简介：目前,高校从事职业指导工作的专职人员少、专业化程度低,职业指导工作不够深入,高校职业指导人员的职业素养提升显得尤为紧迫。开展好职业指导工作,高校职业指导人员应具备较高的思想政治素养,广博的知识储备,较强的工作能力。高校职业指导人员应从思想上、学习上、实践中、理论研究中不断提升个人职业素养,切实发挥好高校职业指导人员连接学校与社会、学生与用人单位的桥梁纽带作用,确保职业指导工作的效能。

简介：高校职业指导人员专业化是指高校职业指导人员掌握系统的职业指导理论知识和实践技能，通过专业培训，达到一定专业标准的过程。高校职业指导人员专业化的标准主要包括专业知识、专业能力、专业道德、专业培训等内容。学校对职业指导工作重视不够，理念落后；职业指导人员知识、能力欠缺，队伍不够稳定，培训和投入不够，缺少专业化标准是制约高校职业指导人员专业化的主要因素。有针对性地解决好这些问题将有助于实现高校职业指导人员专业化。

简介：摘要党中央在十八大上提出了实现更高质量就业的方针。关键之一就是要建立高效有力的高校职业指导人员团队。然而，被寄予厚望的这支队伍却存在着种种困扰，窘境中的高校职业指导人员要想破茧而出，完善自身能力与素质。必须从整合学校资源，明确自身的职业定位和培养计划做起。

简介：近年来，我们把业务指导工作的着力点始终放在全面提高秘书人员的业务素质上，取得了一定的成效。

简介：在市场环境的需求下,家居产业的整合为室内设计人才培养指出了新的方向,高职教育的人才培养应结合新形势下的特点调整教学模式。本文结合高职学生的学习特点、设计市场需求和室内设计教学的运行模式,从课程重组、教学设置等方面分析了家居消费人才培养模式的新途径。

简介：随着社会行业分工的细化，采购业务也逐步成为了跨行业跨领域的综合专业。本文从采购实际出发，对采购人员的基本业务能力进行了简要分析，阐述了采购人员如何在市场变动频繁的大环境下，以实现采购全生命周期效益最大化为目的，提高采购业务水平，满足采购业务的实际需要。

简介：12月3日上午，省统计局局长钱晓康、副局长方志华深入数据光电扫描现场，检查指导人口与劳动力数据处理工作，并看望慰问正在紧张工作的一线扫描人员及市县局数据编审人员。

简介：当前，开展业务指导工作虽然存在不少困难，但潜在的有利因素也很多：

简介：综观当今世界，“多”是一种潮流和趋势，如“多极化”、“多元化”、“多媒体”、“多种所有制”、“多种分配形式”、“多维时空”等等，这既反映了事物之间的融合与渗透，实际上也是一种发展和创新。我们党委秘书部门的业务指导对象，目前是比较单一的，比较局限于垂直的党委和政府机关的秘书人员。这就使得业务指导工作的地位和作用难以得到社会更大的认同。

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简介：第一条为促进和指导各银行不断改善对小企业的金融服务，逐步调整和优化信贷资产结构，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》，以及《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[200533号）等法规和有关规定，制定本指导意见。

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简介：<正>强化审计监督,制定审计法律法规固然重要,而提高审计人员的业务水平,则是强化审计监督的第一要素。人是主宰世界的,业务技术要人去掌握。业务技术是科技之一,科学技术是第一生产力,无人否认。业务水平的高低是人们从事某项专业工作的熟练程度和应变能力的综合表现。要强化审计监督,一是要有健全的法律制度;二是提高专业人员的业务素质。

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简介：摘要财务管理是农村建设中的主要内容，尤其现今我国的发展进入了新的阶段，财务管理发挥的作用越发重要起来。但在新农村建设中财务管理出现了多重困境，阻碍了财务管理发展。所以应不断加强农村财务管理手段，促进农村财务管理发展。文章当中便先研究了农村财务管理当中存在的问题，并针对这些问题提出了一些切实可行的化解路径，以提升农村财务管理工作水平，促进农村建设与发展。

简介：会计人员作为专业技术人员，需要具备与职责相适应的业务素质、专业技能和职业道德水平。随着经济全球化和我国加入WTO，会计及相关经济新理论、新方法、新技能不断发展、变化；财政部新颁布的《企业会计准则》也对财务人员的执业能力提出了更高要求，客观上需要会计人员不断学习、掌握、运用到实际工作中去，加强会计人员继续教育是非常必要的。本文在深入分析我国会计人员业务素质现状的基础上，对提升我国会计人员业务素质的路径提出政策建议。

简介：当前，随着形势的发展，秘书队伍和秘书人员传统的知识结构正在发生巨大的变化，秘书工作的内容和手段也有了很大的改变，这些都对秘书部门的业务指导工作提出了新的要求。为了适应这一新的形势，各级秘书部门都必须进一步解放思想，更新观念，进一步拓展工作内容，改进工作方式方法，推动业务指导工作上一个新的台阶。

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