理措施
  • 简介:【文章摘要】:将物理学的自组织临界理论与金融市场的股价指数相结合,通过建立q指数的重现时间间隔模型,对上证指数的收益率波动的内在规律进行研究分析。发现上证指数在收益率的波动具有自组织临界理论中的内在记忆性和波动集聚性特点,以及自组织临界性所具有的幂律分布这一内在规律。然后通过建立ROC曲线模型对样本数据进行有效性检验,并发现上证指数收益率具有的自组织临界性,并且该性质具有良好的预测性和区间不变性。

  • 标签: 自组织临界理论 重现时间间隔 股票指数 金融物理学
  • 简介:摘要:人力资源管理是事业单位管理的关键环节,战略性人力资源管理更是重中之重。事业单位中的战略性人力资源管理是基于事业单位当下发展的大环境以及事业单位发展的实际情况,将大环境与小环境相结合,从战略角度出发进行人员招聘、培养和管理。本文主要从战略性人力的内涵以及理论基础出发,阐述战略性人力资源管理的作用以及实施策略,进而为其他学者研究战略性人力资源管理提供新的参照依据。

  • 标签: 战略性 人力资源管理 理 论基础
  • 简介:摘要:改革开放以来,国有企业的发展受到了严重冲击,对此,其在发展过程中做出了多次变革。为了能够更好的适应新时代的各项需求,国有企业在原有的变革基础上需要不断强化企业内部的各项党建管理体制,以此来满足社会主义市场经济发展的必然要求。因此,国有企业党组织要充分认识到这项工作的重要性,并不断加强党组织领导班子的建设,积极落实科学发展观,完善党组织参与重大问题决策的机制与程序,坚持“党管干部”原则和注重党风廉政建设,才能保证国有企业党组织作用的发挥。

  • 标签: 新时代 国有企业 党建工作体系 理论实践