简介：

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简介：敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障,当前用人单位对大学生的敬业精神提出了更高要求,大学生敬业精神的培养是一项艰巨的任务,本文阐述了培养大学生敬业精神的意义及如何培养大学生的敬业精神,希望对有关部门有所帮助。

简介：党的六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》特别强调：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”在民航文化建设中，要以贯彻六中全会精神为契机，深入学习贯彻李家祥局长在2011民航强国论坛上《以先进文化为统领建设过硬民航队伍》的主旨演讲，推动建设民航强国战略的有力实施，进一步深刻认识并着力发挥文化的重要作用，着力构建行业核心价值体系，培育优秀企业文化，让其在全民航内化于心、外化于行、固化于制，以先进文化保持民航持续安全，实现建设民航强国的宏伟目标，提升中国民航的国际竞争力，促进民航科学发展，是民航的一项重要而紧迫的任务。

简介：企业员工的“忠诚度”是指员工在企业所表现出来的一种工作状态，激情、专注、勤奋和心理归属。“敬业精神”是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。

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简介：员工敬业精神的缺失是困扰许多中国企业管理者的问题之一，然而与此同时，我们却又看到越来越多的员工超时工作，加班加点，疲惫不堪。本期杂志中同时就这种关系呢？

简介：在纪念敬爱的周恩来同志诞辰100周年之际,缅怀总理的丰功伟绩,学习他崇高的精神和品质,回顾我自己的成长过程,体会最深的一点,就是一个党员干部应修身敬业,奉献人民,为保卫祖国、建设祖国始终不渝地努力奋斗.

简介：有一段时间,我在全国各地的企业做培训的时候,很喜欢讲两个案例。第一个案例：在一家酒店里,一位员工接到一位台湾客人的电话,说自己不慎在酒店里遗落了一包回家祭祖时从祖坟上带来的泥土,这包故土对于他来说非常珍贵,请工作人员一定要帮他找到。

简介：当企业合并时，职业前景的不确定性会破坏员工努力工作的激情。这里，讨论了企业主怎样激励雇员以帮助他们提升业绩。

简介：对于组织而言，寻找并留住合适的人才是个不小的挑战。同样，令员工视组织如己出、心甘情愿地付出更非易举。

简介：座右铭“天道酬勤”。只要你有所付出，就会有回报。我认为一个人一生就是要为社会、为理想而努力，要不断地去战胜自己。这句话不仅仅激励着我，同时对我们的每位员工也是一种鞭策。

简介：米参加这次会议，我既高兴又不安。高兴的是能一睹各位姐妹领导的风采，向火家学习取经：不安的是，与在座的各位女姐妹相比，我来农发行的时间不长，算是农发行战线l的一名新兵，我2009年到农发行，4年的亲身体验告诉我，农发行的工作紧凑有序，而农发行的女同胞们更是展现了新时期女性的激情与豪迈，不愧为一支经得起考验、耐得住寂贷、扛得起重任的铿锵玫瑰。

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简介：摘要员工敬业度是当前各行业组织所关注的焦点，是企业获得成功的关键因素。当前，企业之间人才竞争日趋激烈，如何有效激励员工并使之表现出较高的敬业度，积极努力为企业的发展目标做出贡献是企业管理中的重要课题。目前关于员工敬业度的研究大多将影响员工敬业度的各个维度分别进行研究，但却忽略了各个维度之间的相互作用，因此，本文提出基于契合度来研究员工敬业度的影响因素。

简介：摘要爱岗敬业是企业选择和培养员工的首要标准。美国最著名的全球企业管理咨询公司盖洛普通过对全球上万家各种企业的长期调查和研究后认为，一个优秀的现代企业之所以能够基业长青、持续发展，是因为他们做了其他企业没有做或没有做好的一件事情培养了一大批敬业的员工并使之发挥独特的内在才干。他们深知，企业想要永久的增强竞争优势，惟一有效的途径就是不断的开发具有敬业精神的人力资源。

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简介：他，敦实的身材，憨厚的笑容，淳朴而简洁的话语．镜片后坚毅而睿智的眼神——这就是刘常胜．青岛即墨市粮食储备库保管员。

简介：本篇文章单从写作上看,是一篇很普通的文章,打动编辑的是一名企业普通的司炉工对工匠精神的解读。没有豪言壮语,而是脚踏实地的从本职工作做起,从坚守自己的岗位做起,这种精神正是工匠精神的起点,值得每一个从业者学习。

简介：在白云国际机场股份公司2006年度工作会议上，一位“貌不惊人”的劳务派遣工从白云国际机场成千上万的建设大军中脱颖而出，站在了高高的领奖台，接受了“先进生产（工作）者”的荣誉证书。他，就是空港快线运输有限公司职工班车部C线副分队长全耀。