简介：摘要：随着社会经济的发展，高职教育人才培养模式也在不断更新，教师队伍建设是高校教学工作中不可忽视重要内容之一。当前我国高等职业院存在校师资力量薄弱、专业设置不合理以及部分学生对自身技能掌握不够等问题，严重影响了高职高专学校的健康稳定和可持续发展。因此，本文在“三教”改革背景下提出了加强高职院校师资队伍建设的对策，旨在提升新时期高职院校教师的综合能力与素养，为党和社会培养出更加优质、全面的职业人才。

简介：摘要：国有企业在我国国民经济发展中起着至关重要的作用，其健康发展直接关系到国家的长治久安。然而，一些国有企业在管理和监督方面存在问题，给企业发展和形象带来不利影响。因此，加强国有企业纪检监察力量，就成了当前最迫切需要解决的一个重要问题。本论文旨在深入研究国有企业纪检队伍建设问题，探讨增强国有企业纪检队伍建设，为国有企业纪检队伍的从严治党提供有效策略和措施，为加强国有企业纪律检查队伍建设、从严治党提供积极贡献。

简介：

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展和国企改革的深入，国企职工的思维方式和观念都发生了很大的变化，国企的政治工作也出现了一些新的问题，加强国企员工的素质教育是非常必要的。为此，文章从国企党建工作中出现的问题出发，探讨二、新经济形势下国企政工队伍建设存在的问题以及提高党建工作的质量和水平的策略，以期能够推动国企改革和发展。

简介：摘要：随着社会的发展，成品油销售企业的发展也突飞猛进。自从市场经济得到了发展，我国的各行各业竞争力逐渐提高，如何在竞争力增强的情况下让自身还能够继续向前发展，这是任何一个行业和企业都应该思考的问题。对于成品油销售企业来说也是如此，在市场经济得到发展以后，成品油市场的需求也发生了巨大的变化，成品油销售企业如何能根据市场的需求来提升员工素质，加强成品油销售队伍建设，改变自身的经营管理模式，是值得思考的一个问题。基于此，本文阐述了提升成品油销售企业员工素质的策略研究，供以参考，希望能为加强成品油销售队伍建设提供借鉴，以此更好的发展成品油销售行业。

简介：摘要：人才是企业的第一资源，在当前铁路市场竞争激烈的情况下，人才成为各铁路施工企业争夺的焦点，能否吸引人才、留住人才、用好人才、激励人才，成为企业成败的关键。本文描述了铁路施工企业人才队伍建设现状，分析了当前在人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强企业人才队伍建设提出了相关举措。

简介：【摘要】

简介：摘要：公证制度是我国现代法律制度体系中非常重要的组成部分，在保障社会经济的和谐发展，维护社会公平、公正发挥着尤为关键的作用。目前，公证已经在我国的政治、经济以及民生等领域有了广泛的运用，且随着公证制度的日益完善，公证服务能力也持续提升。公证队伍建设长效机制的构建有助于提升公证队伍建设质量，推动我国公证事业实现长足发展。

简介：摘 要：新时代炼化企业巡察组坚持把队伍建设作为重要的基础工作，严守政治站位、聚焦监督重点，探索建立“三个四”工作机制，以持续提升巡察工作质量为目标，认真履行巡察职责，努力打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的巡察组。

简介：摘要：随着社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设和反腐败斗争形势日趋严峻。纪检干部作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其队伍建设显得尤为重要。本文以新时期纪检干部队伍建设为研究对象，探讨了当前面临的挑战和存在的问题，并提出了相应的对策和建议，以期为纪检干部队伍建设提供有益参考。

简介：摘要：随着社会发展和变革的不断深化，新时期的党政管理队伍建设显得尤为重要。本文通过分析当前形势下的需求和存在的问题，提出了一系列加强党政管理队伍建设的措施，包括选人用人、培训发展、激励机制等方面，以期为新时期的党政管理队伍建设提供有效的参考。

简介：摘要：思想政治工作作为我党工作的重要组成部分，需要全面落实到企业发展过程中。科学的思想政治工作在提升职工思想意识与政治素养方面具有重要的意义，特别是在现阶段市场形势愈发复杂的背景下，企业正处于转型发展的关键时期，而建设高水平的政工队伍和开展高质量的思想政治工作，能够确保企业平稳度过转型发展阶段，为企业发展打下坚实的基础，不过，这需要企业充分认识到思想政治工作的重要作用，并构建完善的工作体系。

简介：摘要：在当今世界飞速发展的同时，中国的社会和经济也在飞速发展。相应地，各个产业间的竞争也越来越激烈。在激烈的产业竞争中，国企若不想丧失其核心竞争力，维持其优势地位，就必然要加强其改革和转型的努力。思想政治工作是国企改革发展的重要内容。正确、有效地开展思想政治工作，是提升国企职工政治觉悟、思想素质的关键。随着经济全球化进程的加快，我国国企的发展已经到了一个非常重要的阶段。做好正确的思想政治工作，是国企成功渡过改革和发展阶段的重要保证。

简介：摘要：二十大报告当中强调了人才是持续推动社会主义现代化国家建设的重要基础，因此在发展当中必须要认识到人才才是推动社会发展的第一资源，在企业发展当中必须要积极贯彻落实人才强国战略，为社会培养更多创新性人才，为国有企业创新发展提供新的优势和动能。国有企业面对新的发展形势，要及时抓住发展机遇，探究有效的人才队伍培养模式，对于推动国家经济发展能够起到积极影响。本文主要分析了国有企业人才队伍培养的重要性，并探究国有企业人才队伍建设的有效措施。

简介：摘要：在市场经济体制下，我国经济快速发展，人才成为各企业综合竞争实力提升的关键要素。事业单位作为国家公共社会服务组织，人才队伍质量会对组织机构的整体服务质量产生影响，而传统的人才队伍建设方式已经无法满足新时代事业单位人才发展的需求。在这种情况下，事业单位需要结合时代发展特征，增强人才储备能力，加强内部人才队伍建设，促进事业单位全面发展。

简介：摘要 近些年来，随着经济水平的不断提升，众多行业都得以快速发展，国有企业更是如鱼得水。在国有企业发展过程中，建设一支优秀的政工队伍不仅能够提高国有企业的政治精神觉悟，还能够进一步提高其市场竞争力，使其立于不败之地。基于此，本文就国有企业的政工队伍建设问题展开研究分析，并提出相应的解决对策，为国有企业的发展方向提供参考。

简介：摘要：班组是国有企业生产的最小管理单元，企业的发展战略、成本控制、产品质量控制的最终成果就是其所完成生产任务的集合。班组建设质量直接关系到一个企业的综合经营水平。班组长如何做好最基层的管理和执行，本文作了详细的阐述。

简介：摘要：目前，我国烟草行业正处于快速发展的阶段，新形势下，为了确保烟草专卖的持续、健康地发展，必须不断地提高自己的整体素质、加强专卖执法队伍的建设，建立一支纪律性强、作风好、业务精、公正执法的专卖稽查队伍已经成为必然趋势，强化基层专卖队伍的建设已经成为当务之急。本文以公司执法队伍建设实践为案例，提出烟草基层行政执法队伍建设的相关措施，以供参考。

简介：摘要：国有企业在社会经济发展中发挥着至关重要的作用。随着市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，国有企业政工队伍建设面临着诸多挑战和困难。政工队伍建设旨在提高企业的政治素质、思想觉悟和组织纪律性，为实现国有企业的改革发展目标提供坚强有力的保障。基于此，本篇文章对国有企业政工队伍建设现状及对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：对于企业而言，政工队伍建设是企业得以持续、稳定发展的前提，也是企业稳定和谐劳动关系构建的关键。如今社会经济快速发展，企业竞争激烈，基层政工队伍建设也面临诸多新要求、新挑战。为此新时期，企业必须要运用科学化策略推进基层政工队伍建设，更好地为企业发展服务。本文主要对新时期企业基层政工队伍建设有效路径进行论述分析，以供参考。