简介：

简介：大家都知道“人无信不立。的道理，很多人也都知道市场经济是法制经济、信用经济。但是，令人忧虑的是，在一些地方和领域，欺、诈、骗、假、坑、蒙等做法屡禁不绝，诚信似乎成了一种。稀缺资源”。诚信的重要性，对于市场经济极为重要。中国入世首席谈判代表龙永图曾在央视《实话实说》栏目中坦言，缺乏信用，中国的市场经济体系就无法真正建立起来。对于消费者来说，他们最关心的是自己在消费时的权益会不会受到侵害，而诚信在社会文化中的薄弱甚至缺失，将使得消费者无法对自己身边的消费环境抱有信心。“诚信”作为一个永远不变的主题，在当下的社会消费环境中，人们对它的呼声也越来越高。据零点调查公司的一项调查结果表明，85．3％的企业经营者认为在自己的企业经营中存在诚信经营规则，并认为经营诚信是重要的，强调诚信是企业遵循的价值观念。但是调查结果同日寸又表明，有40％的企业经营者，对违反诚信的经营行为采取了容忍的态度，其中对“不实广告。的容忍度为55％。这种情况表明，企业对诚信经营还停留在“只说不做”的状态。可以说，诚信缺失带来的负面影响是绝对的。大面积的信用“雷区”的出现，导致消费者对经营者缺少信任，消费者在消费时害怕上当受骗挨宰，没有安全感，不愿消费，甚至害怕消费，无疑会抑制消费需求。著名经济学家茅于轼指出。信任和普遍存在的社会的商业道德是降低交易费用的根本条件。从经济学的角度看，诚信缺失将会带来交易费用的上升，进而影响社会效率。看来，诚信的缺失不仅造成消费环境的恶化，还会阻碍整个社会发展。因此——

简介：当今个体私营经济的发展，环境空间优越，吸引了大批机关干部、企业技术人员、大学生、下岗职工和农村剩余劳动力不断加入到个体、私营企业行列。特别是35岁以下的青年人或同学、战友、朋友合伙或情侣、夫妻齐上阵开公司、办企业，纷纷憧憬着财源滚滚而来……然而，他们有的开业只红火一阵子就没了生意；有的一年半载不见盈利：有的亏本后举债潜逃或被送上法庭。一些不甘心失败者不得不改行他就。在长期的调查研究中发现，新生个体、私营企业自生自灭的原因不外乎两大方面，现列出以供欲创业者引以为戒。

简介：个体经营服务要讲三个“十”明宗伸一、售货的＂十＂字用语：顾客＂您好＂说在前；牢记＂请＂字礼当先；道歉说声＂对不起＂；＂谢谢＂经常挂嘴边；道别时候说＂再见＂。二、服务的＂十＂个一样；开门闭店一样主动热情；客多客少一样认真负责；情绪高和情绪低一样耐心；有...

简介：我国《反垄断法》对经营者集中的规制标准不明确，缺乏具体的豁免制度。本文在分析我国现状的基础上提出了完善我国经营者集中规制的相关建议。

简介：

简介：

简介：编辑同志：我是定期定额纳税的个体经营者，经营所在地为普陀区，访问该区属于第几类经营地区。另外，能否将其他地区划类一并告知？谢谢。周青周同志；你来信所提的问题，现答复如下：1．根据上海市国家税务局、上海市地方税务局制发的《上海市个体工商户税收定期定额征收管理暂行办法》【沪国税四（995）6号〕的规定和近几年来本市行政区域调整变化的实际情况，本市个体经营定期定额税收征管运用的区域（范围）划定为以下四类经营地区：A级：黄浦区，卢湾区，静安区。B级：南市区，徐汇区．长宁区，普陀区，闸北区、虹口区，杨浦区，宝山区的吴能、泅塘地区．浦东新区的原黄浦、南市、杨浦三区划入的地区。C级。宝山、嘉定二区中原县城及

简介：

简介：

简介：企业的董事长作为经营者在企业中处于中心地位，是企业整体利益的总代表，在企业的经营活动中发挥着主导的作用。

简介：在深化国有中小企业产权改革过程中，不少地方出现了“经营者持大股”现象，一些企业经营者通过多种多样的购股方式，在一夜之间拥有了数十万、上百万甚至上千万元股份。社会上对此很敏感，很关注，总体上有认同和反对两种意见。

简介：在北京举办的2002年中国国际通信技术展览会上，安德鲁(Andrew)公司展示了一整套无线射频子系统解决方案，其中包括PerforMax^TM双极化宽频基站天线、HELIAX电缆、接头和安装配件、SureFlex微电缆组配器、ValuLine小型微波天线、塔顶放大器及多载波功率放大器。总裁兼首席运营官费森(Ra1phFaison)先生也莅临展会。

简介：经营者怎样面对税务检查文／黄玲图／克峰［编者按］随着征管制度改革进程的加快，税务稽查正逐渐取代专家管员管户制度成为新的征管模式，纳税人对这一转变过程还不太适应。为此，本栏编辑约请在税收稽查一线工作的同志就纳税人如何面对税务检查的事和纳税人朋友谈谈，希...

简介：国有企业经营者待遇偏低问题不仅在企业界反响强烈，而且也已引起国家的重视，今年两会上企业家代表的呼声和近年来国企经营者薪金改革的尝试都为问题的解决埋下了伏笔。但是如何给国企经营者定价，却需要根据国情，在探索中逐步解决。经营者也是一个系统概念在企业中，应该让谁先富起来？北京华远集团总裁任志强说：我要让企业的经营者们先富起来。华远集团十几年前由20万元贷款起家，在任志强的带领下如今已发展到总资产上百亿、拥有50多个子公司的大型企业集团，与“玉溪红塔”有着相似的非凡经历。与格时健不同的是，任志强是在明里拿高薪，用他的话说：假若我不拿高薪，可国企经营者定价？＠周汉民能就没人买我的股票，因为企业在香港上市

简介：

简介：摘要：在这个充满挑战和机遇的商业环境中，深入研究所有者财务与经营者财务之间的关系变得至关重要。如何在长期战略和短期绩效之间取得平衡，如何实现两者之间的协调与合作，都是企业管理者和决策者需要认真思考的问题。本文将深入探讨所有者财务与经营者财务的概念、作用、关系以及在不同方面的影响，旨在为企业管理者提供更清晰的视角，以优化财务决策、推动业务发展并实现长期可持续的价值创造。

简介：收入激励包括：工资，年薪，资金，收入提成，等等，股权激励包括：让经营者和员工参股，给经营者和业务骨干送干股，等等。

简介：经营者报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资者从税后利润中拿出一部分来奖给经营者是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y，上交比例为x，则可得y＝y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧，因此，我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。

简介：几年以前，企业经营管理者还不是一个独立的阶层，也没有针对企业经营管理者的单独的收入分配制度或报酬激励制度。企业经营管理者的收入更多的是与级别相联系，是作为行政干部管理的。