简介：方方正正做人，实实在在做事。这是方正集团及其员工一切行为的原则与根本。方正集团的“方正”二字，很好地概括了这种精神。

简介：8月11日,湖南省工商总局的工作人员像往常一样,有条不紊地进行着工商变更的工作。而此时,对于隔桌相对的几位方正证券工作人员而言,却意义非凡。他们深知,一个见证方正证券历史的重要时刻即将到来。

简介：方正集团在技术资源、市场资源等方面向海外延伸时所遇到的困难，正是一个具有国际竞争力的企业在国际化创新之路上所要必经的考验。

简介：横亘在跨境收购面前的《外国投资者并购境内企业规定》并未对方正信息收购内地两家公司构成障碍，相反，操盘者以不到1亿元的代价在较短时间内就完成了整合的关键一步，令人叹为观止。

简介：3月25日，当方正集团董事长魏新被记者堵在方正与AMD结盟的发布会现场时，他显然并不愿意在这种场合回答有关方正集团助理总裁，方正科技前总经理周险峰是否跳槽的问题。对于方正而言，一两场人事震荡已经算不了什么了。且不说刚刚发生在今年1月份的魏新辞去集团总裁的轰动性事件，就是此前方正人所经历的三次大规模的高层人事震荡，哪一场不比今天这场规模大，哪一场不比今天这次更加惊心动魄?高层震荡和人事纷争似乎已经成为方正整个存续发展的必然调料。只是，外界的人是越来越看不懂了：做企业，真的需要这样的人事折腾么?

简介：

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简介：2008年9月9日，中国PC的领导品牌方正科技隆重推出融合安全性、可管理性、易用性于一体的方正君逸M580、君逸M530系列新品。将业内最先进的安全技术带给高端商用PC用户，帮助政府、企业、军工、金融客户等行业夫客户构建高效、安全、可靠的信息化平台。

简介：青岛方正机械集团有限公司:始建于1995年,是一家集汽车空气悬挂系统、特种车桥以及专用汽车产品研发生产为一体的专业规模性企业。公司总部位于青岛市李沧区郑佛路17号。公司主要生产加工基地位于胶州市北关工业园内,总占地面积66000平方米,基地建筑面积40000余平方米。集团共有员工300余人,其中,高级职称8人、中级职称30人、技术员50余人。曾荣获:青岛市"高新技术企业"、青岛市"百强企业"、青岛市"守合同重信用企业"、青岛市文明诚信私营企业、青岛市AAA信誉企业、青岛市市级企业技术中心、青岛

简介：2006年3月4日被誉为春风化雨，润物无声的好日子，正是在这一天，胡锦涛总书记向全社会特别向青少年提出了“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观，一时间“八荣八耻”的横幅标语在神州大地迎风招展，飘进千家万户。吹动万千心灵。在一种久违的激动与兴奋之中，我曾经为“是非不明，荣辱颠倒”的新闻报道而忧虑沉重的心情也豁然开朗。逐渐领悟到世界上有两样东西最能震憾人的心灵：头上灿烂的天空和内心里崇高的道德。

简介：摘要院作为证券业首家在天猫商城亮相的方正证券，采用内涵式增长和外延式扩张并重的发展战略，积极应对互联网金融带来的机遇与挑战，其探索路径值得正处于转型期的同类证券公司学习借鉴。

简介：自2003年5月29日北大方正集团对苏州市资产规模最大、人员最多的市属国企苏钢集团进行全资收购以来，关于对方正董事长魏新“大炼钢铁将步入多元化陷阱”的批评始终就没有间断过。人们似乎想不通，刚刚走出股市风波、人事震荡的“多事之秋”的方正，怎么又要去涉足一全与自己毫无关联的钢铁领域？这样的教训还少吗？IT企业科利华重组阿城钢铁失败不就是前车之鉴？

简介：高层管理者是倡导者和核心；人力资源部是体系构架者、宣传者与维护者；部门经理是设计者和执行者；员工则是参与者与反馈者。

简介：3月20日，方正科技2006年供应商大会在三亚召开，会议的主题是“通·达天下”。“通过”的意思是，方正科技将通过加强制度与队伍建设，消除不合理门槛，以公开、公平、公正的原则，实现与供应商的共“通”共赢，闻“达”于天下。

简介：

简介：方正科技作为我国计算机制造行业的领先者,结合企业实际与行业特点,在现有渠道培训体系的战略制定、课程设计、流程管理、评估考核等诸方面进行了有益尝试与社会实践。本文立足于企业特色与培训实践,针对方正渠道培训工作中存在的不足,提出了五点建议供企业决策者参考。方正科技渠道培训体系的优化与实施,必将有力地推动与促进企业分销竞争能力的建设与形成,对方正科技继续保持行业领先地位、提高企业市场竞争优势和核心竞争能力有着重要的现实意义。

简介：

简介：方正县位于哈佳中段，松花江中游南岸，幅员3000平方公里，分布为“八山半水分半田”。水稻、林木、山特产品、水利、水产品、旅游、矿产、侨力资源丰富。富储煤、石英石、大理石等20余种矿产；森林覆盖率达79％，红松、水曲柳、黄菠萝等珍贵木材储量丰富。方正大米以质优、味美而驰名国内外，素有“塞北小江南”、“龙江鱼米乡”之美誉。

简介：上面这个客户的情况,只是在闲谈的时候,从北大方正公司的研发处经理许卫民那里听来的。后来,公司的市场人员由这个案例,提炼出了一句宣传口号:“用经理买一辆汽车的价格,提供一套企业解决方案”。中小企业面临的最大问题——信息交流不畅对于中小企业,方正公司有着很清楚的认识,公司的产品业务部副总经理王天恩认为,中小企业面临的最大问题就是信息交流不畅,自身的管理问题到还在其次。信息交流既包括公司内部的沟通,还包括公司与外部的信息交流。中小企业的人员少,基本没有信息部门,获取外部信息的渠道比较窄,而且公司内部又不能做到信息共享,至于对外的信息沟通推广就更加缓慢。

简介：随着上市公司不断壮大，其经营业绩直接影响到潜在投资者的投资决策和已有股东的投资风险及收益水平。构建科学的评价体系对绩效考核至关重要。文章结合方正科技集团的员工绩效管理制度和干部考核评价机制，分析该公司年度财务报告，发现绩效指标与企业发展的关系，实现绩效指标的优化。