简介：摘要：目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体，对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系，企业会预先给激励对象部分股权，并在此基础上设置股权生效的条件，使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中，在享受利益的同时还需承担企业的经营风险，降低了企业的代理成本，能够调动企业经营者积极的工作态度，提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久，尽管不同研究者的观点不同，但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期，并不适用于企业初创期及衰退期。基于此，对国有上市公司股权激励问题进行研究，以供参考。

简介：本文就激励的作用机制，理论模式，工作系统设计作了较详细介绍。其中作用机制侧重说明激励的实质、功能及其心理机制和过程；理论模式说明需要激励模式，动机－目标激励模式和权衡激励模式；工作系统设计着重介绍激励原则和激励方法。

简介：尊敬的读者你们好!非常高兴《汽车文摘》第5期跟大家见面了!2018年中国汽车在世界汽车工业上有两个亮点,一是中国汽车产销总量仍然保持了世界汽车市场大国的地位,二是中国新能源汽车在全球新能源汽车市场上处于领导地位。2019年3月,全球著名的咨询公司罗兰贝格发表了AUTOMOTIVEDISRUPTIONRADAR#5:Mobility’sgreatleapforward,Aworldonthevergeofautonomy,指出中国电动汽车2018年销量增长了78%,占全球电动汽车销量的60%,成为了全球新能源汽车的风向标。

简介：<正>记得上次参观汽车厂还是上学时候的事了,走进东南的汽车厂房,不免有似曾相识的感觉。东南汽车落座于福州市的近郊,依山而建,厂区内整洁干净,工人们都在紧张有序的工作。东南(福建)汽车工业有限公司成立于1995年11月23日,由台湾最大的汽车企业-裕隆企业集团所属的中华汽车公司与福建省汽车工业集团公司共同出资成立,闽台双方各占50％股份,是一个自前段工序配套件至后段工

简介：摘要：年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”，加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展，关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟，但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部，他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束，可以更好的激发他们干事业的热情，也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

简介：所叙述的二氧化碳激光器内部的基本结构.包括功率控制器、射频电路等.通过对功率控制部分的研制使激光器的生产逐步实现国产化.用单片机控制电路的PWM的开关、放大、检测,将放大后的PWM送至射频激励,控制射频电路中的射频信号,从而控制激光器输出光功率的大小.

简介：在对尼桑的资产进行了成功的转型之后，作为因实施积极的成本削减计划而使法国的汽车制造公司走出低谷并跻身于行业前列而闻名的公司总裁，CarlosGhosn现在正领导着日本制造业的合作伙伴雷诺汽车。

简介：中华人民共和国，一个庄严的名字；五星红旗，一个自豪的象征；祖国；一个神圣的称呼；