简介：中国正处在社会转型时期,正在由传统社会向现代社会过渡、由计划经济体制向市场经济体制过渡.在这样一个转型期,各种各样的歧视现象相继出现,如:市场准入歧视、价格歧视、财富歧视、就业歧视、行业歧视、报酬歧视、劳动条件歧视、性别歧视、年龄歧视、资历歧视、学历歧视等等.

简介：本文论述了我国合作经济组织的历史沿革．通过对现实中时农村合作经济组织的歧视现象的揭示．提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。

简介：

简介：2009年夏天我在美国居住了一个多月，带女儿感受美国的生活。我们从旧金山人关，在填写海关申报表时我如实注明带有方便面等食品。我们乘坐的是美国联合航空公司的班机，乘客大约一半是华人。旧金山海关有不少华人职员，据我观察，他们的工作认真程度明显超过非华人职员。

简介：2006年5-10月，我们就中国就业歧视的现状，在北京、广州、南京、武汉、沈阳、西安、成都、郑州、银川、青岛十大城市进行了一次抽样入户问卷调查，共发放问卷3500份，收回问卷3454份。

简介：2004年2月17日，江苏省张家港市13名个体出租车司机再次向苏州市中级法院递交行政诉状，对张家港市交通局提起行政诉讼，要求法院判定被告张家港市交通局取消新制定的出租车管理政策。苏州市中级人民法院当天以程序不清为由没有受理此案。

简介：当前，中国社会面临的最大问题是：从理论上说，社会代价的后果应由全社会来分担，但实际上绝大部分由弱势群体来承担；从理论上说，社会进步的成果应由全体公民来分享，但实际上主要由既得利益集团来享受。既得利益集团越来越强大，财富占有越来越多；而弱势群体的贫困非但没有克服，反而有加重的趋势。在一些地方，强者横行，弱者向隅。这迫使经济学的眼光投入社会底层，关注穷人的生存和生活背景，关注阻挠弱势群体走出贫困的歧视问题。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：歧视是一个全球性的问题,在世界各地的劳动世界中每天都有歧视在发生。就业歧视的形式多种多样,存在于各行各业之中。然而,歧视具有一个共同的特征,这就是因为某些特征而对人区别对待。就此而言,我国劳动市场目前还存在的歧视问题,其中性别歧视现象在我们身边也极其普遍,并也将影响着我们自己的未来。那么如何解决劳动力市场性别歧视问题就成为有待研究的一个重要课题。

简介：就业歧视是我国当前的热点问题,它给我国带来了严重的危害,政府应从立法、行政、劳动制度以及宣传教育等几个方面采取积极措施,消除就业歧视.

简介：就业歧视是我国当前的热点问题,在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等等表现形式.我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥.

简介：从经济学这个撇开道德审判的科学角度来看“歧视”，我们要问的不是应不应该歧视，而是为什么会出现歧视。一个人对社会能做出某种程度的贡献，社会却因为他的种族、肤色、性别、年龄等因素而不给予他相应的收入（甚至不给予让他能做出该种程度贡献的职位而根本无法获取相应收入），就可称为“歧视”。从这个客观而明确的定义来看，

简介：保险中的基因歧视是近年来的热点问题之一,但我国对其关注不够;传统观点认为,实施基因歧视侵犯了被保险人的隐私权,违反了关于平等权的原则;从保险运作机制的基本原理来看,保险人获取、探知被保险人的基因信息并对隐性致病基因或缺陷基因的携带者实施差别待遇有其自身的合理性;法律的作用在于保障基因信息获取、使用过程中的合理合法,以保护当事人的利益.

简介：

简介：本文构建了一个城市劳动力供给一失业均衡模型，引入住房价格和户籍歧视因素，得出城市房价上涨导致城市失业率下降和户籍歧视减弱引致城市失业率上升的两个命题。在此基础上，利用1998～2012年中国30个大中城市面板数据进行实证检验。实证结果表明，城市房价上涨对农村劳动力流入城市产生阻碍，导致城市失业率下降。城乡实际收入差距扩大促使农村劳动力流入城市。引发城市失业率上升。户籍歧视减弱促使农村剩余劳动力转移，为城市提供源源不断的劳动力，导致城市失业率上升。东中西部不同区域城市房价波动和户籍歧视对城市失业率影响存在显著差异。城市房价上涨，是阻碍农村劳动力向城市迁移的重要因素。因此，必须有效抑制城市房价上涨，十分重视和加强农民工的住房保障、子女入学、医疗保障等公共产品供给，促使农民工市民化。

简介：利用商业信用再分配的基本原理，从金融漏损和信贷歧视的视角系统研究了银行借款与商业信用之间的关系。研究结果显示，体制内的国有企业在正规金融市场上获得的银行贷款并未完全转化为产出，其中一部分则是以应收账款的形式发生了漏损。进一步研究发现，上述金融漏损效应在盈利能力低的国有企业表现得更明显。而正规金融市场上的信贷配给和所有制歧视迫使民营企业使用了更多的基于隐性契约关系的商业信用。

简介：企业年金歧视的基本含义是指在企业年金体制中,某个或某部分雇员的企业年金权益相对于其劳动贡献来说是不公正且不公平的.企业年金歧视实际上存在着隐性成本问题,意味着歧视不但导致了贫富差距扩大,还导致了社会总福利的损失.政府需要制定相关的反歧视法规以对企业年金歧视的消极影响加以遏制.

简介：本文通过采用不同的债务期限结构计算方法和分年度回归，对“信贷期限歧视”提出了一些思考。在保留静态债务期限的同时，本文采用增量数据，即用“新发生长期借款占新发生总借款的比例”来衡量企业的动态债务期限。本文发现在新增银行债务里，私有企业与国有企业的债务期限结构没有显著差异。

简介：语用预设与说话人(有时还包括说话对象)的信念有关.作为预设诱发语"也"的基本作用是表示类同,并由此衍生出表示歧视含义,"也"能传达歧视含义,主要是为了语言使用中的经济策略和间接礼貌策略.

简介：毛利本不高的饮料领域正陷入越来越白热化的商场战役，尤其在人必争之的高毛利领域。在本报率先获得农夫山泉对于可口可乐指其维他命水侵权的回应之后，10月13日前者再度发来声明称，“酷乐仕维他命获得”三级跳的价格是变相歧视中国消费者，理当道歉。可口可乐方面则指其以价格问题吸引眼球回避侵权实质，但从后者发来的官方声明看，“欢迎公平竞争，加强自主创新”的说法则大有息事宁人之意。