简介：技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要力量,为增强和提升中核集团技术竞争力,促进在项目建设、产能建设、科技创新、体制机制和管理运营方面实现跨越发展,必须全面推进技能人才队伍建设。近年来,中国核工业集团公司(简称中核集团)积极贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,高度重视技能人才队伍建设,在人力资源和社会保障部的指导下加强组织领导和资金投入,高效推进技能人才开发各项工作。

简介：随着国家电力建设的蓬勃发展，人才问题已成为制约企业发展的关键问题。企业要提高在市场上的核心竞争力，不仅需要管理和科技人才，同样需要施工一线的高技能人才。培养和造就大批高素质技能型人才，建设结构合理、素质较高的施工一线技能人才队伍，是施工企业创建优质工程，实现现代化管理、全面建设和谐企业的迫切要求。

简介：国际金融危机以来,全球产业升级和结构调整的步伐进一步加快。我国也提出了加快转变经济发展方式,培育战略性新兴产业,实施重点产业调整振兴计划等积极重大举措。加强企业技能人才队伍建设,对于推动产业结构调整、培育战略性新兴产业发展、促进和稳定就业都具有十分重要的意义。因此,各地要进一步提高认识,强化措施,推进企业技能人才队伍建设。

简介：摘要：随着经济社会的迅速发展，我国对于高技能人才的要求也在逐年提高。本文从不够重视高技能人才、培养机制不健全和评价方式不够多样化的方面分析高技能人才队伍建设存在的问题，再从制定培养计划、健全培训机制和完善评价方式的角度阐述建设高技能人才队伍的具体对策，希望为相关研究提供一定参考。

简介：摘要：随着全球市场竞争的加剧，技能人才队伍建设已成为企业持续发展的关键因素。特别是对于国有企业来说，高技能人才不仅是技术创新的引擎，也是提高生产效率、优化企业运营的重要推动力。本文将以烟草工业企业烟机设备修理高技能人才为例，探讨国有企业高技能人才队伍的建设和管理策略。

简介：摘要：中国共产党第二十次全国代表大会报告中指出，“要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”近日，中共中央办公厅 国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。为进一步贯彻落实党的二十大精神，持续加强“十四五”期间企业高技能人才队伍建设工作，不断壮大技能人才规模、稳步提升队伍素质、持续优化人才结构，营造尊重技能、尊重劳动的干事氛围，中交一航局三公司工会进行了系列有益探索。

简介：<正>一是创新培养机制。建立以企业行业与中职学校、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,支持职业学校培养高技能人才,鼓励企业开展行业技能提升培训、岗位培训和校企结合订单培训。全面开展在职、再就业、返乡农民工实用技能提升、城镇失业人员技能就业、新成长劳动力技能储备培训,每年计划培训300

简介：重庆市地质矿产研究院一直把人才队伍建设作为一项重要发展任务，大力实施人才强院、人才兴院战略。从2005年的100多人发展到现在近600人．其中本科以上学历占80％以上，硕士研究生以上人员超过了200人．已初步建立起了一支具备科研能力和创新能力的人才队伍。正因如此，我们才具备了快速发展的能力．也取得了一系列令人瞩目的成绩。首次承担国家科技部科技支撑计划项目和国家自然科学基金项目，承担三查项目并取得优异成绩。科研经费每年从几十万到5000多万元。建成了外生成矿与矿山环境重庆市重点实验室、重庆市页岩气资源与勘查工程技术研究中心、国土资源部重庆矿产资源监督检测中心、国家级博士后科研工作站等多个科技基础平台．页岩气占据了领先优势，等等。这一系列的成果都是因为我们有清晰的发展思路和强大的人才支撑。

简介：技能人才是推动中国华电集团公司(简称华电集团)实现'2218'发展目标,实现技术创新不可或缺的重要力量,是建成以电为主、产业协同、清洁低碳、安全高效的世界一流能源集团的主力军。自成立以来,华电集团大力实施'人才强企'战略,始终坚持'以提升员工能力为根本,以创造价值为目的',经过数年努力,打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的复合型技能人才队伍。制定岗位能力达标培训,夯实人才培养基础

简介：航空市场的快速发展给空管带来了机遇也带来了挑战。空管系统在获得发展的过程中，也表现出一些不适应性，包括由于航班陕速增长导致的空域资源日益紧张问题，安全压力不断增大问题，现有的运行模式在某些方面不适应的问题，以及新技术应用的问题等等。放眼世界，以空管为核心的航空业正在面临一场变革，发达国家都在建设新一代空中交通管理系统，

简介：

简介：如今,我国的人口老龄化问题越来越突出,而人口基数过大导致的公共服务设施不到位则为养老问题带来了不便。因此,我国的养老形式主要还是以家庭养老为主。但是,由于城市生活节奏越来越快,中年人在面临工作压力的同时还要上孝父母、下教子女,在照顾老人方面压力很大。因此,在城市中,无论是居家养老、社区养老还是机构养老,都更加依赖专业人才。

简介：机械工业职业技能鉴定指导中心是经国家劳动和社会保障部批准授权，负责组织实施机械行业特有工种职业技能鉴定工作，并接受中国机械工业企业管理协会的领导和人力资源和社会保障部业务指导和监督的机构。

简介：摘要随着地勘业务的不断拓展，笔者深深感到人才已是制约地勘单位发展的重要瓶颈，必须创新机制，大力实施“人才兴院”战略，最大限度发挥人才作用，才能保持单位地勘经济的快速发展。

简介：本文针对煤炭企业人才培养使用中的现实问题，提出了加强人才队伍建设的相关策略。一是要树立人才队伍管理理念；二是构建人才队伍建设的长效机制。

简介：<正>党的十六届六中全会《决定》提出,"要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托,也是人才强国战略的一个新内容"。加强社工人才队伍建设,既是落实科学发展观和人才观的内在要求,也是人才工作发展的新突破。因此,一方面需要有大量的社会工作人才,另一方面引入专业化、职业化的社会工作运行模式的要求日益迫切。如何解决这些难题?本期"特别策划"试图迈开第一步。

简介：

简介：摘要：企业实现高质量发展，必须有一支高素质的财务人才队伍做支撑，笔者从财务人员选调、培养两方面进行探索。

简介：摘要：人才是企业的第一资源，在当前铁路市场竞争激烈的情况下，人才成为各铁路施工企业争夺的焦点，能否吸引人才、留住人才、用好人才、激励人才，成为企业成败的关键。本文描述了铁路施工企业人才队伍建设现状，分析了当前在人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强企业人才队伍建设提出了相关举措。

简介：强大的人才优势是企业做大做强的前提和保障,人才队伍建设已经不可逆转地成为决定企业成败的关键所在。尤其是对于高投入、高产出、高风险的石油钻井行业,加强人才队伍建设更为重要。