简介：摘要：随着时代的进步，国家经济已经逐渐和世界经济相互接轨，国内社会转型已经取得了较大的进步，对于国企的发展来说，已经迎来新时期，这样的背景下，政工工作对国企的重要性越来越明显，传统的政企工作模式已经不能满足国企当前的发展需求。为了促进国企事业更好地发展，深入的探讨可以改进和优化国企政工工作路径刻不容缓。

简介：

简介：【摘要】 政工工作的开展是国企发展的保障，更是生产经营的根本。伴随着 各个行业之间的竞争不断加剧，国企政工工作的开展也迎来了更大的挑战，论文 结合新形势下国企政工工作面临的挑战，提出了几点应对策略，希望能够帮助国企解决 难题。

简介：摘要：随着社会主义的发展，国企党建工作为国企经营发展过程中不可或缺的关键内容，更是国企营造和谐内部工作氛围、调动职工主观能动性的关键措施。要想落实党建政工工作，就要求管理人员和政工人员、基层职工之间协调配合，全面掌握现有的工作问题，并制定有效的解决对策，以此提升党建政工工作的实际效果。

简介：摘要：本文旨在以湖南高速公路集团为实际案例，通过浅析如何增强和改进当下国企的思政工作，更好地实现对干部职工创造性的激发，更好地提高企业的核心竞争力，促进企业更长远的、健康的、可持续的发展。在当下的新环境、新情况下，只有通过实现对思政工作的不断创新和持续落实，才能回答好时代问题，解决好目前国企发展的重要节点。本文将围绕国企思政工作中的几个环节进行对国企思政工作开展和创新的分析，希望能在一定程度上提升起思政工作在企业中的作用和功能，实现国企更好的发展。

简介：摘要目前，全球已有200多个城市开通了地铁，而中国目前已有36个城市开通地铁。随着城市化进程的加速发展，地铁的价值已经发生了变化。地铁作为一种公共交通工具，同时也肩负着文化交流的使命。所以，地铁已经不仅仅是一种交通工具，更是承载了众多的人文要素，它在展示城市形象与活力，促进社会和谐与发展，在其中都具有极高的价值和作用。在下文中，将结合长沙地铁工作实践，讨论新时期地铁运营的宣传工作。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期优化国有企业基层团委工作，使其更好地适应企业的发展需求和服务团队成员的期待。通过深入分析国有企业基层团委存在的问题，包括人员结构、工作内容单一和与企业发展战略脱节等方面的困境，本文提出了一系列优化路径，包括优化人员结构、丰富工作内容、与企业发展战略相结合等方面的建议。通过这些优化路径，旨在为国有企业基层团委提供可行的改进方向，使其更好地发挥在企业发展和团队建设中的积极作用。

简介：思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律、提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学，也是党的优良传统和政治优势．是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前，国有企业改革与发展．正迎来前所未有的机遇与挑战，加强企业思想政治工作，对于统一企业干部职工的思想，增强企业的凝聚力和战斗力，为企业发展提供和谐稳定的良好环境有着重要的意义。本文针对国企思想政治工作面临的问题，尝试探索企业思想政治教育的新途径、新方法。

简介：摘要：众所周知，国有企业作为国民经济的重要组成部分，为国家经济建设的可持续发展提供了有力保障。在目前社会发展过程中，为了保证国有企业的发展符合时代发展的潮流。需要对国有企业内部建设进行合理的改造，因此在国有企业发展过程中，需要对国有企业党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。国有企业当前党建工作存在着不合理之处。这种情况的出现，不利于国有企业党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。在新时期，为了充分发挥党建工作的优势，提高国有企业人员的思想水平，必须积极转变党建工作方式。

简介：摘要：国有企业不仅是中国经济发展的顶梁柱，同时还肩负着维护社会和谐稳定的责任。在新形势下，各种矛盾纠纷日渐增多，使得企业信访维稳工作呈现出许多新特征，出现了很多新情况、新问题，难度也越来越大。国有企业的信访工作需要适应形势变化，不断调整工作思路，改进工作方式，做好稳定工作。同时，要将信访工作作为一项长期任务，常抓不懈，抓出成效，为企业健康持续发展提供坚实保障。

简介：摘要：互联网和市场经济的时代风口，给国有企业的经济发展带来机遇的同时，也带来了不小的挑战。本文在分析新时期国有企业经济管理重要性的基础上，对国有企业在新时期面临的经济管理制度、人力资源管理、企业内部管理和经济管理理念四个方面的问题做出介绍，并提出针对性的优化改进措施。

简介：摘要：信访工作是构建和谐社会的前提条件，国有企业开展信访工作目的是为了帮助群众处理实际生活中遇到的各种问题，将矛盾或冲突消除。但是，现阶段，国企信访工作出现了各种各样的问题，对维护国有企业形象并没有任何好处。据此，本文就针对新时期国有企业信访工作特征和存在的困境进行了简要分析，然后提出了信访工作困境突破的对策，以供相关人员参考。

简介：摘要：本文对国企基层党建工作进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了相应的工作措施，以消除党建工作中的弊端，充分发挥基层党建的职能作用，为员工思想观念的转变做出贡献，这也有助于推动企业经济效益的稳定提升。

简介：

简介：摘要：现如今，我国经济水平飞速提高，国有企业结构不断深化改革，政工工作在国企中占有重要地位，政工工作的合理运行保证了企业高效的经营管理。政工工作具有不可替代的作用，并且现如今此项工作存在一些问题，需要企业为政工工作提供优良环境，制定科学高效的相关制度，保证政工工作的完成效率。企业应当重视此项工作的队伍水平，确保团队建设的科学高效。

简介：摘要：随着时代的发展和社会的变革，新时期的政工干部思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文从理论和实践相结合的角度出发，对新时期政工干部思想政治工作的现状进行了分析，探讨了存在的问题和挑战，并提出了一些应对对策。通过研究发现，政工干部在思想政治工作中需要不断提升自身的政治素养和业务水平，注重创新思维和方法，加强与时俱进的学习和实践，以更好地适应新时期的要求，为党和国家事业发展作出积极贡献。

简介：摘要：新时期国有企业规模不断扩大，为营造和谐企业文化提高员工思想政治水平是必然可行的。员工是国有企业经营管理的基本组成，只有员工能力、思想得到提升，才能保证各项工作的有序进行。下面文章对企业思想政治工作地位和作用进行分析，结合国有企业员工思政工作存在问题，探讨提高员工思想整治工作的方法路径。

简介：摘要 : 企业监察部门是行政部门，在企业总经理的领导下开展工作。主要参与制订公司内部监察管理制度并贯彻执行，对企业重点领域、重点环节、关键岗位进行监督，以保障企业经营管理行为合规。但是，其监督职能只限于执行层面，对企业整体经营决策监督力度非常薄弱。在国家监察体制改革后，纪检监察工作进一步向“监督”倾斜。国有企业纪检监察部门更应做强监督首责，应在上级纪委、同级党组织和管理层的领导与支持下建立本企业监察管理机制，应覆盖从贯彻党的路线方针、法规法纪到企业领导决策程序及重点环节等方面。

简介：摘要：为了保证国有企业在发展过程中符合时代发展的潮流，需要对国有企业内部党建工作投入充分的重视，良好的党建工作，不仅可以保证国有企业内部运营的稳定进行，也可提升国有企业的工作效率，为国有企业赢得良好的经济效益。因此，为了促进国有企业党建工作的全面发展，需要对国有企业党建工作中存在的困难和挑战进行合理的分析，提出合理的解决措施，进一步促进国有企业党建工作的有效落实。

简介：【摘要】国有制企业党风廉政建设是企业市场竞争强有力的武器装备和关键所在，国企党建工作的品质直接关系企业的发展将来。新时期，伴随着国营企业改革创新的不断推进和经济体制的逐步完善，国企党建工作遭遇的新难题和新情况愈来愈多。充分运用国有制企业在社会经济发展建设中的主导地位，提起合理的党的建设难题解决措施。