简介：【摘要】随着集团公司内部产业协同深入推进，集团内部交易越来越频繁、交易金额也越来越大，为消除非财务专业人员对内部交易及其抵销的误解，本文以AH企业集团内部内部交易为例，结合有关案例进行解析，以提高其对内部交易及其抵销的认识。

简介：摘要：国家治理的控制监督系统就是政府审计，合理的运用协同理论能够有效的对政府审计整体结构实施调整。适当的对政府审计与协同融合的内容实施研究，同时还需确定协同组织的实际展开方法，其中包括了各种方面的不同内容，如政府审计组织架构协同、审计项目管理协同、审计部门管理协同。政府审计的管理体制组合方式各式各样，将它们连接起来，可以有效的促进政府审计管理工作的实施。

简介：

简介：摘要：京津冀协同发展已进入关键期，商务人才协同发展也面临着人才需求的巨大变化。商务人才作为区域经济发展的中坚力量，是推动区域经济发展的重要力量，更是区域经济转型升级的重要保障。本文在对教育和产业经济学等学科发展现状的基础上，结合区域特点，以京津冀三地商务人才的数量、质量、结构和素质作为基础，对京津冀三地商务人才在空间上进行横向比较和纵向分析，探讨了人才协同发现机制和人才流动机制。结果表明，京津冀三地都处于商务人才增长缓慢状态，并且随着三地商务人才总量的增长，京津冀三地商务人才流动强度逐渐增大。基于此，提出京津冀三地人才协同发展过程中存在的问题及相应的解决措施如下。

简介：摘要:近年来，普惠金融与绿色金融融合发展对乡村振兴的推动作用受到广泛关注。本文针对普惠金融与绿色金融融合发展现状及二者在融合发展过程中存在的问题进行分析，提出制定绿色普惠金融支持标准、建立农业融资主体绿色信用体系、打造绿色普惠金融信息共享平台、整合金融机构部门、创新绿色普惠金融产品等建议，旨在促进普惠金融与绿色金融的深度融合，为绿色生态农业发展提供有效资金支持，保障乡村振兴的全面推进。

简介：摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争日趋激烈，更倾向于文化软实力的竞争。为了促进国有企业自身的良好发展，需要从积极的角度开展文化激励，确保企业核心战略的持续稳定发展。如果我们能融入优秀的企业文化，企业的改革和发展就会有强大的精神动力。坚持在党建工作的正确引导之下强化行为导向，将企业文化建设和队伍建设相融合，能够让国企党建工作更加规范化，为企业的高质量发展提供政治基础。基于此，本文就国企党建与企业文化的协同发展进行详细探究，以期为有关方面的研究做出贡献。

简介： 摘要：企业快速发展的过程中，企业文化的价值和意义逐步凸显出来。尤其企业发展到一定规模，为了不断稳固自身的管理体系、管理模式，要让软文化发挥应有的作用，给予员工更多的人性化管理，以软文化来驱动硬管理，让硬性的管理效率不断提高，促进管理质量等的提升。

简介：摘 要:企业漂绿行为在西方发达国家已经历经了二十多年的治理实践。在不同的发展阶段，企业漂绿行为呈现不同的漂绿行为特点，企业漂绿行为的治理在过程中也相应的经历了多个阶段的升级，目前已经形成比较成熟的理论框架。本文通过对美国企业漂绿治理的成功经验进行研究，为我国加强对企业漂绿治理提供启示，并提出了优化协同治理的对策与建议。

简介：摘 要：巡视巡察监督与审计监督是党委政府领导下的常态化监督方式，是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的有力抓手，是推进党风廉政建设和推动国家治理体系和治理能力现代化的重要手段。近年来，巡视巡察监督和审计监督在推进全面从严治党和反腐败工作中发挥了重要作用，成效明显，但是随着惩腐防变工作的不断深入，二者也面临着诸多问题。本文结合审计和巡视抽调工作经验，以当前现有的巡视巡察监督与审计监督融合存在的问题为切入点，通过分析二者监督职能共性，浅谈开展贯通协同的可行性做法，以形成强大监督合力。

简介：摘要：国有资产管理体制改革，是社会经济体制改革的重要内容，理论创新和实践创新不断深化，但随着社会不断发展，国有资本投资和投资运营公司逐渐显现出功能定位不准确、管理关系复杂、运营能力较落后和专业能力较落后等问题，进而影响企业发展，影响国有资本投资运营公司重要作用发挥。本文对国有资本投资运营公司产融协同路径进行分析，以供参考。

简介：摘要：经济快速发展及经济环境不断变动的时代背景下，企业间的竞争更为激烈，而人力资源管理的价值更为凸显。分析当前人力资源管理实际，站在人力资源管理与企业生产经营管理协同的角度思考人力资源管理的创新举措是企业创新发展、竞争力提升的关键，将指导企业的可持续发展。本文主要就企业人力资源与生产经营协同管理问题进行探讨，提出协同管理的有效举措，以取得更理想的人力资源管理成效。

简介：摘要：后勤事业单位负责管理的资产是政府机关开展各项工作的物质基础保障，同时也是政府机关履行各项社会职责、发挥各项职能的物质推动力。然而在现代化的社会进程中，我国的经济实力和综合国力日益增强，我国后勤事业单位能够掌控的资产类型与资产数量也越来越多，但是后勤事业单位的资产管理水平却没有得到相应的提高，并且在财务管理方面还存在着一些问题。因此，本文主要以后勤事业单位的资产管理和财务管理为主要研究对象，首先分析后勤事业单位在管理过程中常见的问题，然后探讨出加强后勤事业单位资产管理和财务管理协同监管的有效策略，希望能够进一步促进我国政府的平稳、健康发展。

简介：摘要：后勤事业单位负责管理的资产是政府机关开展各项工作的物质基础保障，同时也是政府机关履行各项社会职责、发挥各项职能的物质推动力。然而在现代化的社会进程中，我国的经济实力和综合国力日益增强，我国后勤事业单位能够掌控的资产类型与资产数量也越来越多，但是后勤事业单位的资产管理水平却没有得到相应的提高，并且在财务管理方面还存在着一些问题。因此，本文主要以后勤事业单位的资产管理和财务管理为主要研究对象，首先分析后勤事业单位在管理过程中常见的问题，然后探讨出加强后勤事业单位资产管理和财务管理协同监管的有效策略，希望能够进一步促进我国政府的平稳、健康发展。

简介：摘要：近年来，在经济全球化飞速发展的背景下，我国社会经济快速发展的同时，也面临着全球化经济竞争所带来的机遇和挑战。在此发展过程中，传统外贸产业的结构亟须优化是社会经济发展的必然趋势。我国政府不断地完善制度，并通过加快技术创新来推动产业结构调整与发展。这一系列的改革和创新措施，促使我国整体经济形势在复杂的国际市场环境中得以健康、向好发展。

简介：摘要：受到经济发展的全面推动，房地产行业一方面为我国国民经济带来了庞大的经济利润，但另外一方面，企业面临的竞争环境也变得越来越严峻，竞争逐步进入到了白热化阶段。在整个过程中，房地产企业的发展压力全面增大。房地产企业需要加强对财务管理工作的关注和重视，有效平衡好财务管理与成本控制之间的关系，在推动房地产行业实现健康稳定的可持续发展的同时，推动企业经济走向高质量发展之路。基于此，本文针对房地产开发企业财务管理与成本控制的协同管理策略展开探讨和研究。

简介：摘要：高校党建和大学生思想政治工作是落实立德树人根本任务的重要内容和基本途径。随着时代的发展和育人实践的丰富，学界逐渐关注党建与思想政治工作的“协同”和“融合”等问题，由此也产生了一系列研究成果，本文尝试对近些年的研究成果进行梳理总结，进一步揭示相关研究热点和趋势，以期为这一领域进一步发展提供借鉴。

简介：摘要：

简介：摘要：本文简略阐述了兵团南疆搭建纺织服装技术协同创新中心的建设意义，并从加强科技创新、促进成果转化、开展检验服务以及强化人才培养几方面着手，对其具体的建设措施进行了详细分析，旨在为相关研究人员提供参考，进而切实提升纺织服装行业对于技术协同创新中心建设的认识水平，在创新中心建设的基础上推动纺织服装技术创新发展，为我国纺织服装行业的高质量发展创造良好的条件。

简介：摘要：企业集团既是一种企业的组织形式，也是一种企业的发展战略，尤其是随着企业的业务发展、规模扩大、产业链延伸，越来越多的单体公司通过多元化或一体化等发展路径，逐渐成长为集团公司或企业集团的市场竞争主体。如何在企业集团内部形成资源共享、风险与成本共担、优势互补的集群发展战略及竞争优势，避免步入企业“大而不强、反应迟钝、资源内耗、边际递减、风险叠加”的规模化战略歧途，就需要切实加强基于协同效应的企业集团化管控体系的建设工作，并通过积极探索和科学应用各类集团化管控的工具和措施，有效构建起战略协同效应、经营协同效应、财务协同效应，最终实现企业集团的核心要素集约化、内外资源优化配置、组织柔性化和扁平化的可持续竞争能力。

简介：摘要：在“双碳”的发展目标下，如何加强货币政策与财政政策的协同性是当今金融领域必须着重探讨的问题，在二者协同发展的过程中需以经济社会的发展要求为基础，做到各项举措良好适应我国的体制改革，使得现代化的战略目标可以有效达成。现阶段我国的经济形势具有一定的复杂性，在经济改革不断深入发展的今天必须应用协调发展的财政政策与货币政策，促进经济的稳定发展，本文就“双碳”目标下的货币政策与财政政策协同性展开深入探讨并提出对应的举措。